มนุษย์เงินเดือน

สวัสดีค่ะ กระทู้นี้จะเกี่ยวกับสิทธิ์ประกันสังคม เงินชดเชยว่างงาน การรับเงินบำนาญ และการเปลี่ยนสิทธิ์ไปใช้ของราชการนะคะ โดยจดหมายเลิกจ้าง ระบุชัดเจนว่าบริษัทขาดทุนสะสมติดต่อกันมาหลายปี จึงมีความจำเป็น

คือ ทำงานเหมือนเดิมทุกอย่าง ( และไม่เข้าลักษณะของงานจร งานโครงการ งานตามฤดูกาล ที่จะไม่ได้รับค่าชดเชย ) กรณีเช่นนี้ เมื่อครบกำหนดสัญญา ( เช่นสัญญาใหม่ มีกำหนดระยะเวลา 3 ปี ) พนักงานจะมีสิทธิได้รับค่าช

อยากสอบถามพี่ๆมือปืนรับจ้างที่มีประสบการณ์ หรือฝ่ายบริหารสัญญาดังนี้ครับว่า (โดยที่สัญญาว่าจ้างระยะเวลา 1 ปี หรือ สิ้นสุด ณ วันที่ขายผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์) กรณีที่ 1. ถ้าครบกำหนดสัญญา (1 ปี) บริษัทว่า

จากเหตุการณ์ที่เครือข่ายทรูล่มทั้งระบบ เมื่อวันที่ 22 พ.ค. 2568 แต่ชดเชยให้ลูกค้าไม่ทุกคน บางคนได้ SMS ให้กดชดเชย แต่บางคนไม่ได้รับ SMS ..ทั้งที่ทำงานและอาศัยอยู่ในพื้นที่กรุงเทพ ที่เครือข่ายล่ม จึงอย

คือหนูเรียกเเกรปจะไปทำงานเเล้วเกิดอุบัติเหตุรถชน อีกฝั่งนึงจะเป็นรถพ่วงค่ะ22ล้อซี่งหนูได้รับบาดเจ็บเกือบจะโดนเหยียบจังๆถ้ารถพ่วงไม่ถอยออกก็คงจะเหยียบเต็มๆคบขับรถพ่วงถามว่ายังไม่ได้เหยียบใช่มั้ย เเต่ตอ

หลังจากไปผมไปยื่นคำร้องที่สวัสดิการคุ้มครองแรงงานมาแล้ว(เรื่องค่าชดเชยกรณีให้ออกจากงาน)และทางบริษัทเขาไปพบแล้วหลังจากนั้นใช้เวลานานแค่ไหนกันบ้างครับเรื่องถึงจบใครมีประสบการณ์ช่วยเล่าแชร์ประสบการ์ณให้ฟ

เนื่องด้วยพนักงานรายวันมีวันหยุดประจำสัปดาห์ตรงกับวันหยุดประจำปี ทางบริษัทก็ได้จ่ายค่าแรงในวันหยุดดังกล่าวให้แต่ทางบริษัทไม่ได้มีวันหยุดชดเชยให้แบบนี้จะได้หรือไม่ค่ะ เมื่อมาอ่านมาตรา29 แล้ว ก็เข้าใจว

Dear เจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง ดิฉัน มีเรื่องจะปรึกษา และ สอบถาม เกี่ยวกับ การได้รับ ค่าชดเชย ก่อนอื่น ดิฉันขอเรียนให้ทางเจ้าหน้าที่ทราบก่อน ว่า ดิฉัน ทำงานในบริษัทแห่งหนึง ดิฉัน เป็นพนักงาน สัญญาจ้า

- ผมเป็นลูกจ้างของบริษัท A ไป onsite ที่บริษัท B - ปัจจุบันถือ 2 สัญญา คือ  1. สัญญาจ้างฉบับแรก จะสิ้นสุดปลายเดือนมีนาคม 67 (ครบสัญญานี้ จะมีอายุงาน&n

เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย