คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 19
ต้องถามกลับว่าทำไมเมืองนอกไม่นิยมจ้างประจำ
คำตอบ เพราะค่าแรงแพง งานหลายงานเลยจ่ายค่าจ้างเมื่อจำเป็นเท่านั้น ตามหน้างาน
บ้านเราทำไมนิยมจ้างประจำ เพราะค่าแรงมันถูก สวัสดิการจำกัด จ้างแบบนี้ง่ายกับนายจ้าง
คำตอบ เพราะค่าแรงแพง งานหลายงานเลยจ่ายค่าจ้างเมื่อจำเป็นเท่านั้น ตามหน้างาน
บ้านเราทำไมนิยมจ้างประจำ เพราะค่าแรงมันถูก สวัสดิการจำกัด จ้างแบบนี้ง่ายกับนายจ้าง
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 9
จขกทน่าจะเข้าใจผิดแล้วเพราะเอาตัวเองเป็นที่ตั้ง
พนักงานส่วนใหญ่ต้องการเป็นพนักงานประจำครับ
ส่วนบริษัทชอบเลยรับพาร์ทไทม์
พนักงานส่วนใหญ่ต้องการเป็นพนักงานประจำครับ
ส่วนบริษัทชอบเลยรับพาร์ทไทม์
Lithops S&L ถูกใจ, แย็บบ้าแด็บบ้าดู ถูกใจ, D-buarai ถูกใจ, masker ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6666666 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 845751 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 757323 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5892048 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7082895 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1076123 ถูกใจรวมถึงอีก 41 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 1
ถ้า บริษัทใหญ่ๆ จะมองเรื่อง stability ของ resource ด้วยครับ
การไม่มีพนักงานประจำ เป็นความเสี่ยงแบบนึง
การไม่มีพนักงานประจำ เป็นความเสี่ยงแบบนึง
D-buarai ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7082895 ถูกใจ, เพชรปู ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4666631 ถูกใจ, เสือคุง ถูกใจ, Minty Vanilla ถูกใจ, Disaster Magnet ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5710084 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2665536 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1142689 ถูกใจรวมถึงอีก 35 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 12
Part time พนง เสียโอกาสนะคะ และเป็นความเสี่ยงขององค์กรด้วย
บริษัทก็เทรนได้ไม่เต็มที่ จะถ่ายทอด knowledge ก็ทำได้ไม่เต็มที่เพราะถือว่าตัด cost ไปแล้ว
พอ พนง ไม่ได้รับการเทรนอย่างเต็มที่ก็อาจจะทำงานโดยทัศนคติที่ไม่ positive นัก (ไม่มีใจ) เช่น ชั้นก็แค่ลูกจ้างรายวันจะมาคาดหวังอะไรกับชั้น
เหมือนธุรกิจพวก outsource call center พนง ก็ถูกเทรนให้ให้คำตอบตาม script ลค พอ พนงแก้ปัญหาไม่ได้ ลูกค้าก็คอมเพลน ๆๆๆๆ
part time ต้องเป็นงานลักษณะที่ว่า หน้าที่เดียว ลักษณะงานไม่ซับซ้อน ไม่มีการเข้าถึงข้อมูลองค์กรมาก
ถ้าเป็นสาย specialist ก็ต้องให้สิทธิ์เข้าถึงข้อมูล พอเข้าถึงข้อมูลก็ต้องเซ็นต์ข้อตกลงอะไรกันอีก (right in data privacy) พอให้คนนอกเข้าถึงข้อมูลองค์ก็เสี่ยงอีก โน่น นี่ นั่น ดังนั้นจ้างแบบ พนง ประจำ full time ไปเลย จะจัดการได้เต็มที่ แล้ว พนง ก็ได้รับ welfare อะไรต่าง ๆ ได้เต็มที่ด้วย
บริษัทก็เทรนได้ไม่เต็มที่ จะถ่ายทอด knowledge ก็ทำได้ไม่เต็มที่เพราะถือว่าตัด cost ไปแล้ว
พอ พนง ไม่ได้รับการเทรนอย่างเต็มที่ก็อาจจะทำงานโดยทัศนคติที่ไม่ positive นัก (ไม่มีใจ) เช่น ชั้นก็แค่ลูกจ้างรายวันจะมาคาดหวังอะไรกับชั้น
เหมือนธุรกิจพวก outsource call center พนง ก็ถูกเทรนให้ให้คำตอบตาม script ลค พอ พนงแก้ปัญหาไม่ได้ ลูกค้าก็คอมเพลน ๆๆๆๆ
part time ต้องเป็นงานลักษณะที่ว่า หน้าที่เดียว ลักษณะงานไม่ซับซ้อน ไม่มีการเข้าถึงข้อมูลองค์กรมาก
ถ้าเป็นสาย specialist ก็ต้องให้สิทธิ์เข้าถึงข้อมูล พอเข้าถึงข้อมูลก็ต้องเซ็นต์ข้อตกลงอะไรกันอีก (right in data privacy) พอให้คนนอกเข้าถึงข้อมูลองค์ก็เสี่ยงอีก โน่น นี่ นั่น ดังนั้นจ้างแบบ พนง ประจำ full time ไปเลย จะจัดการได้เต็มที่ แล้ว พนง ก็ได้รับ welfare อะไรต่าง ๆ ได้เต็มที่ด้วย
D-buarai ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5892048 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7082895 ถูกใจ, เรียมเอง ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6962423 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2665536 ถูกใจ, ความเหงาล้อมเราไว้หมดแล้ว ถูกใจ, เทพบุตรหมัดดาวหาง ถูกใจ, Made In Heaven ถูกใจ, silentkung ถูกใจรวมถึงอีก 6 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 6
อ่ออ เห็นจากในหนัง...
ผมทำงานกับคนยุโรปและตะวันตก และเคยไปประจำอยู่ก็เป็นหลักปี พวกเขาก็จ้างพนักงานประจำกันปกติครับ
ตำแหน่งพาร์ทไทม์ส่วนมากเป็นตำแหน่งบริการหน้าร้าน เมืองไทยก็มีจ้างเยอะครับ แค่เข้าเว็บสมัครงานคีย์ part-time มีเปิดรับสมัครนับหลักพันรายการ
ผมทำงานกับคนยุโรปและตะวันตก และเคยไปประจำอยู่ก็เป็นหลักปี พวกเขาก็จ้างพนักงานประจำกันปกติครับ
ตำแหน่งพาร์ทไทม์ส่วนมากเป็นตำแหน่งบริการหน้าร้าน เมืองไทยก็มีจ้างเยอะครับ แค่เข้าเว็บสมัครงานคีย์ part-time มีเปิดรับสมัครนับหลักพันรายการ
D-buarai ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7082895 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4666631 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2665536 ถูกใจ, ความเหงาล้อมเราไว้หมดแล้ว ถูกใจ, การระเบิดของน้ำในไมโครเวฟ ถูกใจ, เด็กเอาแต่ใจ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5325590 ถูกใจ, วัง_เวียง ถูกใจ, Megafear ถูกใจรวมถึงอีก 12 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
ทำไมบริษัทต่างๆจึงนิยมจ้างแต่พนักงานประจำ ไม่ชอบจ้างพนักงานพาร์ทไทม์เพื่อลดภาระบริษัท แบบเมืองนอกเมืองนาคะ
เพราะอะไรนายจ้างเมืองไทยจึงไม่นิยมจ้างคนทำงานพาร์ทไทม์แบบเมืองนอกหรือประเทศเจริญๆเพื่อลดภาระค่าใช้จ่ายของตัวเองคะ