สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 6
ไม่แต่ใจว่าลักษณะงานเป็นยังไงนะคะ ลองทำเป็นจ้างรายวันได้ไหมคะ มาทำก็ได้เงิน ไม่มาก็ไม่จ่าย
สมาชิกหมายเลข 5414849 ถูกใจ, moopeepink ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6614230 ถูกใจ, แมวน้อยของเธอ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5311812 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2665536 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5682045 ถูกใจ, J..... ถูกใจ, บีทาเก้นปีโป้หวานน้อย ถูกใจ, A little pig ถูกใจรวมถึงอีก 6 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
การบริหารจัดการ
ทำไงดีกับลูกน้องลางานบ่อย มือใหม่หัดมีลูกน้อง
พอรับคนใหม่เข้ามา คนนี้ขยันเลยช่วยทำงานทุกอย่างเลย ไม่เกี่ยงงาน รู้จักไถ่ถาม หาความรู้อยู่เสมอ แต่มาทำงานได้เดือนนึง หยุดไปแล้ว 6วันไม่รวมวันหยุดประจำสัปดาห์ สารพัดปัญหา เด่วญาติป่วย พี่ไม่สบาย นุ่นนี่นั่น รู้สึกท้อแท้กับการมีลูกน้องจัง รู้สึกเหนื่อยปกติแล้วผู้ประกอบการแก้ปัญหายังไงกันกับเรื่องลูกน้อง จะไม่ให้มีลูกน้องเลยงานมันก็หลุดทำไม่ทัน
มีอีกคนก็ให้ทำงานที่บ้าน ทั้งเบิกเงินทั้งยืมเงินสารพัดงงใจ