การรับมือกับพนักงานที่เหมือนจะกระทั่งกระเดื่องกับเรา

ตอนนี้ก็ใกล้สิ้นปีแล้ว กำลังพิจารณาโบนัสพนักงาน แต่หลาย ๆ เหตุการณ์ทำให้เราไม่อยากจ่ายโบนัสให้กับพนักงานที่ทำงานเช้าชามเย็นชามเลย เรารู้นะคะว่ามันไม่เหมาะ ถ้าเราจะเลือกจ่ายเป็นบางคน แต่เราก็ทนไม่ไหวจ

*เพื่อไม่ให้มีประเด็น ขอยกเป็นเหตุการณ์สมมุติก็แล้วกันนะครับ   สมมุติมีเหตุการณ์ตามหัวกระทู้ แล้ว HR แจ้งผ่านการบอกกล่าวโดยไม่มีเอกสารว่า ถ้าพนักงานใช้สิทธิ์ลาคลอดเต็มสิท

คือได้ทำการสมัครบัตร Aeon ไปเมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมา และ เมื่อวันอาทิตย์ก็มีพนักงานโทรมาสอบถามเกี่ยวกับข้อมูลต่างๆ ทั้งชื่อ การทำงาน รายได้ อาชีพ และ ชื่อบนบัตร และทีนี้เย็นวันอาทิตย์ก็ได้ทำการลองโ

ได้ไปทำงานที่sanmina ใครที่คิดจะเข้าไปทำ บอกเลยอย่าเลย คนที่ทำงานอยากให้เป็นงาน แต่:)ไม่สอน ด่าอยู่นั้น มาได้วันเดียว เขาบอกไอนี่ถามทั้งวัน ก็ไม่รู้งานอ่ะ จะให้เงียบหรอ ​ถ้าหน้างานมันอย่างเดียว สเต็ปเ

ส่งเอกสารอะไรเรียบร้อย ในส่วนของสิ่งรับรองการเงิน ผมมีแค่หนังสือรับรองเงินเดือน และสเตทเม้น ถึงเวลาพนักงานธนาคารโทรมาสอบถาม เขาอยากให้ผมใช้หลักฐานการเงินอื่นเพิ่มเช่น สลิปเงินเดือน หรือทวิ 50 ซึ่งผมไ

ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร กำลังพิจารณามอบเงินโบนัสประจำปี 2559 ให้ข้าราชการและบุคลากรกว่า 90,000 คน ตั้งงบประมานไว้ 1,600 ล้าน สั่งหน่วยงานรวมงบที่เหลือในปี 2559 มาสมทบ วันที่ 7 ธันวาคม 2559 พล.ต.อ.

เราเพิ่งได้รับข่าวดีหลังจากไปสัมภาษณ์งานมาคะ ตอนนี้กำลังอยู่ในช่วงสับสนและต้องตัดสินใจเลยอยากมาสอบถามความคิดเห็นๆของเพื่อนๆคะ บริษัทก. (บริษัทฝรั่ง) ได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นจากปัจจุบัน 5000-6000บาท , โบ