หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าต้องลางานไปพบแพทย์ตามนัดบ่อยๆ ควรบอกเจ้านายยังไงให้ไม่มีปัญหาคะ
กระทู้คำถาม
ปัญหาชีวิต
คือเราทำงานลูกจ้างค่ะ ต้องไปพบแพทย์ตามนัดตลอด ควรบอกเจ้านายยังไงให้เขาเข้าใจว่าเรามีปัญหาสุขภาพดีคะ จะพูดยังไงให้เขาไม่มีปัญหา หรือไม่ไล่เราออกคะ ขอทำงานชดเชยจะดีไหม เขาจะพอใจไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คำถาม (บริษัทจะโดนปิดหรือไม่)ในกรณีบริษัทโดนฟ้องร้องเรื่องการเลิกจ้างบ่อยๆ เพราะไม่จ่ายค่าชดเชย ใครพอทราบบ้าง
ในฐานะ ลูกจ้างบริษัษแห่งหนึ่ง อยากทราบว่าบริษัทโดนพนักงานฟ้องเรื่องไม่จ่ายค่าชดเชย บริษัทจะโดนตรวจสอบหรือปิดกิจการหรือไม่ ... ในฐานะลูกจ้าง บางครั้งการบอกเลิกจ้างแก่ลูกจ้างก็ไม่เป็นธรรม ต.ย ล่าสุด เลิ
สมาชิกหมายเลข 4265461
หยุดงาน 1 วัน เลิกจ้างได้ไหม ต้องจ่ายชดเชยไหมคะ
ได้มีปากเสียงกันกับลูกจ้างในช่วงกลางคืน เช้ามา เวลางาน 9.00น เป็นเวลา เข้างานลูกจ้างไม่มาทำงาน ตามเวลา 10 โมงจึงโอนจ่ายค่าจ้าง และ ลบโปรแกรมการทำงานลูกจ้างจากระบบ และช่องทางการทำงานของลูกจ้างทั้งหมด
สมาชิกหมายเลข 8875374
เป็นวุ้นตาเสื่อมมีโอกาสไม่ผ่านโปร
หนูทำงานในช่วงทดลองงานต้องหาหมอตาตามนัดค่ะแล้วในช่วงโปรลาหาหมอไปแล้ว2วัน(มีใบรับรองแพทย์ ป่วยจ่ายไม่โดนหักตัง)ลากิจทำ บปชช.ค่ะ(ทำหายพอดีหาหมอต้องใช้ด้วย ลากิจเพื่อทำ บปชช. จ่ายให้)ลากิจกรรมมหาลัย2วัน(
สมาชิกหมายเลข 5299726
ลูกจ้างที่อายุเกิน 60 ปี ต้องได้รับค่าชดเชยไหม เมื่อนายจ้างต้องการให้ออก
มีลูกจ้างคนหนึ่งที่เกษียณจากที่อื่นมา พอดีเจ้านายรู้จัก เลยชวนมาทำงานด้วย คล้ายๆเป็นที่ปรึกษา ลูกจ้างคนนี้ก็ทำงานให้ที่นี่ต่อมาอีกเป็น 10 ปี จนอายุเกิน 70 ปี เจ้านายเห็นว่าลูกจ้างอายุมากแล้ว จึงอยากให
สุปศิกาล
รีวิว การเป็นโรคจิตเวช จากการทำงาน
เมื่อถูกปฏิบัติไม่เป็นธรรม. จขกทเป็นข้าราชการที่ได้ถูกย้ายเมื่อไม่กี่เดือนที่ผ่านมา และความรับผิดชอบ ปริมาณงาน สูง และซับซ้อนขึ้น รวมถึง สภาพแวดล้อมการทำงานที่แย่ลงมาก เพราะงานล้น คนก็คอย
Arboramo
ไล่ลูกจ้างออกแล้วโดนฟ้องคดีแพ่งเรียกร้องค่าชดเชย
สวัสดีค่ะ คือที่บ้านเราทำร้านขายสินค้า เวลาจะจ้างคนงานก็ไม่มีสัญญาว่าจ้างอะไร ใช้วิธีติดป้ายประกาศและตกลงกันทางโทรศัพท์ เป็นสัญญาจ้างแบบปากเปล่าน่ะค่ะ วันหยุดประตำสัปดาห์ก็ตกลงกัน กับลูกจ้างคนนี้ก็ว่า
สมาชิกหมายเลข 2887285
โดนไล่ออกจากงาน แต่ทางบริษัทส่งเรื่องให้ประกันสังคมว่า ลาออก เราควรทำไงดี
เรื่องมีอยู่ว่า บริษัทได้ไล่เราออกจากงานเพราะเราไปห้าม ลูกเจ้านายกับพนักงานคนเก่าแก่ของเขาไม่ให้ทะเลาะกัน เลยทำให้พนักงานเก่าแก่เขาไม่พอใจเราเลยมาทะเลาะกับกับ แต่เราไม่ได้ว่าอะไรเขา แต่เขาเล่นใหญ่ทำเป
สมาชิกหมายเลข 6578891
การไล่คนออกแบบไม่จ่ายค่าชดเชย นั้นมีขั้นตอนอย่างไร
สวัสดีครับ ผมอยากทราบว่าการที่เพื่อนร่วมงานมาทำงานสายแบบบ่อยๆครั้งนั้น สามารถแจ้งเตืยนล่วงหน้า และถ้ายังมาสายอีกต่อไปนั้น สามารถไล่ออกทันที โดนไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้ไหมครับ เท่าที่ผมข้นหาข้อมูลมานั้
Mantastic
ผู้ประกอบการ/บริษัท ที่จะ รับพนักงานมา 1 คนต้องเตรียมค่าใช้จ่ายอะไรบ้างมาดู
| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |
คนเล่าเรื่องทั่วไป
งานมันล้นมืออออออ
ตามหัวข้อเลยคะ มีวิธีไหนรับมือกับนายจ้างที่สั่งงานจนล้นมือบ้างไหมคะ พอถ้าเราลืมหรือทำไม่ทันเรากลายเป็นคนผิดทันที และเจ้านายก็จะบ่นหรือดุ ทั้งๆที่งานมันล้นมือจนเราทำไมทันจริงๆ ยกตัวอย่างเรากำลังทำ1อย
สมาชิกหมายเลข 8999975
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าต้องลางานไปพบแพทย์ตามนัดบ่อยๆ ควรบอกเจ้านายยังไงให้ไม่มีปัญหาคะ