หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมหลายคนถึงให้ความสำคัญกับตำแหน่งงานคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ส่วนตัวเรา ถ้าตำแหน่ง junior แต่เงิน senior นี่สวรรค์ของเราเลย ความรับผิดชอบก็น้อยกว่า ไม่ต้องกดดันจากความคาดหวัง แต่ได้เงินเยอะนะ แต่เห็นหลายคนรู้สึกไม่ค่อยโอเคที่ตำแหน่งไม่ค่อยขึ้น ซึ่งตำแหน่งขึ้น เงินก็ไม่ขึ้นตาม เลยสงสัยคนที่ตำแหน่งสูงๆ มันได้อะไรมากกว่าคนที่ตำแหน่งต่ำบ้างคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เซลล์ 2 ท่านนี้ ถ้าจะเลือก promote ได้ เพียง 1 ท่าน คุฯจะเลือกใครคะ
โปรโมท ขึ้นตำแหน่ง senior (ยังไม่ใช่ตำแหน่งหัวหน้า)
สมาชิกหมายเลข 3276604
ทำงานมา 30 กว่าปี ในตำแหน่งmanager แผนกหนึ่ง ในขณะที่แผนกอื่น ๆ มีแต่ mananger รุ่นเด็ก ๆ
สมาชิกหมายเลข 7006032
มนุษย์เงินเดือนหางานแสนยาก แต่ทำไมเก้าอี้บริหารประเทศเหมือนใครก็เป็นได้?
ทำไมตำแหน่งผู้นำประเทศ ไม่ต้องมีคุณสมบัติแบบที่พนักงานบริษัทต้องเจอ? เวลาเราหางานแต่ละครั้ง มันยากมากเลยใช่ไหมคะ มนุษย์เงินเดือนต้องเจอเงื่อนไขเยอะมาก - ต้องจบมหาวิทยาลัยชื่อดัง - เกรดเฉลี่ยต้องสวย -
ซาลาเปาน้อย ดุ๊กดิ๊ก
พนักงานเอกชนใช้เวลากี่ปี? ถึงจะมีฐานเงินเดือนแตะ 100,000 บาท
แชร์เส้นทางจริงจากพนักงานธรรมดาคนหนึ่งเรียนจบจากสายอาชีวะ สู่เงินเดือน 100,000 บาท: ใช้เวลา 22 ปี ผมเรียนจบสายวิศวกรรมในช่วงวิกฤตต้มยำกุ้ง ตอนนั้นหางานไม่ได้เลย ตกงานอยู่ถึง 4 ปีเต็ม ถือเป็นช่วงเวลาท
สมาชิกหมายเลข 8792023
หน้าที่ที่ทำงานไม่ตรงกับตอนที่สัมภาษณ์
ตอนที่เห็นประกาศรับสมัครงานของบริษัทที่ทำอยู่ตอนนี้ เขาแจ้งในประกาศว่าเป็นตำแหน่ง Junior Officer ตอนสัมภาษณ์ก็พูดคุยในเนื้องานของตำแหน่ง Junior Officer ซึ่งโดนต่อรองลดเงินเดือนลงมาถึง 3,000 บาทจากที่เ
สมาชิกหมายเลข 4267033
พนักงานทั่วโลก เริ่มไม่อยากโตไปเป็น 'หัวหน้า' ขอทำตำแหน่งเดิม แล้วย้ายบริษัทเอา
ตำแหน่งสูง ความรับผิดชอบ ความกดดันยิ่งเยอะ จริงมั้ย? พนักงานทั่วโลก เริ่มไม่อยากโตไปเป็น 'หัวหน้า' ขอทำตำแหน่งเดิม แล้วย้ายบริษัทเอา . ไม่เชื่อก็ต้องเชื่อ แต่ยุคนี้การโตไปเป็นเจ้าคนนายคนอาจจะไม่ใ
สมาชิกหมายเลข 2933266
ขอปรึกษาหน่อยครับ เรียกเงินเดือนต่ำกว่าเรตทำไงดีครับ?
ขอปรึกษาหน่อยครับ เรียกเงินเดือนต่ำกว่าเรตทำไงดีครับ? ย้ายงานเข้ามาใหม่ โดยไม่ทราบเรตค่าจ้างของที่นี่ ในประกาศรับสมัครก็ไม่ได้ระบุไว้ ก็เลยเรียกพอๆกับที่เดิม +10% อะไรงี้ หลังจากที่เข้ามาทำงาน เดือ
iamatomix
SM ชี้แจงเหตุรั้วพังคอน SUPER JUNIOR พร้อมดูแลผู้บาดเจ็บ
เกิดอุบัติเหตุระหว่างคอนเสิร์ตของวง SUPER JUNIOR โดยรั้วกั้นความปลอดภัยบริเวณที่นั่งผู้ชมพังลง ส่งผลให้มีผู้ชม 3 คนตกลงมาได้รับบาดเจ็บ เมื่อวันที่ 6 ทาง SM Entertainment เปิดเผยว่า ในคอนเสิร์ตฉลองคร
สมาชิกหมายเลข 905141
ปี 68 คนไทยตกงานฉ่ำ! ถูกเลิกจ้าง 5.3 แสนคน
ปี 68 คนไทยตกงานฉ่ำ! ถูกเลิกจ้าง 5.3 แสนคน . KResearch เผยข้อมูลระบุว่า การเลิกจ้างแรงงานในระบบประกันสังคม (ม.33) มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นเฉลี่ยปีละ 7% (CAGR 2565-2568) โดยสิ้นปี 2568 มีแรงงานถูกเลิกจ้าง 53
สมาชิกหมายเลข 7920162
ถึงผมอายุเยอะ แต่ตำแหน่งแค่ระดับ Junior สุด ถ้าคนรุ่นเดียวกันหรืออ่อนกว่าแต่ตำแหน่งสูงจะควรเรียก "น้อง" ได้เหรอ?
ผมทำงานมา 5-6 ปี ยังคงมีตำแหน่งเป็นแค่ Junior Officer หากมีเพื่อนร่วมงานที่เป็นรุ่นเดียวกับผม หรือรุ่นน้องกว่าผม แต่ได้ตำแหน่งที่สูงกว่าเป็น Senior Officer เค้าจะเรียกผมว่า "น้อง" ได้หรือไม่
สมาชิกหมายเลข 3822022
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมหลายคนถึงให้ความสำคัญกับตำแหน่งงานคะ