หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลูกจ้างลาป่วยจากโควิด ต้องจ่ายค่าคอมมิชชั่นร้านปกติมั้ย???
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
เนื่องจากพนักงานติดโควิด และลาป่วยไป 14 วัน
เงินเดือนจ่ายเต็ม ไม่ได้หักวันลานะคะ
แต่สงสัยว่าค่าคอมมิชชั่น จากการขาย ต้องให้เต็มเดือนมั้ย หรือคิดเฉพาะวันที่มาทำงาน
เนื่องจากที่ร้านจะคิดค่าคอมรวม ถ้าคิดเต็มเดือน พนักงานที่ไม่ได้ลาป่วย เหมือนถูกเอาเปรียบเลยค่ะ
รบกวนขอความเห็นด้วยค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินที่บริษัทจ่ายให้เพราะหยุดกิจการชั่วคราว 75%
บริษัทเราหยุดกิจการชั่วคราวผลกระทบจากโควิดเพราะไม่มีออเดอร์จากต่างประเทศเลยหยุดกิจการชั่วคราว โดยให้พนักงานหยุดงานแต่จะจ่ายให้75% แต่อยากทราบว่า ปกติตามกฎหมายแร
สมาชิกหมายเลข 5782508
ลาหยุด เจ้านายหักเงินเป็นยอดลูกค้าได้หรือไม่
เราลาหยุดบ่อย เจ้านายแจ้งให้ออก (ทั้งที่จริงๆแล้วเจ้านายบอกเองว่าลาได้ ลูกค้าน้อย วันไหนหยุดจะหักเงินตามฐานเงินเดือน) แต่กลายเป็นพอจะออก เจ้านายแจ้งว่าจะหักตามค
สมาชิกหมายเลข 1205549
วันลาป่วย จ่ายเงินแค่ค่าแรงขั้นต่ำได้ไหมคะ
ทำงานอยู่ที่รพ.สัตว์แห่งหนึ่งค่ะ ได้เงินเดือนอยู่ที่ 30,000 บาท นอกจากนี้จะมีค่าคอมมิชชั่น และโอที แต่เวลาลาป่วย ซึ่งเราลาไปแค่ 1 วันในปีนี้ แต่ในวันที่ลาป่วยนั
สมาชิกหมายเลข 6481816
สงสัยเรื่องการคิดเงินเดือนค่ะ
บริษัทลดวันทำงานแล้วก็ลดเงินเดือน สมมติถ้าเราขาดงาน บริษัทต้องหักเงินแบบไหนคะ อย่างตอนนี้ลดวันทำงานเหลือเดือนละ 16 วันและโดนลดเงินเดือน 25% หากมีกรณีขาดงานต้องโ
สมาชิกหมายเลข 4739288
เป็นพนักงานรายวัน การหยุดงานโดยเขียนใบลา หรือแจ้งหัวหน้างานล่วงหน้าแล้วโดนหักเงินค่าเบี้ยขยันคูณ 2 เท่า
มี รร.แห่งหนึ่ง เหตุการณ์คือ รร.จะจ่ายเบี้ยขยันทุกสิ้นเดือน แต่การจ่ายเบี้ยขยัน หากพนักงานรายวันมาทำงานไม่เต็มเดือน หรือตามจำนวนวันที่กำหนดไม่ว่าจะมีใบลา ใบรับร
สมาชิกหมายเลข 7034917
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู
สมาชิกหมายเลข 8731802
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?
คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้อง
สมาชิกหมายเลข 9278760
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
มีใครเคยลาออกจากงานด้วยเหตุผลแปลกๆบ้าง มาแชร์ให้ฟังหน่อยค่ะ
ปกติแล้วคนเราจะลาออกด้วยเหตุผลต่างๆ เช่น - ต้องการหางานหยุดเสาร์-อาทิตย์ - อยากได้เงินเดือนที่เพิ่มขึ้น - อยากหาความก้าวหน้าในหน้าที่การงาา - กลับไปอยู่ต่างจังห
สมาชิกหมายเลข 1133016
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลูกจ้างลาป่วยจากโควิด ต้องจ่ายค่าคอมมิชชั่นร้านปกติมั้ย???
เงินเดือนจ่ายเต็ม ไม่ได้หักวันลานะคะ
รบกวนขอความเห็นด้วยค่ะ