หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานอยู่ในช่วงโปรแต่ลาป่วยบ่อยมาก สามารถไม่ให้ผ่านโปรได้ไหม
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
คือเรามีหน้าที่ประเมินน้องคนนึง อยู่ในช่วงโปรแต่น้องลาป่วยบ่อยมาก ส่วนใหญ่ลาจันทร์หรือลาวันที่เป็นวันฟันหรอที่ต่อจากวันหยุดนักขัตฤกษ์ พอวันจันทร์ปุ๊บ้ราเดาได้เลยว่าเดี๋ยวต้องไลน์มาลา แล้วก็ลาจริงๆ สาเหตุก็คือปวดหัว ท้องเสีย คือลาเป็น pattern เลย จนหัวหน้าไม่ ok กับการลา น้องทำงานใช้ได้แต้เสียที่ลาบ่อยเกิน แบบนี้พอจะเป็นเหตุให้ไม่ผ่านโปรได้ไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรณีที่แจ้งผลไม่ผ่านทดลองงานให้กับพนักงานรับทราบแล้ว พนักงานลาป่วยไม่มาทำงานจะรับมือยังไงดี
เหตุการณ์มีอยู่ว่า พนักงาน A เข้าทำงานในตำแหน่งระดับหัวหน้างาน มาได้ประมาณ 2 เดือน ตั้งแต่เริ่มเข้าทำงานมา นายมีเตือนเรื่องกฎระเบียบบริษัทตลอดเวลา ทั้งเรื่องรักษาเวลาเข้างาน เวลาพัก และในด้านการทำงาน
สมาชิกหมายเลข 1373257
พนักงานที่ยังไม่ผ่านโปร มีสิทธลาป่วย ลากิจ ตามโควต้าที่ควรจะมีปล่าวครับ
เพื่อนเล่าให้ฟังว่า บริษัทมัน มีเด็กใหม่เข้ามาทำงานได้เดือนนึง. เกิดอาหารเป็นพิษ ลางานไป 1 วัน. อีกวันมาทำงานทั้งๆที่ยังไม่หายดี ปรากฏว่าโดนหักเงินเดือนไป 1 วันครับ เพราะเจ้านายเค้าบอกว่า ติดโปร ห้า
อะไรคือความสมบูรณ์แบบ??
ลาป่วยที่ไร แอบรู้สึกผิด และกลัวไม่ผ่านโปร
เข้าเดือนที่ 6 ของการทำงาน โปรผ่านไม่ผ่านไม่รู้ แต่ลาป่วยมา 3-4 ครั้ง ล่าสุดประสบอุบัติเหตุรถชน จนเราต้องเข้าโรงบาล ไม่มีอะไรหัก แต่ช้ำใน คุณหมอให้พัก 2 วัน วันที่สองจู่ๆ ก็ไข้ขึ้นเลยอัดยาก่อนนอน ตื่น
สมาชิกหมายเลข 6360500
ดิฉันมีเรื่องการลาป่วยของพนักงานปรึกษาค่ะ
บริษัทของดิฉันให้หยุดวันเสาร์และอาทิตย์ค่ะ และเรื่องมีอยู่ว่าพนักงานที่บริษัทมักจะหยุดงานบ่อยเหตุผลที่หยุดงานคือลาป่วย พอวันจันทร์จะส่งlineเข้ามาที่กรุ๊ปของบริษัทขอลาป่
mynameis 2
ลาป่วยในช่วงทดลองงาน
เราอยากสอบถามค่ะ ถ้าผิดก็ขออภัยด้วยนะคะ เราเข้าทำงานกับบริษัทสินเชื่อส่วนบุคคลแห่งหนึ่งพึ่งทำได้เดือนกว่า ประเด็นคือวันนี้เราไม่สบายท้องเสียแต่เราคิดว่าตัวเองไหวเลยไปทำงานเพราะไม่อยากลาไม่น่
สมาชิกหมายเลข 6146343
ลางาน
พึ่งทำงานมาได้ไม่ถึงเดือน อาทิตย์แรกลาป่วยเพราะท้องเสีย อาทิตย์ที่สามฉี่ไม่ออก ปวดท้องจนลุกไม่ขึ้น โทรไปลากับหัวหน้าโดนจวกยับ เขาบอกเราลาบ่อย 2ครั้งแล้ว อันนี้จริง แต่เราป่วยไม่สบายจริง แล้วเขาพูดประม
สมาชิกหมายเลข 8868975
พนักงานลาป่วยทุกเดือนถือเป็นเรื่องปกติมั๊ย??
พนักงานที่ลาป่วยทุกเดือนๆละ 1-3 วันถือเป็นเรื่องปกติมั้ยครับ(ไม่มีโรคประจำตัวลาป่วยเพราะเป็นไข้/ปวดหัว/ท้องเสีย)โดยส่วนตัวผมแล้ว 1 ปีจะป่วย 1-2 ครั้ง(ไข้หวัด)และจะไม่ลาป่วยเพราะยังพอไหว
สมาชิกหมายเลข 3400517
นายจ้างให้ประเมินพนักงานไม่ผ่านโปร
สมาชิกหมายเลข 980969
พนักงานลาป่วยทุกวันจันทร์ แก้ปัญหาอย่างไรดี
ขอปรึกษา HR ทุกท่านค่ะ ที่ออฟิส หยุดเสาร์อาทิตย์ นักขัตฤกษ์ แต่มีน้องพนักงานคนนึง (แค่คนเดียว) จะลาป่วยทุกวันจันทร์ (ปวดท้อง ปวดหัว เจ็บมือ เจ็บเท้า มีแต่เหตุผลแบบนี้) เพิ่งทำงานได้ 4 เดื
สมาชิกหมายเลข 5244012
ไม่ผ่านโปร โดยไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน
สอบถามค่ะ เราเริ่มงานวันที่13 มีนาคม พอมาวันที่ 16 มิถุนายน เจ้านายเรียกเราไปคุย บอกข้อเสียของเราค่ะและขอต่อโปรไปอีก2อาทิตย์ให้เราปรับปรุงตัวเราก็โอเคยอมรับผิด(บางวันเข้างานสายค่ะ กับไปเข้าห้องน้ำนาน
Camillakilla
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานอยู่ในช่วงโปรแต่ลาป่วยบ่อยมาก สามารถไม่ให้ผ่านโปรได้ไหม