เหตุการณ์มีอยู่ว่า พนักงาน A เข้าทำงานในตำแหน่งระดับหัวหน้างาน มาได้ประมาณ 2 เดือน ตั้งแต่เริ่มเข้าทำงานมา นายมีเตือนเรื่องกฎระเบียบบริษัทตลอดเวลา ทั้งเรื่องรักษาเวลาเข้างาน เวลาพัก และในด้านการทำงาน

เพื่อนเล่าให้ฟังว่า บริษัทมัน มีเด็กใหม่เข้ามาทำงานได้เดือนนึง. เกิดอาหารเป็นพิษ ลางานไป 1 วัน. อีกวันมาทำงานทั้งๆที่ยังไม่หายดี ปรากฏว่าโดนหักเงินเดือนไป 1 วันครับ เพราะเจ้านายเค้าบอกว่า ติดโปร ห้า

เข้าเดือนที่ 6 ของการทำงาน โปรผ่านไม่ผ่านไม่รู้ แต่ลาป่วยมา 3-4 ครั้ง ล่าสุดประสบอุบัติเหตุรถชน จนเราต้องเข้าโรงบาล ไม่มีอะไรหัก แต่ช้ำใน คุณหมอให้พัก 2 วัน วันที่สองจู่ๆ ก็ไข้ขึ้นเลยอัดยาก่อนนอน ตื่น

บริษัทของดิฉันให้หยุดวันเสาร์และอาทิตย์ค่ะ    และเรื่องมีอยู่ว่าพนักงานที่บริษัทมักจะหยุดงานบ่อยเหตุผลที่หยุดงานคือลาป่วย     พอวันจันทร์จะส่งlineเข้ามาที่กรุ๊ปของบริษัทขอลาป่

เราอยากสอบถามค่ะ ถ้าผิดก็ขออภัยด้วยนะคะ เราเข้าทำงานกับบริษัทสินเชื่อส่วนบุคคลแห่งหนึ่งพึ่งทำได้เดือนกว่า ประเด็นคือวันนี้เราไม่สบายท้องเสียแต่เราคิดว่าตัวเองไหวเลยไปทำงานเพราะไม่อยากลาไม่น่