หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดนเลิกจ้างด้วยวาจาทางโทรศัพท์
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
รบกวนสอบถามท่านที่พอจะทราบแนวทางข้อต่อสู้กับนายจ้าง กรณีนายจ้างเลิกจ้างด้วยวาจาทางโทรศัพท์โดยไม่ได้อัดเสียงเอาไว้ โดยนายจ้างโทรมาพูดว่า วันจันทร์ไม่ต้องมาทำงานแล้ว ร่วมงานกันไม่ได้ ตอนที่โทรมาผมอยู่ที่บ้าน วันจันทร์ก็เลยไม่ได้ไปทำงาน ไม่ได้หนังสือเลิกจ้าง ติดต่อทางคุ้มครองแรงงาน บอกให้ทำใจ ไม่มีหลักฐานเลย แล้วอย่างนี้ก็เข้าทางนายจ้างใช่มั้ยครับ รบกวนท่านที่พอจะช่วยชี้แนะ กรณีแบบนี้ให้ทราบเป็นวิทยาทาน ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เครียดมาก ถูกเลิกจ้าง ไม่ได้ค่าชดเชย
ทำงานมาได้ปี กับอีก 4 เดือนค่ะ นายจ้างแจ้งเลิกจ้างตอนแรกแจ้งโดยวาจาไม่มีพยานหลักฐาน โดยไม่จ่ายค่าชดเชยค่ะ ตอนแรกบอกผลงานไม่เป็นที่พอใจ ทำยอดขายได้ไม่ดีจึงเลิกจ้าง ให้เวลาเราไปหางานใหม่ คือบอกวันที่ 4
สมาชิกหมายเลข 3193134
แจ้งเปลี่ยนข้อมูลประกันสังคม รอเงินเยียวยาว่างงาน กรณีข้อมูลนายจ้างกับเราไม่ตรงกัน
เรายื่นว่างงานในระบบประกันสังคม โดยลงเหตุผลเลิกจ้าง เพราะกิจการจะปิดตัวลงแล้ว ทีนี้ รายงานตัวไป 2 เดือน เงินก็ยังไม่เข้า เราเลยสอบถามทางนายจ้างว่าทำในระบบประกันให้หรือยัง เพราะเราจะลงรับสิทธิ์เงินเยีย
สมาชิกหมายเลข 2174395
รับเงินชดเชยกรณีว่างงานทำยังไง ?
คนทำงานที่อยู่ในช่วงพักก่อนหางานใหม่ ช่วงค้นหาตัวเอง หรือถูกเลิกจ้าง และเป็นผู้ประกันตนที่ส่งประกันสังคมทุกเดือนมาอย่างน้อย 6 เดือน จะได้รับสิทธิ “ประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน / ตกงาน” วันนี้
JobThai Tips
ลูกจ้างไม่ยอมเซ็นชื่อในหนังสือเลิกจ้าง ต้องจ้างต่อไปจนเกษียณเลยหรือ?
https://www.facebook.com/share/p/1D3pd3gphz/?mibextid=wwXIfr เป็นคำถามที่อยากให้มี “สติ” ก่อนจะ “สตาร์ท” อย่าถามด้วยความน้อยใจ ปนประชด ถึงขั้นไม่อยากเรียนรู้อะไร โดยเฉพาะอ
สมาชิกหมายเลข 2933266
นายจ้างให้หยุดงานก่อนวันแจ้งออก มีผลอะไรไหม
นายจ้างมีหนังสือเลิกจ้างและแจ้งสิทธิ์กรณีสิ้นสุดการจ้าง ระบุวันที่ 30/11/2568 แต่อยู่ๆ ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า วันที่ 13/11/2568 ไม่ต้องมาทำงานแล้ว(เจ้านายสั่งมา) เราสามารถทำตามที่ฝ่ายบุคคลแจ้งมาได้เลยไหม จ
ฮวาเจียว
ช่วยชี้ทางออกหน่อยนะครับ ลาออกด้วยวาจา ไม่ได้เขียนใบลาออก เบิกประกันสังคมไม่ได้ครับ
ผมลาออกด้วยการพูดคุยทางโทรศัพท์ยืนยันตั้งแต่วันออกงาน และไม่ได้กลับไปเขียนใบลาออก กลับโดนนายจ้างแจ้งว่าไล่ออก เนื่องจากกระทำผิด เพราะขาดการติดต่อเกินสี่วัน ทำให้สามารถเบิกประกันไม่ได้ โทรไปขอให้เขาแก้
สมาชิกหมายเลข 2567467
ถ้านายจ้างไล่ลูกจ้างออกด้วยวาจา ลูกจ้างจะทำยังไงครับ
สมมติหัวหน้างานคนหนึ่งซึ่งเป็นผู้ที่รับเราเข้าทำงาน ไล่เราออกด้วยวาจา เช่น "คุณทำแบบคุณออกไปเลย" หรือการพูดบอกลักษณะเจตนาชัดเจนว่าไล่ออก หรือเจตนาไม่ให้อยู่ในบริษัท ต่อหน้าพนักงานหลายคน (แต
สมาชิกหมายเลข 703161
ขอคำปรึกษา กรณีถูกเลิกจ้าง กรณีนายจ้างใหม่(ซื้อกิจการจากนายจ้างเดิมแล้วเลิกจ้างพนักงาน)
เรื่องมีดังนี้ครับ นายจ้างเก่าขายกิจการ ให้นายจ้างใหม่ ในวันที่ 31 พฤษภาคม 2558 (มีพนักงาน29คน) โดยนายจ้างเก่า ได้บอกพนักงานว่าไม่มีผลอะไรกับพนักงาน เมื่อ ย้ายไปทำงาน กับนายจ้างใหม่ นายจ้าง ใหม่ และตั
สุดห้วงจักรวาล
การจ้างงาน
สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากปรึกษาค่ะ พอดีว่าได้สมัครงานบริษัทแห่งนึง สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และวิดีโอ ผ่านทั้ง 2 ครั้ง hr แจ้งว่าให้ไปทดลองงาน 7 วันโดยไม่มีวันหยุด และจะให้ค่าจ้าง 500/วัน และหลังจากทดลองครบ7วั
สมาชิกหมายเลข 2453614
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดนเลิกจ้างด้วยวาจาทางโทรศัพท์