เราโดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรมใช่รึไม่ แล้วถ้าใช่ต้องทำยังไงต่อ ขอคำปรึกษาค่ะ

เมื่อช่วงเย็นวันเสาร์ที่19ก.พ.ที่ผ่านมา ได้เกิดเรื่อง
รุ่นพี่ในที่ทำงานได้โต้เถียงเรื่องงานกับผู้จัดการร้าน
แล้วไปๆมาๆ ผู้จัดการก้โยงมาที่แผนกเรา แล้วเราก้เลยได้อธิบายชี้แจงกลับไป แบบสุภาพนะคะ
พอทางผู้จัดการโต้ตอบกับรุ่นพี่คนนั้นอีกสักพัก ก้ได้สั่งรุ่นพี่คนนั้นว่า ตั้งเเต่พรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงาน แล้วก้หันมาบอกเราด้วยว่าเราก้ด้วยไม่ต้องมาแล้ว ส่วนค่าเเรงจะได้ถึงเเค่วันนี้(วันที่19ก.พ.)​เงินค่าเเรงที่ทำมาจะได้วันที่1เราก้เลยได้ถามกลับไปว่า เราผิดอะไรคะ? ทำไมเราถึงโดนให้ออก ผู้จัดการก้ตอบไปคนละเรื่องเลยค่ะ ส่วนตัวเราคิดว่าเราโดนพาลเลยโดนหางเลขไปด้วย ก้พูดเเค่ว่าถ้าคิดว่าที่อื่นสบายใจกว่าก้ไป ไม่ต้องมาทำงานแล้วตั้งแต่พรุ่งนี้ แล้วก้เชิญให้เรากับรุ่นพี่กลับเย็นนั้นเลยค่ะ ก้เลยอยากขอคำปรึกษาค่ะ เรารู้สึกไม่เป็นธรรมเลย ที่ผ่านมาก้ทำงานเต็ม100ตลอดค่ะ ทำตามกฏมาตลอด แต่ก้รู้สึกมาตลอดช่วง2เดือนหลังเหมือนจะโดนกลั่นเเกล้งอ้อมๆ จากทางผู้จัดการ เเต่เราก้พยายามไม่สนใจและอดทนมาตลอดค่ะ เราควรต้องทำยังไงต่อดีคะ กรณีแบบนี้เราต้องได้ค่าชดเชยใช่มั้ยคะ เราไม่มีความรู้ความเข้าใจกฏหมายมากนัก ขอความช่วยเหลือหน่อยค่ะ อายุงานยังไม่ครบปีค่ะเเต่เกิน120วันแล้ว 🙏🙏