▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
พนักงานประจำ
สอบถาม/ปรึกษา เมื่อเราต้องการจะแจ้งพฤติกรรมของพนักงานให้ HR บริษัททราบ
รบกวนมีเรื่อง สอบถาม/ปรึกษา/ขอคำแนะนำ หากว่าเราต้องการที่จะแจ้งพฤติกรรมของพนักงานที่ทำงานที่เดียวกันให้ HR ทราบ ในกรณีนี้อยากปรึกษาว่า หากแจ้งเรื่องไปแล้ว ผลที่ตามมาจะเป็นยังไงบ้าง และเราจะเดือดร้อนกับเรื่องที่เราแจ้งไปไหม HR จะเก็บความลับที่ว่าเราเป็นคนแจ้งรึป่าว
เรื่องที่จะแจ้งคือ เราทำงานอยู่สาขาต่างจังหวัด การลงเวลามาทำงานจะเป็นแบบลงชื่อและเวลาเข้า-ออกลงบนกระดาษลงเวลา (ปิดท้ายผจก.สาขาเซ็นชื่อกำกับอีกครั้ง/และตัวผจก.ก็ต้องลงเวลาด้วย) แล้วจะมีพนักงานคนนึงหยุดงาน ทีแรกเข้าใจว่าลางาน แต่สิ้นเดือนรวบรวมใบลงเวลาส่งให้ HR ที่สำนักงานใหญ่ จึงได้เห็นว่าเค้าลงเวลามาทำงานตามปกติ และเป็นแบบนี้ทุกเดือนตั้งแต่ผ่านโปรมา (เป็นมาประมาณ 5-6 เดือน เดือนละ 2-3 ครั้ง/ยังไม่รวมกับที่มาทำงานสายบ่อยๆด้วย) พนักงานคนนี้เป็นเด็กฝากและสนิทกับผจก.สาขา ชวนกันทานข้าวในเวลางาน 9-10 โมงเช้า นั่งทานข้าวในครัวของออฟฟิศ (ผจก.คนนี้เคยถูกพนักงานคนเก่าที่ลาออกไปเขียนใบประเมินให้แบบติดลบ) ส่วนเราไม่สนิทกับเค้าเราไม่ได้นั่งทานข้าวด้วยทำงานไปตามปกติ ที่มีความคิดอยากแจ้งให้ HR ทราบเพราะรู้สึกว่าเหมือนถูกเอาเปรียบ (ที่ออฟฟิศจะมีกล้องวงจรปิดทุกมุม)
เราไม่ได้อยากมีเรื่องแต่เราก็ไม่ได้อยากถูกเอาเปรียบ ใครที่พอจะมีประสบการณ์หรือความรู้เรื่องแบบนี้ ช่วยมาให้คำแนะนำทีนะคะ ขอบคุณมากค่ะ 🙏🏻
(หากแท็กห้องผิดต้องขออภัยด้วยนะคะ 🙏🏻)