หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานผิดพลาดช่วงประเมิน kpi ถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะเอาความผิดครั้งเดียวมาตัดสินไหมคะ
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
เราทำดีมาตลอดทั้งปี แต่ช่วงนี้ช่วงประเมิน เราทำงานนึงผิดพลาด แต่ผลเสียก็ไม่ร้ายแรงไรมาก สามารถแก้ไขได้
อยากทราบว่าถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะเอาความผิดครั้งเดียวมาตัดสินไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงาน 2 คน หัวหน้าเรียกมาcomment แบบนี้ คนไหนแย่กว่าคะ ในความรู้สึก
คนที่ 1 หัวหน้าแจ้งว่า - ต้องมีอารมณ์จิตอาสา/ต้องช่วยงานคนอื่นบ้าง (แต่เค้าทำงานตัวเองดี) คนที่ 2 หัวหน้าแจ้งว่า - ปีนี้ kpi ต้องเขียนแบบนี้นะ ไม่งั้นมันจะลอยๆ (ละก็เปิดที่เขียนให้ดูว่าต้องเขียนแบบไห
vaio_vaio
ใครเคยจะกลับไปทำงานที่เก่าบ้าง
เลยลาออกจากที่เก่าพอมาทำที่ใหม่สักพักแล้วอยากย้ายกลับไปอยู่บ้าน เราเลยถาม HR ที่เก่าว่าสามรถย้ายกลับได้ไหม แล้วทางบริษัทเก่าบอกว่าย้ายกลับได้แต่จะต้องครบ 1 ปีที่ทำงานที่ใหม่ก่อน ถึงย้ายกลับได้แต่จะไม่
สมาชิกหมายเลข 5178546
พนักงานขี้บ่น บริษัท CG แห่งนึงในระยอง
มันจะมีพนักงาน GC แห่งหนึ่งใน จังหวัดระยอง เห็นชอบ โพสคลิปบ่น หัวหน้างาน บริษัท แปลกใจ ถ้าไม่พอใจจะทนทำอยู่ทำไม แรกก็เห็นโพส แอ็คอาท ตัวเองทำงาน GC งง หลังๆ โพส บ่น โพสด่า ฝ่ายบุคคล ควรพิจารณา นะคร
สมาชิกหมายเลข 8968967
ลังเล เลื่อนตำแหน่ง กับ ไปทำงานที่ใหม่
หัวหน้าให้เปลี่ยนตำแหน่งเหตุผลเพราะผมขอลาออก หัวหน้าถาม ลาออกทำไหม ผมบอกไม่พอใจกับเงินเดือน กับเบื่องาน ให้ทำเกินหน้าที่ หัวหน้าบอกผมจะเลี่อนตำแหน่งให้ แต่ถ้าคุณทำได้ไม่ดี คุณต้องกลับไปทำตำแหน่งเดิมนะ
สมาชิกหมายเลข 5913975
บริษัทไม่ปรับเงินเดือนให้ด้วยเหตุผลที่ไม่เป็นธรรม
ผมทำงานในระดับผู้จัดการของบริษัทต่างชาติบริษัทหนึ่งในจังหวัดสมุทรปราการ ตลอดระยะเวลา 2 ปีที่ทำงานผมทำงานอย่างเต็มที่ ไม่เคยได้รับใบเตือนจากการทำงานผิดพลาด จนเมื่อปีที่ผ่านมาทางบริษัทแม่ที่ต่างประเทศก็
pantip_konoka
หัวหน้าทำตัวแบบนี้ เรียกว่าหิวแสงหรือเปล่า
ผมมีหัวหน้าคนหนึ่งที่ชอบ jump in เรื่องการทำงานของแผนกอื่นในอีเมลเป็นประจำ บางเรื่องมันไม่ได้เกี่ยวข้องกับทีมผมโดยตรงแต่อีกแผนกเค้าก็จะเอาอีเมลของคนในทีมผมเข้าไปในลูปด้วย แต่หัวหน้าก็จะตอบอีเมลข
สมาชิกหมายเลข 701588
ได้งานแล้ว ตำแหน่งหนึ่ง แต่โดนขอให้ไปทำอีกตำแหน่งหนึ่งก่อน 3 เดือน
เราสมัครตำแหน่งวิศวกร ประเมินราคา ตามตำแหน่งจะได้ทำงานที่สำนักงานใหญ่ (ทำงาน จ. - ศ.) สัมภาษณ์งานผ่านแล้ว ตกลงวันเริ่มงานแล้ว เมื่อวันก่อน หัวหน้างานที่บริษัทใหม่ โทรมาขอให้ไปช่วยเคลีย์แบบให้กับที่ไซ
เมฆหมอกและท้องฟ้า
พอเสาหลักหาเงินเข้าบ้านล้มขึ้นมา ความเครียดเริ่มมาทันที ทั้งหนี้สิน ทั้งอะไรต่างๆ ผมกลัวตัวเองจะจบชีวิตเพื่อหนีปัญหา
พอเสาหลักหาเงินเข้าบ้าน(ผมเอง)ล้มขึ้นมา ความเครียดเริ่มมาทันที ทั้งหนี้สิน ทั้งอะไรต่างๆ ผมกลัวตัวเองจะจบชีวิตเพื่อหนีปัญหา Disclaimer : เรื่องราวนี้ที่จะเล่าคร่าวๆ แน่นอนว่า ผมทำงานพลาดเอง ไม่รอบคอบ
สมาชิกหมายเลข 1039860
KPI จะเริ่มขั้นตอนยังไงดี
อยากสอบถามและขอคำแนะนำเพื่อนๆ พี่ๆ HR ที่เคยมีประสบการณ์มาแล้ว ทางเจ้านายอยากให้มี KPI แต่เราไม่เคยทำมาก่อน มันต้องเริ่มที่ตรงไหนคะ มีแบบฟอร์มของแต่ละฝ่ายและว แล้วเราต้องทำยังไงต่อ หัวข้อ KPI ของแต่ละ
สมาชิกหมายเลข 8653460
เมื่อคุณต้องไปประเมินคะแนนลูกรักของหัวหน้า
เรื่องมีอยู่ว่า เราทำหน้าที่เทรนและประเมินว่าใครสามารถใช้งาน machine ได้บ้าง และรอบนี้เราต้องประเมินน้องพนักงานคนนึงซึ่งคนนี้เคยมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมกับเครื่องนี้ ทำผิดกฎระเบียบและข้อห้ามทำให้เกิดผลกระ
สมาชิกหมายเลข 8441939
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 4.6 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานผิดพลาดช่วงประเมิน kpi ถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะเอาความผิดครั้งเดียวมาตัดสินไหมคะ
อยากทราบว่าถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะเอาความผิดครั้งเดียวมาตัดสินไหมคะ