สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 18
แนะนำให้ฝ่ายบุคคล แจ้งความดำเนินคดีเลยครับ เอาให้ถึงที่สุดเลย และไม่ต้องจ่ายชดเชยด้วย
ถ้าคนปลอมใบรับรอง ไม่มีความรู้สึกผิดหรือสำนึก ยังมีหน้าไปจะฟ้องศาลแรงงานอีก
ระวัง! ปลอมใบรับรองแพทย์ ผิดกฏหมาย
การทำใบรับรองแพทย์โดยไม่ได้ไปตรวจจริง และกระทำโดยผู้ไม่มีอำนาจหน้าที่ ถือว่ามีความผิดทางอาญาทั้งผู้รับจ้าง และผู้จ้าง
โดยทั้งผู้รับจ้าง และผู้จ้าง อาจมีความผิดฐานปลอม และใช้เอกสารปลอม ตามกฎหมายอาญา มาตรา 264 และมาตรา 268 ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับไม่เกิน 60,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
และหากใบรับรองแพทย์เป็นของโรงพยาบาลรัฐ ทั้งผู้รับจ้าง และผู้จ้าง จะต้องรับโทษหนักขึ้น ฐานปลอม และใช้เอกสารราชการปลอม ตามกฎหมายอาญา มาตรา 265 และมาตรา 268 ต้องระวางโทษจำคุกตั้งแต่ 6 เดือน ถึง 5 ปี และปรับตั้งแต่ 1 หมื่นบาท ถึง 1 แสนบาท
ซึ่งผู้รับจ้างยังอาจเข้าข่ายความผิด ตาม พ.ร.บ.คอมพิวเตอร์ มาตรา 14(1) มีอัตราโทษจำคุกไม่เกิน 5 ปี หรือปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ อีกด้วย
นอกจากนี้หากนำใบรับรองแพทย์ปลอมไปแสดงต่อนายจ้างแล้ว นายจ้างอาจสามารถไล่ออกได้โดยที่ไม่ต้องจ่ายเงินชดเชย ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 119(1) เพราะถือเป็นการทุจริต หรือเป็นการกระทำผิดอาญา โดยเจตนาแก่นายจ้าง
ที่มา : กองปราบปราม
ถ้าคนปลอมใบรับรอง ไม่มีความรู้สึกผิดหรือสำนึก ยังมีหน้าไปจะฟ้องศาลแรงงานอีก
ระวัง! ปลอมใบรับรองแพทย์ ผิดกฏหมาย
การทำใบรับรองแพทย์โดยไม่ได้ไปตรวจจริง และกระทำโดยผู้ไม่มีอำนาจหน้าที่ ถือว่ามีความผิดทางอาญาทั้งผู้รับจ้าง และผู้จ้าง
โดยทั้งผู้รับจ้าง และผู้จ้าง อาจมีความผิดฐานปลอม และใช้เอกสารปลอม ตามกฎหมายอาญา มาตรา 264 และมาตรา 268 ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับไม่เกิน 60,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
และหากใบรับรองแพทย์เป็นของโรงพยาบาลรัฐ ทั้งผู้รับจ้าง และผู้จ้าง จะต้องรับโทษหนักขึ้น ฐานปลอม และใช้เอกสารราชการปลอม ตามกฎหมายอาญา มาตรา 265 และมาตรา 268 ต้องระวางโทษจำคุกตั้งแต่ 6 เดือน ถึง 5 ปี และปรับตั้งแต่ 1 หมื่นบาท ถึง 1 แสนบาท
ซึ่งผู้รับจ้างยังอาจเข้าข่ายความผิด ตาม พ.ร.บ.คอมพิวเตอร์ มาตรา 14(1) มีอัตราโทษจำคุกไม่เกิน 5 ปี หรือปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ อีกด้วย
นอกจากนี้หากนำใบรับรองแพทย์ปลอมไปแสดงต่อนายจ้างแล้ว นายจ้างอาจสามารถไล่ออกได้โดยที่ไม่ต้องจ่ายเงินชดเชย ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 119(1) เพราะถือเป็นการทุจริต หรือเป็นการกระทำผิดอาญา โดยเจตนาแก่นายจ้าง
ที่มา : กองปราบปราม
เส้นสีฟ้า ถูกใจ, ป้อแป้เป็นเยลลี่ปีโป้ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6368119 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3901551 ถูกใจ, Knight ถูกใจ, ckman ถูกใจ, แมวบนหลังคา ถูกใจ, ความเหงาล้อมเราไว้หมดแล้ว ถูกใจ, ต๊องต๊อง กะ บ๊องบ๊อง ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4071579 ถูกใจรวมถึงอีก 11 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 29
# เพื่อนคุณเค้ารู้มั้ยคะว่า การปลอมแปลงเอกสารมีความผิดทางอาญา?
#ถ้าถามตัวเรา ถ้าเกิดเราเป็นนายจ้างน่ะเหรอ 🤔 เราจะไม่ไล่ออกค่ะ เราจะฟ้องให้พ้นสภาพพนักงานก่อน และ ให้แน่ใจว่า ถ้ามีกรณีที่บุคคลนั้นนั้นทำให้ผู้ร่วมงานท่านอื่นและบริษัทเสียชื่อเสียงหรือสร้างความเดือดร้อนเสียหายในทางใดทางหนึ่ง เค้าจะรับผิดชอบสิ่งที่กระทำลงไป
# บางทีการต้องเรียนรู้อะไรหรือขอโทษใครด้วยเงินสดมันอาจจะเป็นที่น่าจดจำกว่านะคะ เรื่องแบบนี้มันสอนกันได้ ถ้าเราไม่สามารถทำให้เค้ามีจิตสำนึกได้เอง 😌
#ถ้าถามตัวเรา ถ้าเกิดเราเป็นนายจ้างน่ะเหรอ 🤔 เราจะไม่ไล่ออกค่ะ เราจะฟ้องให้พ้นสภาพพนักงานก่อน และ ให้แน่ใจว่า ถ้ามีกรณีที่บุคคลนั้นนั้นทำให้ผู้ร่วมงานท่านอื่นและบริษัทเสียชื่อเสียงหรือสร้างความเดือดร้อนเสียหายในทางใดทางหนึ่ง เค้าจะรับผิดชอบสิ่งที่กระทำลงไป
# บางทีการต้องเรียนรู้อะไรหรือขอโทษใครด้วยเงินสดมันอาจจะเป็นที่น่าจดจำกว่านะคะ เรื่องแบบนี้มันสอนกันได้ ถ้าเราไม่สามารถทำให้เค้ามีจิตสำนึกได้เอง 😌
TravelAholiC ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6332385 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2881936 ถูกใจ, ความเหงาล้อมเราไว้หมดแล้ว ถูกใจ, ต๊องต๊อง กะ บ๊องบ๊อง ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4071579 ถูกใจ, ลูกป๋าโย ถูกใจ, น.ส.ขอจันทร์... ถูกใจ
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
มนุษย์เงินเดือน
ฝ่ายบุคคลเลิกจ้างพนักงานข้อหาใช้ใบรับรองผล ATK ปลอม ทำเกินกว่าเหตุมั้ยค่ะ