โดนให้ออกจากงาน เพียงเพราะลางานกลับบ้านช่วงสิ้นปี โดยบริษัทแห่งหนึ่งที่รวยเป็นอันดับต้นๆของประเทศ เราจะต้องทำยังไงดี

คุณทราบดีอยู่แล้วบริษัทมีกฎไม่ให้ลาพักร้อนช่วงเดือนธค แต่ก็ยังลาไปโดยที่ไม่ได้รับอนุมัติ จะอ้างว่าบอกแล้วก็ไม่ถูก เพราะยัง"ไม่ได้รับ"การอนุมัติไงคะ  นี่ยังไม่นับรวมลาป่วยวันที่ 24 กับ 27 ด้วย ถ้าอ่านตามที่คุณเล่า คือคุณลาป่วยล่วงหน้าตั้งแต่วันที่ 16 แล้วบริษัทก็ยังใจดีอนุมัติให้ด้วย เจตนามันชัดเจนว่าไม่อยากมาทำงาน หายไป 10 วันเต็มๆ (รวมวันหยุด) บริษัทไหนก็คงต้องมีบทลงโทษแหละค่ะ กรณีนี้บทลงโทษของบริษัทคือการให้คุณออก ถ้าบอกว่ามีธุระจำเป็นจริงๆ ต้องชี้แจงให้บริษัทเห็นถึงความจำเป็นนั้นจนอนุมัติค่ะ ไม่ใช่เบลอปล่อยผ่านและลาไปตามใจชอบแบบนี้ ต่อไปอยู่บริษัทอื่นก็นำมาเป็นบทเรียนนะคะ ว่าเรื่องไหนควรไม่ควรทำ
ส่วนเรื่องโบนัสต้องดูตามสัญญาจ้างค่ะ ถ้าระบุว่าถ้าทำผิดกฎบริษัท บริษัทมีสิทธิไม่จ่ายก็ต้องตามนั้น แต่ถ้าไม่มีระบุไว้ก็ขอให้ได้ไวๆค่ะ