หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาป่วยบริษัทหักเงินได้กันเหรอครับ
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
คือ บริษัทที่ผมทำงานอยู่ ถ้าใครลาป่วยต้องโดนหักเงิน 1000 บาท ถึงจะมีใบรับรองแพทย์มายืนยันก็ยังต้องโดนหักเงิน 1000 บาท เลยอยากทราบว่า ทางบริษัทสามารถหักเงินเราได้กันเหรอครับ
#กรมแรงงาน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีปัญหาจะปรึกษาแบบนี้สามารถแจ้งกรมแรงงานได้ไหมคะ
เราทำงานอยู่ที่ที่นึงเข้างาน9:30ค่ะเลิกงาน3ทุ่มไม่เกินครึ่งนายจ้างให้เดือนละ9000ก็ตกวันละ346บาทต่อวันปกติเราหยุดทุกวันศุกร์ค่ะแต่ถ้าบางวันป่วยมีใบรับรองแพทย์แต่นายจ้างยังหักเงินอยู่นี่ถูกมั้ยคะถ้าไม่ไ
สมาชิกหมายเลข 6912309
เราลาป่วยติดวันหยุด นายจ้างขู่ว่าจะหักเงิน ทั้งหมด6วัน สามารถทำได้ไหม
สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14 ในกรณีที่ เราไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างขู่ จะหักเงินทั้
สมาชิกหมายเลข 9234779
เมื่อแพทย์ไปทำธุรกรรมที่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์ แพทย์จะต้องไปให้แพทย์ตรวจเพื่อขอใบรับรองแพทย์ไหม ? 555
ถ้าเป็นแบบธรรมดา ไม่มีประโยชน์ทับซ้อน ก็ออกให้ตัวเองได้ แต่ถ้าเรื่องใหญ่ๆ มีความซับซ้อนเรื่องข้อกฏหมายก็ต้องให้แพทย์ท่านอื่นออกให้ เช่น ใบรับรองแพทย์เพื่อลาป่วย เคลมประกัน ยืนยันความพิการ ใช้ในคดีความ
สมาชิกหมายเลข 8880982
ได้หยุด 6 วัน/ปี
สอบถามค่ะ ที่บริษัทมีวันหยุดให้6วันต่อปีเอาไว้ลาไปธุระหรือลาพักร้อนค่ะ เเล้วถ้าหากว่าเราหยุดลาป่วยแบบมีใบรับรองเเพทย์ทางบริษัทมีสิทธิ์หักวันลาเราไหมค่ะ เเล้วหยุดกี่วันถึงจะต้องใช้ใบรับรองเเพทย์ค่ะ สอบ
สมาชิกหมายเลข 8446649
ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน โดนหักเงินวันละ 500 บาท
ขอสอบถามหน่อยครับ ปกติตามกฎหมาย ลาป่วย 1-2 วันไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ใช่ไหมครับ แล้วถ้าลาป่วยหนึ่งวัน แล้วบริษัทจะเอาใบรับรองแพทย์ ถ้าไม่ให้จะหักเงิน แบบนี้ทำไงได้บ้างครับ ปกติถ้าลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อ
deaw963
สิทธิ์ของพนักงานช่วงโปรขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของบริษัทใช่ไหม
คือถ้าพนักงานยังไม่ผ่านโปร/อยู่ในช่วงโปร ทุกอย่างที่บริษัททำไม่ว่าจะสอดคล้องหรือไม่สอดคล้องตามกฎหมาย ถือว่าไม่ผิดใช่ไหม เช่น ลาป่วย 1 วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์มายืนยัน แต่ก็จะโดนหักเงินหรือสามารถให้ไม่ผ
สมาชิกหมายเลข 1192723
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่ลาป่วย3วันติด ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้ แต่ต้องการรับค่าแรงงาน แบบนี้ควรทำไง ไม่ให้ได้ไหม
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่หยุดติดกันสามวันแจ้งว่าป่วย แต่ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้เลย อ้างว่า แบบนี้ตามกฎหมายแรงงานต้องให้ แบบนี้บริษัทสามารถไม่ให้ได้ไหมคะ ผิดกฎหมายแรงงานข้อไหนไหม ยังไม่ผ่านทดลองงาน
สมาชิกหมายเลข 8651950
อยากทราบว่าเพียงแค่ลาเสาร์ อาทิตย์ เพียงเพราะป่วยหนัก ถึงกับต้องให้พ้นสภาพพนักงานเลย? ES SPA
กรณีนี้คือที่ไปเจอมาใน Facebook มีการลงประกาศใน page หางานแพทย์ไทย ลงประกาศพ้นสภาพพนักงาน และหักค่ามือโดยไม่เป็นธรรม โดยทำการลบฐานข้อมูล แล้วแจ้งว่า กู้ไม่ได้ จะไม่ให้ค่ามือ แต่ทางเจ้าตัวมีหลักฐานการท
สมาชิกหมายเลข 9187838
ยืนยันตัวตนว่างงานก่อนกำหนดทำให้ได้เงินไม่ครบ
พอดีไม่ทราบว่าต้องรายงานตัวตามวันที่สมัคร วันที่ 20 พอขึ้นเดือนใหม่มีให้กดยืนยันตัวตน จึงยืนยันตัวตนไปค่ะ แล้วได้เงินไม่ครบ พอสอบถามเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่แจ้งว่า ต่อไปต้องกดยืนยันวันที่ 2 ธ.ค. (วันที
สมาชิกหมายเลข 1534457
ลาป่วย 30 วันต่อปี ไม่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์ใช่มั้ยคะ ?
พอดีล่าสุดเราหมอนัดไปหา ได้ใบรับรองแพทย์มาให้บริษัทแต่หมอไม่ได้ระบุว่าให้พักในวันนั้น เราก็เลยมาหาข้อมูลว่าบริษัทมีสิทธิ์ไม่ให้ค่าแรงวันนั้นได้มั้ย ก็เลยเจอว่าถ้าเราลาป่วย 1 วัน ไม่ต้องมีใบรับรองแพท
สมาชิกหมายเลข 1906064
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาป่วยบริษัทหักเงินได้กันเหรอครับ
#กรมแรงงาน