หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน โดนหักเงินวันละ 500 บาท
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ขอสอบถามหน่อยครับ
ปกติตามกฎหมาย ลาป่วย 1-2 วันไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ใช่ไหมครับ
แล้วถ้าลาป่วยหนึ่งวัน แล้วบริษัทจะเอาใบรับรองแพทย์ ถ้าไม่ให้จะหักเงิน แบบนี้ทำไงได้บ้างครับ ปกติถ้าลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อนก็หักเงินอยู่แล้ววันละ 500 บาท แต่ถ้าไม่เอาใบรับรองแพทย์ไปให้อีกจะหักเพิ่มจาก 500 บาทที่หักไว้แล้ว
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ช่วยแนะนำเรื่องที่ทำงานคะ อยากจะให้เพื่อนๆ พี่ๆช่วยแนะนำให้หน่อยค่ะ ว่าอันไหนดีกว่า
สวัสดีค่ะ ตอนนี้มีเรื่องให้ตัดสิ้นใจ เรื่องที่ทำงานคะ อยากจะให้เพื่อนๆ พี่ๆช่วยแนะนำให้หน่อยค่ะ ว่าอันไหนดีกว่า 1. ปัจจุบัน หนูทำอาชีพ เป็นจป.วิชาชีพ ตอนนี้ทำงานอยู่ในกทม. ซึ่งที่ทำงานก็ใกล้กับที่พัก
สมาชิกหมายเลข 8760760
คิดว่ายังไงครับลาป่วยกินยานอนพักกับไปรพ.ครึ่งวันเพื่อได้ใบรับรองแพทย์และได้ยาเหมือนๆกัน
✍️
สมาชิกหมายเลข 8064700
แจ้งลาออกกระทันหันไม่ได้แจ้งล่วงหน้า มีสิทธิ์หักเงินค่าแรงได้ไหม
ตามหัวกระทู้เลยค่ะ พอดีทำงานร้านถ่ายเอกสาร แล้วไม่ได้มีเซ็นสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรมีแต่ใบที่ไปสมัครและเขาโทรมาให้ไปทำ ทำงานเกินเวลา 08:00-20:00 ได้ค่าแรง 350 ไม่พอ พอออกมาหักเงินเราครึ่งหนึ่ง แบบนี้ได
สมาชิกหมายเลข 8464369
หากที่ทำงาน ไม่มีวันหยุด ลาป่วย และลากิจให้ ผิดหรือไม่
สอบถามนะคะ เราเป็นพนักงานรายเดือน ที่ทำงานมีสวัสดิการวันหยุดให้ เดือนละ 4 วัน หากหยุดเกินจะหักสองเท่าของเงินรายวัน คือ 500 บาท หาก หยุดลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ หัก 250 บาท หากหยุดเกินวันหยุด 3 วัน คิดเงิ
สมาชิกหมายเลข 7237743
ผมอยากรู้ว่าที่ทำงานคุณ ลากิจ ลาป่วย หักเงินหรือเปล่า มันผิดข้อกฎหมายแรงงานหรือไม่ครับ
ผมอยากจะระบายที่มำงานของผมหน่อยครับ คือผมเป็นพนักงานรายเดือนของบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งเวลาที่เราจะลาป่วยไม่ว่าจะกี่วันก็ตาม ต้องมีใบรับรองแพทย์ถึงจะไม่หักตังค์ แต่ประเด็นที่ผมอยากจะระบายคือ ถ้าผมไม่สบาย
สมาชิกหมายเลข 765193
ไม่ผ่านทดลองงาน บ.จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าไม่ครบ
ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ
สมาชิกหมายเลข 6888043
เพื่อนคนสนิทมาปรึกษาเรื่องลางานไปสอบ
เพื่อนเราติดภาระกิจสำคัญ คือ ต้องลางานไปสอบ แต่ทางผู้จัดการร้านและผู้จัดการเขต แจ้งว่า 1. ถ้ามีคนทำงาน หรือมีคนแทนสามารถลาได้ ไม่ติดอะไร 2. ถ้าไม่มีคนแทน ไม่สามารถลาได้ (คือ ไม่ให้ลาไปสอบ ให้จัดการต
สมาชิกหมายเลข 9048884
เซ็นต์ยอมรับในหนังสือเลิกจ้างแล้ว (ต้องทำงานต่ออีก 30 วัน) ออกเนื่องจากป่วยมาก ยังไม่พ้นโปร
1.ยังไม่พ้นทดลองงาน ฉุกเฉินรถเสีย ใช้ลากิจไม่ได้ต้องลาแบบไม่รับค่าจ้าง ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่คะ ? 2.ลาป่วยแต่แจ้งในวันลาป่วยแต่เลยเวลางานแล้ว หัวหน้าไม่อนุมัติ หักเงินขาดงาน ทำอย่างไรได้บ้างคะ 3.เลิกจ้า
สมาชิกหมายเลข 9070324
ลาป่วยค่ะ ช่วยตอบทีค่ะไม่สบายใจ
สมมุตินะคะว่าถ้าวันพฤหัสที่แล้ว อาทิตย์ที่ 3 ของเดือนเราลาป่วยแบบมีใบรับรองแพทย์ แล้วจันทร์ต้นเดือน(ห่างกับลาวันพฤหัสครั้งล่าสุดประมาณ1อาทิตย์กว่าๆ) ต่อไปเราลาป่วยปวดกระบอกตาไปหาหมอที่คลินิก แต่ไม่ได้
สมาชิกหมายเลข 8848647
ลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ โดนหักเงินเดือน 2 เท่า ใครเคยเจอแบบเราบ้าง?
เราเป็นพนักงานอยู่ในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง โดยปกติแล้วเป็นคนที่ไม่ค่อยลางานมากนัก แต่ละปี วันลากิจ ลาพักร้อนก็ใช้ไม่ค่อยหมด ลาป่วยบางปีไม่เคยใช้เลยด้วยซ้ำ เคยป่วยจนแม้แต่จะยืนยังยืนไม่ไหว ไม่มีแม้แต่เสี
สมาชิกหมายเลข 3707478
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน โดนหักเงินวันละ 500 บาท
ปกติตามกฎหมาย ลาป่วย 1-2 วันไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ใช่ไหมครับ
แล้วถ้าลาป่วยหนึ่งวัน แล้วบริษัทจะเอาใบรับรองแพทย์ ถ้าไม่ให้จะหักเงิน แบบนี้ทำไงได้บ้างครับ ปกติถ้าลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อนก็หักเงินอยู่แล้ววันละ 500 บาท แต่ถ้าไม่เอาใบรับรองแพทย์ไปให้อีกจะหักเพิ่มจาก 500 บาทที่หักไว้แล้ว