หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน โดนหักเงินวันละ 500 บาท
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ขอสอบถามหน่อยครับ
ปกติตามกฎหมาย ลาป่วย 1-2 วันไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ใช่ไหมครับ
แล้วถ้าลาป่วยหนึ่งวัน แล้วบริษัทจะเอาใบรับรองแพทย์ ถ้าไม่ให้จะหักเงิน แบบนี้ทำไงได้บ้างครับ ปกติถ้าลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อนก็หักเงินอยู่แล้ววันละ 500 บาท แต่ถ้าไม่เอาใบรับรองแพทย์ไปให้อีกจะหักเพิ่มจาก 500 บาทที่หักไว้แล้ว
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เราลาป่วยติดวันหยุด นายจ้างขู่ว่าจะหักเงิน ทั้งหมด6วัน สามารถทำได้ไหม
สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14 ในกรณีที่ เราไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างขู่ จะหักเงินทั้
สมาชิกหมายเลข 9234779
หากที่ทำงาน ไม่มีวันหยุด ลาป่วย และลากิจให้ ผิดหรือไม่
สอบถามนะคะ เราเป็นพนักงานรายเดือน ที่ทำงานมีสวัสดิการวันหยุดให้ เดือนละ 4 วัน หากหยุดเกินจะหักสองเท่าของเงินรายวัน คือ 500 บาท หาก หยุดลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ หัก 250 บาท หากหยุดเกินวันหยุด 3 วัน คิดเงิ
สมาชิกหมายเลข 7237743
แจ้งลาออกกระทันหันไม่ได้แจ้งล่วงหน้า มีสิทธิ์หักเงินค่าแรงได้ไหม
ตามหัวกระทู้เลยค่ะ พอดีทำงานร้านถ่ายเอกสาร แล้วไม่ได้มีเซ็นสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรมีแต่ใบที่ไปสมัครและเขาโทรมาให้ไปทำ ทำงานเกินเวลา 08:00-20:00 ได้ค่าแรง 350 ไม่พอ พอออกมาหักเงินเราครึ่งหนึ่ง แบบนี้ได
สมาชิกหมายเลข 8464369
ผมอยากรู้ว่าที่ทำงานคุณ ลากิจ ลาป่วย หักเงินหรือเปล่า มันผิดข้อกฎหมายแรงงานหรือไม่ครับ
ผมอยากจะระบายที่มำงานของผมหน่อยครับ คือผมเป็นพนักงานรายเดือนของบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งเวลาที่เราจะลาป่วยไม่ว่าจะกี่วันก็ตาม ต้องมีใบรับรองแพทย์ถึงจะไม่หักตังค์ แต่ประเด็นที่ผมอยากจะระบายคือ ถ้าผมไม่สบาย
สมาชิกหมายเลข 765193
อยากทราบวิธีการจัดการกับการลางานที่ถูกบริษัทเอาเปรียบ
อยากทราบว่า เรามีวิธีการจัดการกับการลางานที่ไม่เป็นธรรมได้บ้างไหม 1. ลาป่วยโควิด หมอบอกให้หยุด 10 วัน ตามใบรับรองแพทย์ แต่บริษัทให้หยุดแค่ 3-5 วันเท่านั้น จากนั้นให้มาทำงาน ถ้าไม่มาให้ขาดงาน บาง
สมาชิกหมายเลข 6713262
ลาป่วยบริษัทหักเงินได้กันเหรอครับ
คือ บริษัทที่ผมทำงานอยู่ ถ้าใครลาป่วยต้องโดนหักเงิน 1000 บาท ถึงจะมีใบรับรองแพทย์มายืนยันก็ยังต้องโดนหักเงิน 1000 บาท เลยอยากทราบว่า ทางบริษัทสามารถหักเงินเราได้กันเหรอครับ #กรมแรงงาน
สมาชิกหมายเลข 4851850
ลาป่วยกับใบรับรองแพทย์ / มาสาย กับการหักเงินเดือน
ดิฉันจะกล่าวถึงบริษัทแห่งหนึ่ง มี 2 ประเด็นที่จะพูดถึง 1. ทางบริษัทออกกฎบังคับเรื่องใบรับรองแพทย์ พนักงานทุกคนที่ลาป่วย 1 วัน ก็ต้องมีใบรับรองแพทย์มายื่นต่อฝ่ายบุคคล ถ้าไม่มี ถือว่าขาดงาน และหักเงินเ
เพลงไพร
อยากถามคนที่เคยทำงานกับTQM เขาเก็บค่าหลีด หรือว่าโดนเก็บโทรศัพท์กันบ้างไหม สงสัยมากๆ เงื่อไขการลาต่างๆด้วย
ชอบเก็บมือถือ เหมือนมาโรงเรียนอะ ริบเหมือนเด็กอะ แล้วเข้าใจนะว่าลากิจต้องลาล่วงหน้า3วัน ถ้าป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ก็โดนหักเงิน แล้วถ้าไม่สบายโดยที่ไม่สามารถไปหาหมอได้ คือแบกสังขารไปไม่ไหว แล้วถ้าไม่ส่ง
สมาชิกหมายเลข 8488130
สิทธิการลา
กฎของบริษัทที่ทำงาน ที่ทำงานเป็นการทำงานแบบเข้า กะ มี เช้า บ่าย ดึก 1.การลาป่วย การลาป่วยแต่ละครั้งต้องนำใบรับรองแพทย์มายืนยันว่าป่วยจริง และในใบรับรองแพทย์ต้องระบุ"วันหยุดให้ชัดเจน" หากหม
สมาชิกหมายเลข 5469994
ลาป่วย
ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ แต่โดนหักเงิน แบบนี้ทำยังไงได้บ้างครับ
สมาชิกหมายเลข 6051232
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน โดนหักเงินวันละ 500 บาท
ปกติตามกฎหมาย ลาป่วย 1-2 วันไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ใช่ไหมครับ
แล้วถ้าลาป่วยหนึ่งวัน แล้วบริษัทจะเอาใบรับรองแพทย์ ถ้าไม่ให้จะหักเงิน แบบนี้ทำไงได้บ้างครับ ปกติถ้าลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อนก็หักเงินอยู่แล้ววันละ 500 บาท แต่ถ้าไม่เอาใบรับรองแพทย์ไปให้อีกจะหักเพิ่มจาก 500 บาทที่หักไว้แล้ว