ผู้บริหารพยายามปกป้องคนห่วยแตก แต่กลับทำร้ายความรู้สึกคนตั้งใจทำงานในเวลาเดียวกัน

หลายๆครั้งที่เราเจอกับตัว และก็มีความรู้สึกงงสงสัยอยู่มากว่า ทำไมผู้บริหารถึงพยายามรักษาพนักงานบางจำพวกที่ไร้ประสิทธิภาพเอาไว้ ทั้งๆที่ก็เห็นอยู่ว่าห่วยแตกขนาดไหน ในขณะเดียวกันเมื่อมีปัญหาขัดแย้งกระทบกระทั่งกัน เนื่องมาจากงานที่ไปต่อไม่ได้คนอีกกลุ่มหนึ่งที่พยายามอย่างมากเพื่อให้เรียบร้อย call out กลับถูกตำหนิว่าทำให้บรรยากาศในการทำงานเสีย และเร่งรัดเค้าเกินไป นอกจากจะยังไม่เป็นที่พึ่งให้ แต่กลับยังคงหาข้อแก้ตัวให้คนเหล่านั้นเสมอๆ แค่เพียงจะเอ่ยพูดว่ามีปัญหาอะไรบ้างก็ถูกกดถูกเหยียบไว้ไม่ให้ส่งเสียง เพราะอยากฟังรายงานแต่เรื่องดีๆ หลายๆทีหลายๆครั้งมันก็หดหู่ บางครั้งอยากบอกผู้บริหารเหล่านั้นอยู่เหมือนกันว่าการที่คุณพยายามจะรักษาเยียวยาคนกลุ่มหนึ่งนั้น ในขณะเดียวกัน คุณก็ทำร้ายความรู้สึกอีกกลุ่มที่พยายามทำให้งานมันเดินอยู่ไปด้วย ระวังในวันที่เขาเหล่านี้หมดความอดทน คุณจะไม่เหลือใคร ตอนนี้เราได้ตัดสินใจลาออกมาจากตรงนั้นแล้ว หวังว่าคนที่เหลือจะมีความอดทนมากกว่า และอยู่ต่อได้ ขอให้โชคดี