เราโดนตุกติกเรื่องการจ่ายเงินเดือน!

กรณีที่เราเซ็นต์สัญญาจ้างแล้ว แต่ยังไม่ได้รับการตอบรับจากนายจ้าง และยังไม่ได้รับผลตอบแทนตามที่ตกลงกับนายจ้าง ได้แต่ตำแหน่งงานและหน้าที่การทำงาน  แบบนี้ถือว่าสัญญาเป็นโมฆะหรือเปล่าครับ ตอนนี้ทำงาน

เป็นพนักงานบริษัทจนมาเกษียณอายุงาน 55 ปี ในปีพ.ศ.2566 ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุงานได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน โดยเงินชดเชยดังกล่าวคำนวนแยกกับเงินเดือน ก็นำมากรอกในใบแนบภงด.91 จากนั้นบ

เราทำบ.นึง อยู่สาขาตจว. เราทำงานได้เดือนนึงเราแจ้งขอลาออก ซึ่งในสัญญาเขียนระบุไว้ ถ้าไม่แจ้งล่วงหน้า30วันโดนหัก1,000บาทซึ้งเรายอมเพราะผิดกฎบริษัท ไม่ได้อะไรทีนี้เลยถามเรื่อง เงินเดือนเค้าแจ้งว่า ให้ไป

คือเราทำสัญญากับบริษัทแห่งนึง ซึ่งก่อนตกลงสัญญาเราอ่านรายละเอียดและเงินเดือนที่เราจะได้รับ เป็นจำนวน 15000 ในตำแหน่งหลังบ้าน มีวันเวลาของสัญญา ปี67-69 แต่พอผ่านโปรมันสามารถย้ายหน่วยงานได้เลยไปทำงานหน้

พอดีเมื่อวันศุกร์ที่แล้วไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่มาค่ะ โอเคตกลงเงินเดือนกันพร้อม แต่วันสัมภาษณ์ตอนอยู่ในห้อง ให้ไปลาออกจากงานได้เลยแล้ววันที่1มิถุนายนมาเริ่มงานเราเลยถามไปแล้วสัญญาจ้างเซ็นต์เลยไหมค่ะเพราะ

สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษาผู้รู้/ผู้มีประสบการณ์ ทุกท่าน เราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมาจะ 4 ปีแล้ว ซึ่งตอนมาสมัครงานก็สมัครมาในรูปแบบพนักงานประจำปกติ ไม่ได้มีการกำหนดระยะเวลาสิ้นสุดการจ้างงาน บริษัทก็เป็นบร

พอดีเมื่อวานไปทดลองงาน .พอเลิกงานเราแจ้งสละสิทธิ์ เพราะเราไม่สะดวกทำot รู้สึกเกรงใจเพื่อนร่วมงาน เราเลยตัดสินใจลาออกเลย แบบนี้เราจะมีโทษหรืออะไรมั้ยค่ะ สัญญาจ้างงานเราเซ็น ค่ะ ช่วงทดลองงาน119วัน เราตั

สัญญาจ้างพนักงานราชการจะมีให้เราเก็บไว้ไหม คะ ได้ยินเจ้าหน้าที่แจ้งว่าจะให้เราเซ็นสองชุด และให้เก็บไว้หนึ่งชุด แต่พอเราเซ็นเสร็จ(ยังเหลือในส่วน พยาน ที่ยังไม่เซ็น) เราส่งให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบทั้งสองชุ