เราโดนตุกติกเรื่องการจ่ายเงินเดือน!

คือเราทำสัญญากับบริษัทแห่งนึง ซึ่งก่อนตกลงสัญญาเราอ่านรายละเอียดและเงินเดือนที่เราจะได้รับ เป็นจำนวน 15000 ในตำแหน่งหลังบ้าน มีวันเวลาของสัญญา ปี67-69 แต่พอผ่านโปรมันสามารถย้ายหน่วยงานได้เลยไปทำงานหน้

กรณีที่เราเซ็นต์สัญญาจ้างแล้ว แต่ยังไม่ได้รับการตอบรับจากนายจ้าง และยังไม่ได้รับผลตอบแทนตามที่ตกลงกับนายจ้าง ได้แต่ตำแหน่งงานและหน้าที่การทำงาน  แบบนี้ถือว่าสัญญาเป็นโมฆะหรือเปล่าครับ ตอนนี้ทำงาน

เราทำบ.นึง อยู่สาขาตจว. เราทำงานได้เดือนนึงเราแจ้งขอลาออก ซึ่งในสัญญาเขียนระบุไว้ ถ้าไม่แจ้งล่วงหน้า30วันโดนหัก1,000บาทซึ้งเรายอมเพราะผิดกฎบริษัท ไม่ได้อะไรทีนี้เลยถามเรื่อง เงินเดือนเค้าแจ้งว่า ให้ไป

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน

พอดีเมื่อวันศุกร์ที่แล้วไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่มาค่ะ โอเคตกลงเงินเดือนกันพร้อม แต่วันสัมภาษณ์ตอนอยู่ในห้อง ให้ไปลาออกจากงานได้เลยแล้ววันที่1มิถุนายนมาเริ่มงานเราเลยถามไปแล้วสัญญาจ้างเซ็นต์เลยไหมค่ะเพราะ

ขอปรึกษาและสอบถามผู้รู้หรือเคยมีประสบการณ์ เรื่องสัญญาจ้างงาน เรื่องมีอยู่ว่าพวกผมหลายคน ( อย่างน้อย 24 คน ) ได้เข้าทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งโดยมีการเขียนใบสมัครงานและเอกสารต่างๆครบถ้วน แต่ไม่เคยมีการเซ

สอบถามหน่อยครับ พอดีไปเซ็นต์สัญญาจ้าง ในสัญญาแจ้งหากพนักงานไม่แจ้งลาออกก่อน 30วัน การกระทำดังกล่าวทำให้นายจ้างเสียหาย ลูกจ้างตกลงให้นายจ้างเรียกร้องค้าเสียหายเป็นเบี้ยปรับ จำนวน ..บาท โดยยินยอมให้นายจ

- ผมเป็นลูกจ้างของบริษัท A ไป onsite ที่บริษัท B - ปัจจุบันถือ 2 สัญญา คือ  1. สัญญาจ้างฉบับแรก จะสิ้นสุดปลายเดือนมีนาคม 67 (ครบสัญญานี้ จะมีอายุงาน&n