เราโดนตุกติกเรื่องการจ่ายเงินเดือน!

กรณีที่เราเซ็นต์สัญญาจ้างแล้ว แต่ยังไม่ได้รับการตอบรับจากนายจ้าง และยังไม่ได้รับผลตอบแทนตามที่ตกลงกับนายจ้าง ได้แต่ตำแหน่งงานและหน้าที่การทำงาน  แบบนี้ถือว่าสัญญาเป็นโมฆะหรือเปล่าครับ ตอนนี้ทำงาน

คือเราทำสัญญากับบริษัทแห่งนึง ซึ่งก่อนตกลงสัญญาเราอ่านรายละเอียดและเงินเดือนที่เราจะได้รับ เป็นจำนวน 15000 ในตำแหน่งหลังบ้าน มีวันเวลาของสัญญา ปี67-69 แต่พอผ่านโปรมันสามารถย้ายหน่วยงานได้เลยไปทำงานหน้

ขอกล่างนำดังนี้ครับ ผมทำงานอยู่ที่บริษัทA เป็นบริษัทกฎหมาย ดูแลด่านพวกบัญชี การเปลี่ยนแปลงเอกสารต่างๆ บริษัท A มีอพาร์ทเม้นท์เป็นของตัวเอง (คาดว่าน่าจะเช่าเจ้าของตึกทำกิจการ) ขอแทนอพาร์ทเม้นท์ว่าชื่อ

เราทำบ.นึง อยู่สาขาตจว. เราทำงานได้เดือนนึงเราแจ้งขอลาออก ซึ่งในสัญญาเขียนระบุไว้ ถ้าไม่แจ้งล่วงหน้า30วันโดนหัก1,000บาทซึ้งเรายอมเพราะผิดกฎบริษัท ไม่ได้อะไรทีนี้เลยถามเรื่อง เงินเดือนเค้าแจ้งว่า ให้ไป

เราทำงานอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่งมาประมาณปีกว่าๆ ทำงานวันละ10ชั่วโมง ได้เงินเดือน11,000 และได้โอทีชั่วโมงละ37บาท แล้วเค้าประกาศรับสมัครพนักนักงานใหม่อีกสาขา เค้าให้เงินเดือน12,000 ซึ่งเค้าไม่ปรับให้พนักง

พอดีเมื่อวันศุกร์ที่แล้วไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่มาค่ะ โอเคตกลงเงินเดือนกันพร้อม แต่วันสัมภาษณ์ตอนอยู่ในห้อง ให้ไปลาออกจากงานได้เลยแล้ววันที่1มิถุนายนมาเริ่มงานเราเลยถามไปแล้วสัญญาจ้างเซ็นต์เลยไหมค่ะเพราะ

คืออย่างงี้ค่ะพอดีเราทำงานคือค่ะพอดีเราทำงานอยู่ที่ร้านอาหารจีน ร้านหนึ่งแล้วบังเอิญเราไปเจอที่ดีกว่าเราอยากออกแต่ เจ้านายบอกว่าในตำแหน่งที่เราทำอยู่ ต้องบอกล่วงหน้าสามเดือนเพื่อให้เราฝึกคนใหม่ให้เป

พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล

บท ละคร คุณธรรม  ตอน ความ:)ของ บริษัทขายรถ กะบะ แห่งหนึ่ง ผมเข้า ทำงาน เป็น พนักงานขายของ บริษัทแห่งนี้  สาขาแม่อยู่ ฝังธน แต่สาขาที่แฟนผมทำ อยู่ย่านรังสิต  เงินเดือนที่ไ