เราโดนตุกติกเรื่องการจ่ายเงินเดือน!

เราทำบ.นึง อยู่สาขาตจว. เราทำงานได้เดือนนึงเราแจ้งขอลาออก ซึ่งในสัญญาเขียนระบุไว้ ถ้าไม่แจ้งล่วงหน้า30วันโดนหัก1,000บาทซึ้งเรายอมเพราะผิดกฎบริษัท ไม่ได้อะไรทีนี้เลยถามเรื่อง เงินเดือนเค้าแจ้งว่า ให้ไป

กรณีที่เราเซ็นต์สัญญาจ้างแล้ว แต่ยังไม่ได้รับการตอบรับจากนายจ้าง และยังไม่ได้รับผลตอบแทนตามที่ตกลงกับนายจ้าง ได้แต่ตำแหน่งงานและหน้าที่การทำงาน  แบบนี้ถือว่าสัญญาเป็นโมฆะหรือเปล่าครับ ตอนนี้ทำงาน

พอดีเมื่อวันศุกร์ที่แล้วไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่มาค่ะ โอเคตกลงเงินเดือนกันพร้อม แต่วันสัมภาษณ์ตอนอยู่ในห้อง ให้ไปลาออกจากงานได้เลยแล้ววันที่1มิถุนายนมาเริ่มงานเราเลยถามไปแล้วสัญญาจ้างเซ็นต์เลยไหมค่ะเพราะ

นายจ้างทำสัญญาจ้างงานกับลูกจ้างโดยตกลงจ่าเงินเดือนๆ 50,000 บาท และค่าเดินทาง เดือนละ 8,000 บาทผ่านไป 1 ปี 2เดือน นายจ้างได้ย้ายพนักงานไปประจำที่สาขาอื่นและได้ทำสัญญาฉบับใหม่ขึ้นมาและแจ้งให้ลูกจ้างมาเซ

ถ้าการที่เราเป็นลูกจ้างบริษัทในบริษัทหนึ่งประจำสาขาจรัญแต่มาวันหนึ่งฝ่ายบุคคลได้มีคำสั่งและพิมหนังสือย้ายสาขาไปสาขาสตรีทรัชดาโดยไม่มีการแจ้งให้ตัวดิฉันทราบล่วงหน้าหรือคุยกันเรื่องผลตอบแทนที่จะได้รับนา

คือเราทำสัญญากับบริษัทแห่งนึง ซึ่งก่อนตกลงสัญญาเราอ่านรายละเอียดและเงินเดือนที่เราจะได้รับ เป็นจำนวน 15000 ในตำแหน่งหลังบ้าน มีวันเวลาของสัญญา ปี67-69 แต่พอผ่านโปรมันสามารถย้ายหน่วยงานได้เลยไปทำงานหน้

ตอนนี้อยู่ในช่วงทดลองงาน แต่คิดว่าเรารับผิดชอบงานตำแหน่งนี้ไม่ไหวค่ะ วันแรกที่เริ่มทำงานมีการเซ็นสํญญาจ้าง 2 ปี ถ้าออกก่อน  ทั้งที่อยู่ในช่วยทดลองงานจะโดนค่าปรับไหมคะ เพราะในสัญญาเขียนว่า 

คือเราจะเซ็นต์สัญญาจ้างงานกับบริษัท เราอยากรู้ว่าตามกฎหมายเรามีสิทธิ์รู้เงินเดือนได้ก่อนหรือไม่ คือบริษัทจะแจ้งเงินเดือนเราหลังจากเซ็นต์สัญญาจ้าง เลยอยากได้คำแนะนำหน่อยค่ะ

สอบถามหน่อยครับ พอดีไปเซ็นต์สัญญาจ้าง ในสัญญาแจ้งหากพนักงานไม่แจ้งลาออกก่อน 30วัน การกระทำดังกล่าวทำให้นายจ้างเสียหาย ลูกจ้างตกลงให้นายจ้างเรียกร้องค้าเสียหายเป็นเบี้ยปรับ จำนวน ..บาท โดยยินยอมให้นายจ