กรณีจะลาออกจากงานประจำแล้ว เพื่อนๆใช้โค้วต้าการลาพักผ่อนหมดไหมคะ

ได้รับการแก้ไขแล้ว

พนักงานมีสิทธิ์ลาผักผ่อน 12 วัน และขอลาไปต่างประเทศ 11 วัน บริษัทพิจารณาเห็นแล่้วว่าไม่สมควรไปเนื่องจากเป็นช่วงที่มีภาระงานอยู่ กรณีนี้ ถ้าพนักงานมีสิทธิ์แต่บริษัทไม่อนุญาต หากพนักงานเดินทางไปต่างประเ

การลาพักผ่อน หรือ ลากลับบ้าน เราควรเกรงใจคนในที่ทำงานไหมครับ หรือ ส่งใบลาปุ๊บไปเลย ไม่จำเป็นต้องบอกใคร นอกจากหัวหน้างาน

รบกวนถามหน่อยนะคะ ข้อบังคับของบริษัท กำหนดว่า พนักงานเข้างานในปีแรก จะไม่มีวันหยุดพักผ่อนประจำปี “วันหยุดพักผ่อนประจำปี จะให้เมื่อพนักงานทำงานครบ 1 ปี โดยให้ตามสัดส่วนวันที่เข้างาน ถึง สิ้นปี&r

คำถามตามนั้นเลย ที่ตั้งกระทู้ อยากถามว่า ถ้านายกเทศมนตรี ที่ดูแลท้องถิ่น หนุน สส.บ้านใหญ่ สีแดง แล้วพนักงานเทศบาลไปช่วยหาเสียง หรือชอบพรรคอีกสีนึง แล้วนายกรู้ เพราะมีคนไปรายงาน นายกสามารถไล่ออก หรือบ

กรณีที่พนักงานแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน ก่อนที่อายุงานจะครบ 1 ปี และต้องทำงานหลังจากแจ้งลาออกอีก 30 วัน จึงทำให้วันทำงานครบ 1 ปีพอดี กรณีนี้พนักงานมีสิทธ์ลาพักร้อนหรือไม่คะ ขอบคุณค่ะ

ตามหัวข้อครับ เบอร์โทร 0950589355 โทรมาหาผมบอกชื่อจริงผมว่าใช่คุณ...ไหม แล้วถามผมว่าคุณเปิดเน็ตต้นปี ais วันทูคอลลงเบอร์ 085....รึใช่รึเปล่า แต่ผมตอบปฎิเสธ แล้วมันก็พูดอีก ด้วยความกลัวเลยตัดสายเพราะค

ผมทำงานที่บริษัท แห่งหนึ่งมา สองปี ครับ ได้สิทธิพักร้อนได้ 7 วัน แต่ได้ที่ทำงานใหม่จึงใช้วันพักร้อนเพื่อรวมกับสิทธิตาม นโยบายของบริษัทฯในกรณีแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ซึ่งรวมวันพักร้อนเข้าไปด้วย แต่ตามนโยบา

ส่วนตัวความคิดเรา นอกเวลางานถึงจะเป็นหัวหน้าก็ไม่ได้ จะมีสิทธิ์มาบังคับให้ตอบงานตลอดเวลา  ถือว่าละเมิดสิทธิส่วนบุคคลในเวลาพักผ่อน แต่หากกรณีด่วนจริงเราก็พร้อมตอบ ถ้าตลอดเวลาคงไม่ไหว

ตอนนี้ มีกำลังยอดการผลิตมาจำนวนมากจึงจำเป็นให้พนักงานต้องทำโอทีและที่ทำงานบอกว่าบังคับให้ทำโอทีแต่ถ้ามีเหตุจำเป็นก็สามารถลาได้แต่ต้องมีหลักฐานในการยื่น ในการลายกเว้น 10 พักร้อนไม่ต้องใช้หลักฐาน ทำงานเ