หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าเอางาน รู้สึกไม่สบาย กับไม่เอางานแต่สบาย
กระทู้คำถาม
งานราชการ
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
ตามหัวข้อเลยครับ
หัวหน้างานที่ไม่เป็นงาน ไม่เอางาน แต่พูดจาดีอยู่แล้วสบาย(ลำบากเรานิดหน่อย ไปจนถึงมากบางครั้ง)
กับ
หัวหน้าที่เอางานมาก แต่อยู่แล้วไม่สบายลำบากเราทั้งกายและใจ
แบบไหนดี ข้อดี ข้อด้อยครับ ตอนนี้ผมเจอแบบหลังอยู่ คนก่อนเป็นแบบข้อแรกครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กฎหมายใหม่เพิ่มระยะเวลาให้พนักงานตั้งครรภ์
ขอเสนอแนวคิดในการกำหนดกฎหมายให้พนักงานและแรงงานทุกประเภทที่ตั้งครรภ์ สามารถลาพักงานตั้งแต่ช่วงระหว่างตั้งครรภ์ต่อเนื่องไปจนถึงหลังคลอด รวมระยะเวลาไม่เกินหนึ่งปี เพื่อให้สามารถพักอาศัยอยู่กับบ้าน ดูแลส
สมาชิกหมายเลข 7303690
คุณคิดว่าที่ทำงานที่เป็นแบบนี้ Toxic มั้ย (หรือเราคิดไปเอง)
ที่ทำงานคุณเป็นยังไงกันบ้างคะ? ที่ทำงานที่เราทำงานอยู่ เป็นบริษัทที่ปรึกษาเล็กๆ ก่อตั้งมาตั้งแต่ปี 2533 มีพนักงานอยู่ 17-18 คน เมื่อก่อนพนักงานอยู่กันได้แบบมีความสุขเป็นสิบๆ ปี (เราเองตอนนี้ก็ทำงานอ
aoimom
เอกชนกับพนักงานราชการ
ขอความเห็นพี่ๆหน่อยค่ะ -ปัจจุบันเราอยู่เอกชนมีสวัสดิการตามกฎหมายแรงงานงานกดดันนิดหน่อยแต่อยู่ในจังหวัดที่เราอยู่เงินเดือนตอนนี้พอๆกับพนักงานราชการแล้วแต่บางเดือนกับค่าคอม -เราสอบพนักงานราช
สมาชิกหมายเลข 8054562
ไดกิ้นปิดงานงดจ้าง คือ ดาบสองคม ?
จากข่าวที่บริษัทได้กิ้น แจ้งปิดงานงดจ้าง เห็นในโซเชียลสะใจกันใหญ่ แต่ผมมองว่ามันคือดาบสองคม 1. คมที่บาดฝั่ง "นายจ้าง" (เช่น โรงงาน) * ข้อดี (คมที่ใช้ฟันคู่ต่อสู้): กดดันให้ลูกจ้างที่ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 7978521
เคยทำงานที่พาวเวอร์บายแห่งหนึ่ง
เคยเป็นPCที่ห้างพาวเวอร์บาย แห่งหนึ่ง ระบบการทำงานโดยรวมดีค่ะ แต่อยู่ในสังคมที่มีหัวหน้าที่มีนิสัยค่อนข้างแย่ น่าจะมีปัญหาทางจิต เหมือนจับฉลากขึ้นมาเป็นหัวหน้า เป็นผู้หญิงทรงคล้ายทอม ผมสั้น ย้อมผมสีทอ
สมาชิกหมายเลข 9197950
การทวงหนี้ JMT
6-7 ปีก่อนเราผ่อนรถไม่ไหว จึงคืนรถกับไฟแนนซ์ และได้เซ็นต์การคืนรถไปในเอกสารแค่ระบุว่ารถไม่มีปัญหา และไม่มีของมีค่าพายในรถ และคนที่มารับรถก็บอกว่าไม่ต้องจ่ายต่ออัไรแล้ว ณ ปัจจุบัน บริษัท JMT มาติดต่อเ
สมาชิกหมายเลข 8237627
หัวหน้าประเมินไม่ผ่านงาน ถ้าเราลาออกก่อนได้มั้ย
หัวหน้าให้เซ็นประเมินไม่ผ่านงาน ในกระดาษเขียนประมาณว่าให้ทำจนถึงสิ้นเดือน แล้วให้เราเซ็นรับทราบ แต่ถ้าเราอยากออกก่อนได้มั้ย (ทนไม่น่าไหวกว่าจะถึงสิ้นเดือน) มันจะมีผลอะไรรึเปล่า กลัวจะไม่ได
สมาชิกหมายเลข 7681775
จะต้องทำอย่างไรหากอยากให้กองทุนประกันสังคมออกนอกระบบราชการ เหมือนกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ
จากกระทู้เก่าที่ผมเคยตั้งเรื่องเปรียบเทียบ ข้อมูลของกองทุนประกันสังคม เทียบกับกับ กบข. กระทู้เดิม และช่วงนี้ใกล้เลือกตั้งและทีมประกันสังคมก้าวหน้ามาออกรายการคุณสรยุทธิ์ เปลี่ยนกติกาเลือกตั้งบอร์ดประกั
bigassander
นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าแรง
แฟนทำงานบริษัทนึง ช่วง2เดือนแรกได้เงินปกติ พอเดือนที่บรรจุเป็นพนักงานประจำนายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าแรงส่วนที่เหลือ เงินเดือน13000 เดือนนั้นจ่าย7787 เดือนที่2 5780 ถัดไป6137 ,4000,6000,5000จนถึงตอนนี้ยังไม่
สมาชิกหมายเลข 8477565
เงินกองทุนสงเคราะห์แรงงาน
เนื่องจากนายจ้างค้างจ่ายค่าแรง ดำเนินการร้องผ่านกรมสวัสดิภาพและคุ้มครองแรงงาน จนถึงกระบวนการพนักงานตรวจแรงงานออกคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงิน ภายใน 30 วัน ครบกำหนดนายจ้างมิได้จ่ายเงินตามคำสั่ง ทาง จนท แจ้ง
สมาชิกหมายเลข 7083889
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
งานราชการ
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าเอางาน รู้สึกไม่สบาย กับไม่เอางานแต่สบาย
หัวหน้างานที่ไม่เป็นงาน ไม่เอางาน แต่พูดจาดีอยู่แล้วสบาย(ลำบากเรานิดหน่อย ไปจนถึงมากบางครั้ง)
กับ
หัวหน้าที่เอางานมาก แต่อยู่แล้วไม่สบายลำบากเราทั้งกายและใจ
แบบไหนดี ข้อดี ข้อด้อยครับ ตอนนี้ผมเจอแบบหลังอยู่ คนก่อนเป็นแบบข้อแรกครับ