หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าเอางาน รู้สึกไม่สบาย กับไม่เอางานแต่สบาย
กระทู้คำถาม
งานราชการ
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
ตามหัวข้อเลยครับ
หัวหน้างานที่ไม่เป็นงาน ไม่เอางาน แต่พูดจาดีอยู่แล้วสบาย(ลำบากเรานิดหน่อย ไปจนถึงมากบางครั้ง)
กับ
หัวหน้าที่เอางานมาก แต่อยู่แล้วไม่สบายลำบากเราทั้งกายและใจ
แบบไหนดี ข้อดี ข้อด้อยครับ ตอนนี้ผมเจอแบบหลังอยู่ คนก่อนเป็นแบบข้อแรกครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเกี่ยวกับกฏหมาย แรงงาน ไม่ได้เงินเดือน
บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงานหลายคนมา 4 เดือนละครับ ตอนนี้ยังทำงานอยู่ ติดตามทวงถามไปก็อ้างว่ายังไม่ได้เงินจากผู้ว่าจ้าง เลยไม่มีเงินจ่ายพนักงาน แต่เชื่อว่าบริษัทไม่มีเงินจริงๆ แต่ตัวเจ้าของหรือก็คือก
สมาชิกหมายเลข 4190285
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว.จากกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการที่นายจ้างประกาศ ‘ปิดงานงดจ้าง’ (Lockout) นั้
Magpies
ถูกหัวหน้าสตาร์บัคสาขาหนึ่งย่านสมุทรปราการพูดจาสองแงสองง่าม
เรื่องมีอยู่ว่า ได้ทำงานสตาร์บัคสาขานึง ซึ่งทำมาได้สักพักแต่รู้สึกไม่อยากไปทำงานเนื่องจากหัวงานที่เป็นผู้ชายชอบพูดจาออกไปทางแนวชู้สาวใส่ซึ่งตัวผู้ถูกกระทำอายุแค่ 19 ปี แถมมีการแตะตัวในบางครั้งเมื่อมีโ
สมาชิกหมายเลข 9023389
ไดกิ้นปิดงานงดจ้าง คือ ดาบสองคม ?
จากข่าวที่บริษัทได้กิ้น แจ้งปิดงานงดจ้าง เห็นในโซเชียลสะใจกันใหญ่ แต่ผมมองว่ามันคือดาบสองคม 1. คมที่บาดฝั่ง "นายจ้าง" (เช่น โรงงาน) * ข้อดี (คมที่ใช้ฟันคู่ต่อสู้): กดดันให้ลูกจ้างที่ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 7978521
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ตกลงกันไม่ได้ สู่การงัดข้
as12df
ไดกิ้น งัดไม้แข็งประกาศปิดงานงดจ้าง สหภาพแรงงานรวมถึงสมาชิกทั้งหมด โดยใช้สิทธิ์ตามกฏหมาย เริ่ม 6 ธันวาคม 68 นี้
เปิดประกาศจาก “ไดกิ้น” หลังมีข้อพิพาทแรงงานร่วมเจรจากันนับ 10 ครั้ง ไร้ข้อยุติตัดสินใจประกาศปิดงานงดจ้างแจ้งปิดงานงดจ้าง เรียน1. สหภาพแรงงานไตกั้นอมตะรักษ์เสริ2. พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงา
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าแรง
แฟนทำงานบริษัทนึง ช่วง2เดือนแรกได้เงินปกติ พอเดือนที่บรรจุเป็นพนักงานประจำนายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าแรงส่วนที่เหลือ เงินเดือน13000 เดือนนั้นจ่าย7787 เดือนที่2 5780 ถัดไป6137 ,4000,6000,5000จนถึงตอนนี้ยังไม่
สมาชิกหมายเลข 8477565
หัวหน้างานพยายามขัดขวางหรือโกงวันลาพักร้อน รู้ไหมว่ามันผิดกฎหมายแรงงาน
กรมแรงงานน่าจะยังไม่รู้ว่ามีหลายบริษัทพยายามโกงวันหยุดของพนักงานโดยเฉพาะพักร้อน เนื่องจากบริษัทเอกชนไม่ได้หยุดเสาร์อาทิตย์แบบราชการจะให้หยุดแค่สัปดาห์ละวัน ซึ่งมนุษย์เงินเดือนนานๆที ก็อยากหยุดติดกัน2
สมาชิกหมายเลข 3432635
สอบถามฝ่ายบุคคล กรณีพนักงานตั้งครรภ์ที่จะลาคลอดก่อนกำหนดการทำงานครบ 1 ปี
ขอคำปรึกษาค่ะ เราทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งที่มีการทำงาน 2 ฝ่าย เป็นโรงงานกับออฟฟิศ เราเข้าทำงานที่โรงงาน แต่ต้องรายงานการลาผ่านทางออฟฟิศ ทำการยื่นใบสมัครตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ สัมภาษณ์งาน และได้รับแจ้
สมาชิกหมายเลข 7703462
ได้เงินเดือน ไม่ตรงกับที่ควรจะเป็น
สวัสดีค่ะ พอดีทางเราพึ่งเริ่มทำงานที่ใหม่ได้1 เดือน เงินเดือนตามที่ตกลงกันคือ15,000/ด (2เดือนแรกได้ค่าการันตี2,000฿) ไม่รวมค่าอินเซนทิฟ คอมมิชชั่น ฝึกงาน14วันเรทวันละ700฿ ผ่านโปร เอา15,000หาร30 ตกวัน
สมาชิกหมายเลข 4920298
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
งานราชการ
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าเอางาน รู้สึกไม่สบาย กับไม่เอางานแต่สบาย
หัวหน้างานที่ไม่เป็นงาน ไม่เอางาน แต่พูดจาดีอยู่แล้วสบาย(ลำบากเรานิดหน่อย ไปจนถึงมากบางครั้ง)
กับ
หัวหน้าที่เอางานมาก แต่อยู่แล้วไม่สบายลำบากเราทั้งกายและใจ
แบบไหนดี ข้อดี ข้อด้อยครับ ตอนนี้ผมเจอแบบหลังอยู่ คนก่อนเป็นแบบข้อแรกครับ