หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าเอางาน รู้สึกไม่สบาย กับไม่เอางานแต่สบาย
กระทู้คำถาม
งานราชการ
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
ตามหัวข้อเลยครับ
หัวหน้างานที่ไม่เป็นงาน ไม่เอางาน แต่พูดจาดีอยู่แล้วสบาย(ลำบากเรานิดหน่อย ไปจนถึงมากบางครั้ง)
กับ
หัวหน้าที่เอางานมาก แต่อยู่แล้วไม่สบายลำบากเราทั้งกายและใจ
แบบไหนดี ข้อดี ข้อด้อยครับ ตอนนี้ผมเจอแบบหลังอยู่ คนก่อนเป็นแบบข้อแรกครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เอกชนกับพนักงานราชการ
ขอความเห็นพี่ๆหน่อยค่ะ -ปัจจุบันเราอยู่เอกชนมีสวัสดิการตามกฎหมายแรงงานงานกดดันนิดหน่อยแต่อยู่ในจังหวัดที่เราอยู่เงินเดือนตอนนี้พอๆกับพนักงานราชการแล้วแต่บางเดือนกับค่าคอม -เราสอบพนักงานราช
สมาชิกหมายเลข 8054562
ไม่ผ่านทดลองงาน บ.จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าไม่ครบ
ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ
สมาชิกหมายเลข 6888043
สอบถามความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานครับ
คือตัวผมติดโควิด 19 ตอนนี้กักตัวทำ HI อยู่ที่บ้านเพราะทางรพ.ไม่มีเตียง ในส่วนที่เราติดโควิดและกักตัวตรงนี้เราใช่สิทธิลาป่วยได้ใช่ไหมครับ ?? ในระหว่างที่กักตัวรักษาอยู่ หัวหน้างานจะเอางานมาให้ทำที่บ้าน
สมาชิกหมายเลข 2174620
การลาป่วย ลางาน ทำไมต้องรู้สึกผิด
เกริ่นก่อนว่าเราไม่ค่อยได้ลางานนักตลอดระยะเวลาที่ทำงานมาหลายปี อาจจะเพราะงานเดิมไม่ได้เข้าระบบ เป็นสัญญาปีต่อปีที่ต่อทุกปีไปจนกว่าเราจะออก การลาไม่ได้กำหนดวันชัดเจน แล้วแต่หัวหน้าจะให้หรือเราขอ แต่ก็แ
bokykoichan
คนไทยชาตินี้ไม่ทำบุญ ก็ได้ขึ้นสวรรค์ เพราะเราให้สิทธิ์ แรงงานต่างด้าวมากเกินไปหรือป่าว,?
ณ.โรงงานผลิตสายไฟรถยนต์ บ.ของญี่ปุ่น ไม่ขอเอ่ย ชื่อเติม แต่จะเรียก ว่ามิตโม่แล้วกัน เดี่ยวเขาฟ้องผมเอา ผมก็เป็นพนักงานในบริษัท นี้อยู่ ที่จ.กาญจบุรี มีการนำเข้าแรงงานพม่ามากกว่าคนไทย ถึง4000คน คนไทยไม
สมาชิกหมายเลข 9105772
หัวหน้าประเมินไม่ผ่านงาน ถ้าเราลาออกก่อนได้มั้ย
หัวหน้าให้เซ็นประเมินไม่ผ่านงาน ในกระดาษเขียนประมาณว่าให้ทำจนถึงสิ้นเดือน แล้วให้เราเซ็นรับทราบ แต่ถ้าเราอยากออกก่อนได้มั้ย (ทนไม่น่าไหวกว่าจะถึงสิ้นเดือน) มันจะมีผลอะไรรึเปล่า กลัวจะไม่ได
สมาชิกหมายเลข 7681775
ขอถามความเห็นเรื่องการลาออกจากงานหลังจากได้โบนัสหน่อยค่ะ
เรื่องมีอยู่ว่าในวันที่1 เดือนหน้าจะได้โบนัสครบปี แล้วทางหัวหน้าแจ้งไว้ก่อนแล้วว่า จะให้โบนัสครบปีสำหรับคนที่ทำงานต่อเท่านั้น ส่วนคนที่ได้แล้วจะลาออกเลย จะไม่ได้รับโบนัส แล้วเราได้ไปสอบพนักงานรา
สมาชิกหมายเลข 6692740
สอบถามฝ่ายบุคคล กรณีพนักงานตั้งครรภ์ที่จะลาคลอดก่อนกำหนดการทำงานครบ 1 ปี
ขอคำปรึกษาค่ะ เราทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งที่มีการทำงาน 2 ฝ่าย เป็นโรงงานกับออฟฟิศ เราเข้าทำงานที่โรงงาน แต่ต้องรายงานการลาผ่านทางออฟฟิศ ทำการยื่นใบสมัครตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ สัมภาษณ์งาน และได้รับแจ้
สมาชิกหมายเลข 7703462
โดนให้ออกจากงาน เพียงเพราะลางานกลับบ้านช่วงสิ้นปี โดยบริษัทแห่งหนึ่งที่รวยเป็นอันดับต้นๆของประเทศ เราจะต้องทำยังไงดี
สมาชิกหมายเลข 4319262
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
งานราชการ
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าเอางาน รู้สึกไม่สบาย กับไม่เอางานแต่สบาย
หัวหน้างานที่ไม่เป็นงาน ไม่เอางาน แต่พูดจาดีอยู่แล้วสบาย(ลำบากเรานิดหน่อย ไปจนถึงมากบางครั้ง)
กับ
หัวหน้าที่เอางานมาก แต่อยู่แล้วไม่สบายลำบากเราทั้งกายและใจ
แบบไหนดี ข้อดี ข้อด้อยครับ ตอนนี้ผมเจอแบบหลังอยู่ คนก่อนเป็นแบบข้อแรกครับ