หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าเอางาน รู้สึกไม่สบาย กับไม่เอางานแต่สบาย
กระทู้คำถาม
งานราชการ
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
ตามหัวข้อเลยครับ
หัวหน้างานที่ไม่เป็นงาน ไม่เอางาน แต่พูดจาดีอยู่แล้วสบาย(ลำบากเรานิดหน่อย ไปจนถึงมากบางครั้ง)
กับ
หัวหน้าที่เอางานมาก แต่อยู่แล้วไม่สบายลำบากเราทั้งกายและใจ
แบบไหนดี ข้อดี ข้อด้อยครับ ตอนนี้ผมเจอแบบหลังอยู่ คนก่อนเป็นแบบข้อแรกครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินกองทุนสงเคราะห์แรงงาน
เนื่องจากนายจ้างค้างจ่ายค่าแรง ดำเนินการร้องผ่านกรมสวัสดิภาพและคุ้มครองแรงงาน จนถึงกระบวนการพนักงานตรวจแรงงานออกคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงิน ภายใน 30 วัน ครบกำหนดนายจ้างมิได้จ่ายเงินตามคำสั่ง ทาง จนท แจ้ง
สมาชิกหมายเลข 7083889
คิดอย่างไรที่ข้าราชการที่อายุงานน้อยกว่าเป็นหัวหน้างานของพนักงานราชการที่อายุงานสูงกว่า
มันช่างย้อนแย้งสิ้นดีใช่หรือไม่ ที่ให้คนที่อายุงานต่ำกว่ามาเป็นหัวหน้าของคนที่อายุงานสูงกว่า สุดท้ายก็จะจบไม่สวยเพราะสั่งงานไม่รู้เรื่อง เนื่องจากด้อยประสบการณ์กว่า ไม่ว่าจะพูดอะไรออกมาก็โดนตอกกลับได้
สมาชิกหมายเลข 6964300
เอกชนกับพนักงานราชการ
ขอความเห็นพี่ๆหน่อยค่ะ -ปัจจุบันเราอยู่เอกชนมีสวัสดิการตามกฎหมายแรงงานงานกดดันนิดหน่อยแต่อยู่ในจังหวัดที่เราอยู่เงินเดือนตอนนี้พอๆกับพนักงานราชการแล้วแต่บางเดือนกับค่าคอม -เราสอบพนักงานราช
สมาชิกหมายเลข 8054562
เมื่อเงินที่เราหามาด้วย "ชีวิต" ซื้อของได้น้อยลงในอนาคต
เมื่อเงินที่เราหามาด้วย "ชีวิต" ซื้อของได้น้อยลงในอนาคต คุณเคยสงสัยไหมว่า... ทำไมเราทำงานหนักขึ้น เก่งขึ้น แต่กลับรู้สึกว่าการสร้างตัวและเก็บออมให้เพียงพอสำหรับอนาคตนั้นยากขึ้นเรื่อยๆ? ต้
RichterzZ
งานมีปัญหา แต่พอไปปรึกษาหัวหน้า หัวหน้าก็ไม่ช่วยอะไรเลย เราควรทำยังไงต่อ
พอดีค่อนข้างรู้สึกฉุนเฉียวนิดหน่อย เพราะเราเอางานชิ้นเดิมไปปรึกษาหัวหน้าหลายครั้งแล้ว และที่ต้องปรึกษาหัวหน้าก็เพราะเราเป็ยแค่พนักงานตัวเล็กๆ ไม่ได้มีอำนาจตัดสินใจเอง แต่หัวหน้าไม่มีความรู้และความแม่น
สมาชิกหมายเลข 5983697
ระบบราชการน่าจะเปิดช่องให้มีการจัดซื้อกรณีฉุกเฉินได้มากกว่านี้ไหม?
ระบบจัดซื้อของราชการที่ผมพอทราบมา ต้องวางแผนจัดซื้อล่วงหน้าก่อนปีงบประมาณ ตั้งกรรมการกำหนดเสป็ก ประกาศลงเวปไซด์ทิ้งเวลาพอสมควรจนผู้ขายทุกรายรับทราบ กำหนดวันยื่นซองประมูล ตั้งกรรมการเปิดซอง เลือกผู้ขาย
marupong
คนไทยชาตินี้ไม่ทำบุญ ก็ได้ขึ้นสวรรค์ เพราะเราให้สิทธิ์ แรงงานต่างด้าวมากเกินไปหรือป่าว,?
ณ.โรงงานผลิตสายไฟรถยนต์ บ.ของญี่ปุ่น ไม่ขอเอ่ย ชื่อเติม แต่จะเรียก ว่ามิตโม่แล้วกัน เดี่ยวเขาฟ้องผมเอา ผมก็เป็นพนักงานในบริษัท นี้อยู่ ที่จ.กาญจบุรี มีการนำเข้าแรงงานพม่ามากกว่าคนไทย ถึง4000คน คนไทยไม
สมาชิกหมายเลข 9105772
สอบถามเรื่องการย้ายร้านพนักงานทวิภาคีเซเว่น โดยไม่สมัครใจ แบบนี้ถูกต้องหรือไม่
ขอสอบถามผู้ที่มีประสบการณ์หรือมีความรู้ด้านระเบียบ CPALL หน่อยครับ กรณีของผมคือ เป็นพนักงานทวิภาคีของเซเว่น ตอนนี้อยู่ปี3 อยู่ร้านหนึ่งตามระบบปกติมาตลอดตั้งแต่ปี1 แต่ไม่นานมานี้ มีเซเว่นตั้งใหม่และห
สมาชิกหมายเลข 9214640
เพราะอะไร หัวหน้าถึงไม่หมอบหมายงานให้ทำ
พึงได้งานทำเป็นที่แรก ไปทำงานได้3วันแล้ว แต่ตั้งแต่วันแรกจนถึงวันนี้หัวหน้างานยังไม่มีงานมาให้ทำเลย ทำวันไปก็เหมือนไปนั่งเล่น หรือว่าเขาไม่อยากรับเราเป็นพนักงานตั้งแต่แรก... วันที่ไปสมัครงานวันแรก หัว
สมาชิกหมายเลข 1622789
สอบถามฝ่ายบุคคล กรณีพนักงานตั้งครรภ์ที่จะลาคลอดก่อนกำหนดการทำงานครบ 1 ปี
ขอคำปรึกษาค่ะ เราทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งที่มีการทำงาน 2 ฝ่าย เป็นโรงงานกับออฟฟิศ เราเข้าทำงานที่โรงงาน แต่ต้องรายงานการลาผ่านทางออฟฟิศ ทำการยื่นใบสมัครตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ สัมภาษณ์งาน และได้รับแจ้
สมาชิกหมายเลข 7703462
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
งานราชการ
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าเอางาน รู้สึกไม่สบาย กับไม่เอางานแต่สบาย
หัวหน้างานที่ไม่เป็นงาน ไม่เอางาน แต่พูดจาดีอยู่แล้วสบาย(ลำบากเรานิดหน่อย ไปจนถึงมากบางครั้ง)
กับ
หัวหน้าที่เอางานมาก แต่อยู่แล้วไม่สบายลำบากเราทั้งกายและใจ
แบบไหนดี ข้อดี ข้อด้อยครับ ตอนนี้ผมเจอแบบหลังอยู่ คนก่อนเป็นแบบข้อแรกครับ