หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้าเอางาน รู้สึกไม่สบาย กับไม่เอางานแต่สบาย
กระทู้คำถาม
งานราชการ
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
ตามหัวข้อเลยครับ
หัวหน้างานที่ไม่เป็นงาน ไม่เอางาน แต่พูดจาดีอยู่แล้วสบาย(ลำบากเรานิดหน่อย ไปจนถึงมากบางครั้ง)
กับ
หัวหน้าที่เอางานมาก แต่อยู่แล้วไม่สบายลำบากเราทั้งกายและใจ
แบบไหนดี ข้อดี ข้อด้อยครับ ตอนนี้ผมเจอแบบหลังอยู่ คนก่อนเป็นแบบข้อแรกครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด ต้องได้รับค่าชดเชยไหม
เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย
สมาชิกหมายเลข 9168769
สอบถามความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานครับ
คือตัวผมติดโควิด 19 ตอนนี้กักตัวทำ HI อยู่ที่บ้านเพราะทางรพ.ไม่มีเตียง ในส่วนที่เราติดโควิดและกักตัวตรงนี้เราใช่สิทธิลาป่วยได้ใช่ไหมครับ ?? ในระหว่างที่กักตัวรักษาอยู่ หัวหน้างานจะเอางานมาให้ทำที่บ้าน
สมาชิกหมายเลข 2174620
เอกชนกับพนักงานราชการ
ขอความเห็นพี่ๆหน่อยค่ะ -ปัจจุบันเราอยู่เอกชนมีสวัสดิการตามกฎหมายแรงงานงานกดดันนิดหน่อยแต่อยู่ในจังหวัดที่เราอยู่เงินเดือนตอนนี้พอๆกับพนักงานราชการแล้วแต่บางเดือนกับค่าคอม -เราสอบพนักงานราช
สมาชิกหมายเลข 8054562
หัวหน้างานพยายามขัดขวางหรือโกงวันลาพักร้อน รู้ไหมว่ามันผิดกฎหมายแรงงาน
กรมแรงงานน่าจะยังไม่รู้ว่ามีหลายบริษัทพยายามโกงวันหยุดของพนักงานโดยเฉพาะพักร้อน เนื่องจากบริษัทเอกชนไม่ได้หยุดเสาร์อาทิตย์แบบราชการจะให้หยุดแค่สัปดาห์ละวัน ซึ่งมนุษย์เงินเดือนนานๆที ก็อยากหยุดติดกัน2
สมาชิกหมายเลข 3432635
คนไทยชาตินี้ไม่ทำบุญ ก็ได้ขึ้นสวรรค์ เพราะเราให้สิทธิ์ แรงงานต่างด้าวมากเกินไปหรือป่าว,?
ณ.โรงงานผลิตสายไฟรถยนต์ บ.ของญี่ปุ่น ไม่ขอเอ่ย ชื่อเติม แต่จะเรียก ว่ามิตโม่แล้วกัน เดี่ยวเขาฟ้องผมเอา ผมก็เป็นพนักงานในบริษัท นี้อยู่ ที่จ.กาญจบุรี มีการนำเข้าแรงงานพม่ามากกว่าคนไทย ถึง4000คน คนไทยไม
สมาชิกหมายเลข 9105772
เป็นลูกจ้างชั่วคราวสัญญา6เดือน (ลูกจ้างโครงการ)
ผมเป็นลูกจ้างชั่วคราวครับ เเต่ยังไม่ครบสัญญาจ้างถ้าลาออกก่อนจะเป็นอะไรไหมครับสาเหตุที่ลาออกเพราะเหมือนหัวหน้าเขาไม่ค่อยชอบผมครับเพราะผมคนนอก ถ้าสมมุติผมขอลาออกเเล้วเขาจะเขียนเหตุผลการลาออกเเบบเสียๆหาย
สมาชิกหมายเลข 6792847
หัวหน้าประเมินไม่ผ่านงาน ถ้าเราลาออกก่อนได้มั้ย
หัวหน้าให้เซ็นประเมินไม่ผ่านงาน ในกระดาษเขียนประมาณว่าให้ทำจนถึงสิ้นเดือน แล้วให้เราเซ็นรับทราบ แต่ถ้าเราอยากออกก่อนได้มั้ย (ทนไม่น่าไหวกว่าจะถึงสิ้นเดือน) มันจะมีผลอะไรรึเปล่า กลัวจะไม่ได
สมาชิกหมายเลข 7681775
ไม่ผ่านทดลองงาน บ.จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าไม่ครบ
ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ
สมาชิกหมายเลข 6888043
ลาออกจากพนักงานจ้างเหมาบริการ
.
สมาชิกหมายเลข 6752393
ได้เงินเดือน ไม่ตรงกับที่ควรจะเป็น
สวัสดีค่ะ พอดีทางเราพึ่งเริ่มทำงานที่ใหม่ได้1 เดือน เงินเดือนตามที่ตกลงกันคือ15,000/ด (2เดือนแรกได้ค่าการันตี2,000฿) ไม่รวมค่าอินเซนทิฟ คอมมิชชั่น ฝึกงาน14วันเรทวันละ700฿ ผ่านโปร เอา15,000หาร30 ตกวัน
สมาชิกหมายเลข 4920298
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
งานราชการ
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้าเอางาน รู้สึกไม่สบาย กับไม่เอางานแต่สบาย
หัวหน้างานที่ไม่เป็นงาน ไม่เอางาน แต่พูดจาดีอยู่แล้วสบาย(ลำบากเรานิดหน่อย ไปจนถึงมากบางครั้ง)
กับ
หัวหน้าที่เอางานมาก แต่อยู่แล้วไม่สบายลำบากเราทั้งกายและใจ
แบบไหนดี ข้อดี ข้อด้อยครับ ตอนนี้ผมเจอแบบหลังอยู่ คนก่อนเป็นแบบข้อแรกครับ