บริษัทมอบหมายคนที่ไม่ถูกกับเรา ให้มาโค้ชเรา ควรอยู่ต่อ หรือพอแค่นี้คะ

ผมเป็นวิศวกรไฟฟ้ารัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง มีสไตล์การทำงานแบบตามหัวหน้าและทำอะไรก็ได้ตามหัวหน้ามอบหมาย แบบนี้ถือว่าทำงานแบบผักชีโรยหน้าหรือเปล่าครับ คือไม่ค่อยคิดสร้างสรรค์งานเอง ไม่ค่อยเสนองานที่ตัวเองคิด

เมื่อ2-3ปีที่แล้ว เราได้เสนอไคเซ็นไปกับหัวหน้างาน (หลายอย่าง)​และมีการบอกกับเพื่อนร่วมงานหลายคนว่าเราจะทำแบบนี้ แต่โดนปัดตกไป พอผ่านไป มีหัวหน้างานอีกคนเอาความคิดที่เราเสนอไปเอากลับมาทำแบบที่เราเคยพูด

แน่นอนว่าทักษะเฉพาะสายงาน (Hard Skills) เป็นสิ่งที่คนทำงานต้องมีและแตกต่างกันไปตามสายงานของตัวเอง แต่ในการทำงานยังมีทักษะทั่วไปที่จำเป็นต่อการทำงาน (Soft Skills) ซึ่งจำเป็นสำหรับการทำงานในทุกตำแหน่ง ไ

ชีวิตการทำงานของข้าพเจ้า เริ่มต้นอย่างเรียบง่ายและไม่มีความคาดหวังใด ๆ มากไปกว่าการได้มีงานทำในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นแห่งหนึ่ง ข้าพเจ้าทำหน้าที่เป็นคนงานธรรมดา ๆ ดูแลงานธุรการเล็ก ๆ น้อย ๆ ในแต่ละวั

อยากขอความคิดเห็นได้มั้ยคะ พอดีไปสมัครงานอยู่นึงที่เมื่อวันที่ 29 พ.ค. สมัครเสร็จแล้วก็ทักไปเมื่อวันที่ 31 พ.ค. ถามว่าเราไปทำงานวันที่2 แล้ววันที่4จะของหยุดได้มั้ย เพราะว่ามีสมัครสอบราชการ(แต่ในใจก็รู

คุณคิดว่าใครต่อไปนี้ เหมาะสมที่จะเป็นหัวหน้าคนมากที่สุด 1.สมชาย มีนิสัยชอบทำตัวเบ่งใหญ่โตในที่ประชุม และเสนอความคิดตัวเอง แล้วน้อยมากนักที่จะยอมรับในความคิดคนอื่น นิสัยใจร้อน พูดจาจีบปากจีบคอ แต่มักซ

‘รัฐบาล’ ย้ำ ‘บิ๊กเล็ก’ ยืนยัน ไม่มีการโทรสั่ง ‘ห้ามปะทะ’ มีแต่สั่งให้ปฏิบัติภารกิจให้เต็มที่ ฟาด บางพรรคการเมืองโกหก ให้ข้อมูลเท็จ ปั่นในโลกโซเชียล ‘ภูมิธรรม