หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทมอบหมายคนที่ไม่ถูกกับเรา ให้มาโค้ชเรา ควรอยู่ต่อ หรือพอแค่นี้คะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กฟผ.เขื่อนภูมิพล ประชุมติดตามสถานการณ์น้ำ เพื่อเตรียมความพร้อมตามมาตรการเฝ้าระวัง ระดับน้ำแตะ97%
วันที่ 3 พฤศจิกายน 2568 นายมานพ วิเชียรสาร ทำการแทนหัวหน้ากองเดินเครื่อง-1, นายเทพจิต เมฆหมอก ทำการแทนหัวหน้ากองเดินเครื่อง-2 พร้อมด้วย คณะผู้บริหาร และผู้ปฏิบัติงานกองเดินเครื่องเขื่อนภูมิพล ร่วมประช
double two
ต้องทำงานด้วยก็แต่เจอแบบนี้จะจัดการยังไงดีคะ
เรื่องมีอยู่ว่าเรามีเพื่อนทำงานด้วยกัน ไม่ได้สนิทกันมากมายอะไร แค่ทำงานด้วยกันมาระยะนึงค่ะ เราค่อนข้างไม่โอเคเรื่องส่วนแบ่งจากการทำงานเท่าไรค่ะ แต่ตอนแรกไม่อยากบอกว่าไม่โอเค เพราะไม่อยากมีปัญหา โดยป
สมาชิกหมายเลข 4735831
หัวหน้าไป ยุโรป ไม่ซื้อของฝากมาให้เราเลย เสียความรู้สึก
ต้องบอกก่อนว่าหัวหน้าคนนี้ใช้งานเราบ่อยมากเวลามีงานอะไรก็มักให้เราทำ บางวันมีงานด่วนแกก็สั่งเราวันนี้ จะเอาวันนี้เราก็รีบทำให้จนเสร็จ และเลิกงานช้าโดยไม่ได้รับโอที บางวันเลิกงานแล้วแกก็โทรมาสั่งงานด่ว
สมาชิกหมายเลข 4443360
ถ้าเรามีอาการเหนื่อยจากงานมากๆ แต่ไม่ยอมนอนนี่ปกติมั้ย
สวัสดีค่ะ เราทำอาชีพครู แต่ยังไม่ได้บรรจุเป็นราชการ ตำแหน่งเราคือครูจ้างเหมาบริการงานสอน เราทำงานได้ 2 ปีแล้วค่ะ ปัญหา คือ เราเริ่มมีความคิดว่าไม่อยากนอนเพราะอยากมีเวลาให้ตัวเอง ถ้านอนเช้าวันใหม่มันจะ
สมาชิกหมายเลข 9122573
ถ้าสถานการณ์แบบนี้คุณจะทำอย่างไร
เราเป็นผู้รับผิดชอบโปรเจกเกิดเสนอความเห็นไป และหัวหน้าเห็นด้วย แต่กลับเอาไปดำเนินการผิดขั้นตอนโดยไม่ได้หารือกับบอร์ดก่อนแต่ไม่เสียหายแต่เสียเครดิต เราจะรับมืออย่างไรดีครับ
ibapapoon
ถูกผู้ใหญ่ในที่ทำงานลดทอนบทบาทอย่างไม่ยุติธรรม (บริษัทญี่ปุ่น) ขอคำแนะนำและกำลังใจค่ะ
ขออนุญาติลบนะคะ หากกระทบต่อใครก็ขออภัยไว้ ณ ที่นี้ ด้วยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 2594163
ข่าวดี้ดี 4.0 ขีดเส้นชัด! มติรวมไทยสร้างชาติ 'แพทองธาร' ต้องลาออก ไม่ทำตามขอออกเอง
“จุติ ไกรฤกษ์” รองหัวหน้าพรรครวมไทยสร้างชาติ เผยมติพรรคขีดเส้นชัดต้องการให้ “แพทองธาร” ลาออกจากนายกฯ ย้ำหากไม่ทำตามจะลาออกเอง เปิดช่องเปลี่ยนมติได้แต่ต้องประชุมใหม่ เตือนอย่ามั
สมาชิกหมายเลข 3545932
หัวหน้าเอารายงานที่เราทำให้ไปเก็บไว้ไม่เสนอหน่วยงานอื่นต่อจะแก้ไขปัญาหาอย่างไร
ผมเป็นวิศวกรไฟฟ้า รัฐวิสาหกิจ ผมได้รับมอบหมายงานให้ทำรายงานประจำเดือนครับ แต่พอทำเสร็จแล้ว เสนองานให้หัวหน้าแล้ว หัวหน้าไม่เอางานของเราไปเสนอแผนกอื่นต่อ เอาเก็บเอาไว้หลายเดือนแล้วครับ และไม่มีการตอบสน
it4prasit
ยิ่งลดดอกเบี้ย ธนาคารยิ่งไม่ปล่อยกู้
การที่ กนง ลดดอกเบี้ย ล่าสุด 0.5% ทำให้ธนาคารพานิชย์ต่าง ๆ ลดดอกเบี้ยลงตามมาอีก 0.5% กนง พร่ำบอกเสมอมาว่า อัตราดอกเบี้ยนโยบาย กว่าจะส่งผลก็อีก 6 เดือน อะไรประมาณนี้ แต่ จากการดูสถานการณ์เศรษฐกิจปัจจุ
สมาชิกหมายเลข 7278441
กว่าจะทำงานจนเงินเดือนหลักแสน ต้องผ่านอะไรกันมาบ้าง สิ่งที่อยู่ด้านล่างของภูเขาน้ำแข็งที่หลายคนไม่รู้
ผู้จัดการคนนี้ วันๆ ไม่เห็นทำอะไรเลย... หัวหน้างานคนนี้ เร่งเอางานจากลูกน้อง แล้วเอามาเป็นผลงานตัวเองหรือปล่าววววว... ได้ดีเพราะพรีเซนต์เก่ง ขยันเข้าหาเจ้านาย...ส่วนพวกเราทำแต่งาน ประจบใครไม่เป็น... ข
สมาชิกหมายเลข 9054872
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทมอบหมายคนที่ไม่ถูกกับเรา ให้มาโค้ชเรา ควรอยู่ต่อ หรือพอแค่นี้คะ