บริษัทมอบหมายคนที่ไม่ถูกกับเรา ให้มาโค้ชเรา ควรอยู่ต่อ หรือพอแค่นี้คะ

ไม่รู้จะอธิบายยังไงดีครับ ประมาณว่า ลักษณะ ธุรกิจมีภาวะ กลืนไม่เข้าคายไม่ออก ธุรกิจผม คือ ให้เช่าครับ เป็นแนว SME บ้านๆ ไม่ได้ใหญ่โตในระดับจ้างคนดูแลแบบ full-time ก่อนโควิด ทุกอย่างดีงาม ไม่มีปัญห

คุณสมบัติของผู้จัดการ หัวหน้าที่ดีควรเป็นอย่างไรคะ อยากขอความคิดเห็นจากทุกๆท่านค่ะ ว่าควรจะมีสิ่งใด ควรเป็นอย่างไร ควรปฎิบัติต่อลูกน้องอย่างไร คือสำหรับเราตอนนี้อึดอัดใจต่อสถานการณ์การทำงาน เนื้อหาขอ

ชีวิตการทำงานของข้าพเจ้า เริ่มต้นอย่างเรียบง่ายและไม่มีความคาดหวังใด ๆ มากไปกว่าการได้มีงานทำในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นแห่งหนึ่ง ข้าพเจ้าทำหน้าที่เป็นคนงานธรรมดา ๆ ดูแลงานธุรการเล็ก ๆ น้อย ๆ ในแต่ละวั

คนทำงานทุกวันนี้นอกจากจะต้องทำงานเก่งแล้ว ยังต้องรู้จักสร้างความโดดเด่น ให้เป็นที่จดจำเพื่อให้เรามีความพร้อมสำหรับความก้าวหน้าและโอกาสใหม่ ๆ ในที่ทำงานอยู่เสมอ สำหรับคนที่ทำงานมาสักระยะแล้ว อยากรู้ว่า

ผมเป็นวิศวกรไฟฟ้า รัฐวิสาหกิจ ผมได้รับมอบหมายงานให้ทำรายงานประจำเดือนครับ แต่พอทำเสร็จแล้ว เสนองานให้หัวหน้าแล้ว หัวหน้าไม่เอางานของเราไปเสนอแผนกอื่นต่อ เอาเก็บเอาไว้หลายเดือนแล้วครับ และไม่มีการตอบสน

อยากขอความคิดเห็นได้มั้ยคะ พอดีไปสมัครงานอยู่นึงที่เมื่อวันที่ 29 พ.ค. สมัครเสร็จแล้วก็ทักไปเมื่อวันที่ 31 พ.ค. ถามว่าเราไปทำงานวันที่2 แล้ววันที่4จะของหยุดได้มั้ย เพราะว่ามีสมัครสอบราชการ(แต่ในใจก็รู

สวัสดีครับ ผมมีเรื่องราวอยากจะให้พี่ๆ เพื่อนๆ ช่วยพิจารณานิสัยผมหน่อยครับไม่เเน่ใจว่าผมนั้นเป็นคนที่ไม่ดีเอามากๆรึป่าวต้องปรับปรุงทางการคิดเเละมารยาทเเละการอ่านสถานการณ์ไหมครับ ผมมีแฟนสาวที่เราคบกันมา

“จุติ ไกรฤกษ์” รองหัวหน้าพรรครวมไทยสร้างชาติ เผยมติพรรคขีดเส้นชัดต้องการให้ “แพทองธาร” ลาออกจากนายกฯ ย้ำหากไม่ทำตามจะลาออกเอง เปิดช่องเปลี่ยนมติได้แต่ต้องประชุมใหม่ เตือนอย่ามั