บริษัทมอบหมายคนที่ไม่ถูกกับเรา ให้มาโค้ชเรา ควรอยู่ต่อ หรือพอแค่นี้คะ

- สามีเราทำงานองค์กรมหาชนค่ะ ปีก่อนหัวหน้าทีมของสามีเราเกษียณ ตำแหน่ง Head team เลยว่าง ผู้บริหารเรียกหัวหน้าไปถาม ช่วงธันวา ว่าใครเหมาะสมขึ้นแทน ให้เรียงลำดับมา หัวหน้าเสนอ สามีเราเป็นที่ 1 ค่ะ จุดอ่

หัวหน้าเรารับพนักงานเพิ่มเพื่อมาช่วยงานเราในส่วนที่มัน overload (และก็ช่วยงานคนอื่นด้วย) คนที่หัวหน้ารับมาเป็นผู้ชาย อายุน้อยกว่าเรา มีประสบการณ์ทำงานพอสมควร เคยทำงานในองค์กรนี้ด้วย(หมายถึงองค์กรที่เร

​https://www.youtube.com/watch?v=03xDziI_A4w พี่ธงบอกว่าตอนนี้หมดสัญญากับทางช่องวันแล้ว ยังไม่ได้ไปที่ไหน มีแตโปรเจคที่เตรียมไว้พล๊อตไว้ รอโอกาสอยู่ อยากให้ช่อง 7 ดีลกับพอดีคำกลับมาทำละครให้ที่ช่อง 7

ส่วนตัวผมไม่เคยมีปัญหากับหัวหน้างานเลยครับ (ดีมากๆ) ขอไม่บอกตำแหน่ง หน.นะครับ ส่วนลูกน้อง ผมมีตั้งแต่ GenB X Y ก็จัดว่าดีเหมือนกันครับ กับลูกน้องผมให้ 8/10 หัก 2 คะแนน เพราะดูแลไม่ทั่วถึง 90% ลูกน้องร

หนูตัดสินใจจะลาออก แต่หนูใช้เวลาหลายเดือนมากกว่าจะแจ้งลาออกได้ แต่พอยื่นใบลาออกแล้ว หัวหน้าเสนอให้ลองย้ายแผนกดีไหม หนูตอบไปว่ายืนยันจะลาออกแล้วก็ก็ยื่นใบลาออกเสร็จเรียบร้อย ผู้บริหารเรียกพบและให้ข้อเส

หัวหน้าผมทำงานไม่ทัน ผู้บริหารขึ้นมาวีน ถามว่าทำไมไม่มีใครช่วยหัวหน้าทำงานนี้มันด่วน ผมตอบไปว่า "หัวหน้าไม่ได้ Assign งานให้ครับ" เท่านั้นแหละ โดนด่า คือผมตอบตามข้อเท็จจริงผมผิดด้วยหรือ? ก

คนทำงานทุกวันนี้นอกจากจะต้องทำงานเก่งแล้ว ยังต้องรู้จักสร้างความโดดเด่น ให้เป็นที่จดจำเพื่อให้เรามีความพร้อมสำหรับความก้าวหน้าและโอกาสใหม่ ๆ ในที่ทำงานอยู่เสมอ สำหรับคนที่ทำงานมาสักระยะแล้ว อยากรู้ว่า

สารจากเลขาธิการพรรค ถึงสมาชิกพรรคประชาชนผู้เป็นเจ้าของพรรคทุกท่าน https://x.com/PPLEThai/status/1964964619665187255 เราไม่ได้เลือกคุณอนุทินมาบริหารประเทศ แต่เลือกนายกรัฐมนตรีที่จะมาทำหน้าที่ยุบสภา คื