บริษัทมอบหมายคนที่ไม่ถูกกับเรา ให้มาโค้ชเรา ควรอยู่ต่อ หรือพอแค่นี้คะ

กระทู้คำถาม

ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน การบริหารจัดการ

แก้ไขข้อความเมื่อ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 1451690

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

กฟผ.เขื่อนภูมิพล ประชุมติดตามสถานการณ์น้ำ เพื่อเตรียมความพร้อมตามมาตรการเฝ้าระวัง ระดับน้ำแตะ97%

วันที่ 3 พฤศจิกายน 2568 นายมานพ วิเชียรสาร ทำการแทนหัวหน้ากองเดินเครื่อง-1, นายเทพจิต เมฆหมอก ทำการแทนหัวหน้ากองเดินเครื่อง-2 พร้อมด้วย คณะผู้บริหาร และผู้ปฏิบัติงานกองเดินเครื่องเขื่อนภูมิพล ร่วมประช

double two

ต้องทำงานด้วยก็แต่เจอแบบนี้จะจัดการยังไงดีคะ

เรื่องมีอยู่ว่าเรามีเพื่อนทำงานด้วยกัน ไม่ได้สนิทกันมากมายอะไร แค่ทำงานด้วยกันมาระยะนึงค่ะ เราค่อนข้างไม่โอเคเรื่องส่วนแบ่งจากการทำงานเท่าไรค่ะ แต่ตอนแรกไม่อยากบอกว่าไม่โอเค เพราะไม่อยากมีปัญหา โดยป

สมาชิกหมายเลข 4735831

หัวหน้าไป ยุโรป ไม่ซื้อของฝากมาให้เราเลย เสียความรู้สึก

ต้องบอกก่อนว่าหัวหน้าคนนี้ใช้งานเราบ่อยมากเวลามีงานอะไรก็มักให้เราทำ บางวันมีงานด่วนแกก็สั่งเราวันนี้ จะเอาวันนี้เราก็รีบทำให้จนเสร็จ และเลิกงานช้าโดยไม่ได้รับโอที บางวันเลิกงานแล้วแกก็โทรมาสั่งงานด่ว

สมาชิกหมายเลข 4443360

ถ้าเรามีอาการเหนื่อยจากงานมากๆ แต่ไม่ยอมนอนนี่ปกติมั้ย

สวัสดีค่ะ เราทำอาชีพครู แต่ยังไม่ได้บรรจุเป็นราชการ ตำแหน่งเราคือครูจ้างเหมาบริการงานสอน เราทำงานได้ 2 ปีแล้วค่ะ ปัญหา คือ เราเริ่มมีความคิดว่าไม่อยากนอนเพราะอยากมีเวลาให้ตัวเอง ถ้านอนเช้าวันใหม่มันจะ

สมาชิกหมายเลข 9122573

ถ้าสถานการณ์แบบนี้คุณจะทำอย่างไร

เราเป็นผู้รับผิดชอบโปรเจกเกิดเสนอความเห็นไป และหัวหน้าเห็นด้วย แต่กลับเอาไปดำเนินการผิดขั้นตอนโดยไม่ได้หารือกับบอร์ดก่อนแต่ไม่เสียหายแต่เสียเครดิต เราจะรับมืออย่างไรดีครับ

ibapapoon

ถูกผู้ใหญ่ในที่ทำงานลดทอนบทบาทอย่างไม่ยุติธรรม (บริษัทญี่ปุ่น) ขอคำแนะนำและกำลังใจค่ะ

ขออนุญาติลบนะคะ หากกระทบต่อใครก็ขออภัยไว้ ณ ที่นี้ ด้วยค่ะ

สมาชิกหมายเลข 2594163

ข่าวดี้ดี 4.0 ขีดเส้นชัด! มติรวมไทยสร้างชาติ 'แพทองธาร' ต้องลาออก ไม่ทำตามขอออกเอง

“จุติ ไกรฤกษ์” รองหัวหน้าพรรครวมไทยสร้างชาติ เผยมติพรรคขีดเส้นชัดต้องการให้ “แพทองธาร” ลาออกจากนายกฯ ย้ำหากไม่ทำตามจะลาออกเอง เปิดช่องเปลี่ยนมติได้แต่ต้องประชุมใหม่ เตือนอย่ามั

สมาชิกหมายเลข 3545932

หัวหน้าเอารายงานที่เราทำให้ไปเก็บไว้ไม่เสนอหน่วยงานอื่นต่อจะแก้ไขปัญาหาอย่างไร

ผมเป็นวิศวกรไฟฟ้า รัฐวิสาหกิจ ผมได้รับมอบหมายงานให้ทำรายงานประจำเดือนครับ แต่พอทำเสร็จแล้ว เสนองานให้หัวหน้าแล้ว หัวหน้าไม่เอางานของเราไปเสนอแผนกอื่นต่อ เอาเก็บเอาไว้หลายเดือนแล้วครับ และไม่มีการตอบสน

it4prasit

ยิ่งลดดอกเบี้ย ธนาคารยิ่งไม่ปล่อยกู้

การที่ กนง ลดดอกเบี้ย ล่าสุด 0.5% ทำให้ธนาคารพานิชย์ต่าง ๆ ลดดอกเบี้ยลงตามมาอีก 0.5% กนง พร่ำบอกเสมอมาว่า อัตราดอกเบี้ยนโยบาย กว่าจะส่งผลก็อีก 6 เดือน อะไรประมาณนี้ แต่ จากการดูสถานการณ์เศรษฐกิจปัจจุ

สมาชิกหมายเลข 7278441

กว่าจะทำงานจนเงินเดือนหลักแสน ต้องผ่านอะไรกันมาบ้าง สิ่งที่อยู่ด้านล่างของภูเขาน้ำแข็งที่หลายคนไม่รู้

ผู้จัดการคนนี้ วันๆ ไม่เห็นทำอะไรเลย... หัวหน้างานคนนี้ เร่งเอางานจากลูกน้อง แล้วเอามาเป็นผลงานตัวเองหรือปล่าววววว... ได้ดีเพราะพรีเซนต์เก่ง ขยันเข้าหาเจ้านาย...ส่วนพวกเราทำแต่งาน ประจบใครไม่เป็น... ข

สมาชิกหมายเลข 9054872

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน การบริหารจัดการ

{room_name}

บริษัทมอบหมายคนที่ไม่ถูกกับเรา ให้มาโค้ชเรา ควรอยู่ต่อ หรือพอแค่นี้คะ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ