หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดอย่างไง กับผลสัมภาษณ์แบบนี้
กระทู้คำถาม
สัมภาษณ์งาน
สอบสัมภาษณ์
บริษัทตอบรับผลสัมภาษณ์ (สัมภาษณ์ผ่านมา 2 รอบแล้ว) มาว่า ในสถานการณ์ตอนนี้ยังไม่สามารถรับคนในตำแหน่งนี้เพิ่มได้ แต่คุณมีคุณสมบัติที่ผ่านการคัดเลือก ซึ่งถ้าสถานการณ์เปลี่ยน จะติดต่อกลับไปทันที แปลว่า ทางบริษัทแค่ปฏิเสธแบบสุภาพ หรือทางบริษัทจะติดต่อกลับมาจริงๆคะ??
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
7 คุณสมบัติ "แพทย์ในฝัน" ที่อาจารย์หมอตามหา!
เจาะลึก 7 คุณสมบัติที่อาจารย์หมอใช้คัดเลือก "คนที่เป็นแพทย์ที่ดีได้จริง" ในรอบสัมภาษณ์ MMI! น้อง ๆ ที่ผ่านด่านข้อเขียนมาแล้ว เตรียมพร้อมรับมือกับรอบสัมภาษณ์ MMI (Multiple Mini Intervi
สมาชิกหมายเลข 8445610
ประโยคไหนบ้างที่บริษัทปฏิเสธไม่รับคนเข้าทำงาน
วันนี้ไปสัมภาษณ์งานมาค่ะ เค้าบอกว่ารอติดต่อกลับไป ประมาณ 1 อาทิตย์ ถ้าเกิน1อาทิตย์ไม่มีการติดต่อไปแปลว่าไม่ผ่าน เลยคิดว่านี่เค้าคงปฏิเสธเราแบบอ้อมๆแหละ ว่ายังไม่ผ่านนะยูวววว์ 55555555555555
สมาชิกหมายเลข 1772493
ตอนที่ทำงานอยู่ฝ่ายบุคคล สิบปีนั้นได้ความรู้มากมาย ได้คุยกันผู้คนหลากหลาย
ผมทำงานในส่วน "รีคูส" มีครั้งหนึ่งจำได้เลย แคนดิเดท ผู้จัดการฝ่ายขาย มาถึงแผนก ผมเป็นด่านแรกที่คอยพูดคุย ระหว่างรอเวลาที่จะไปคุยกับ เจ้าของบริษัท แค่สิบนาทีที่ผมได้พูดคุยกับชายหนุ่ม อายุสี่ส
สมาชิกหมายเลข 8790324
สอบถามHRในบริษัทต่างๆค่ะว่าเวลารับสมัครพนักงานมีวิธีดูยังไงคะว่าคนนี้เหมาะกะตำแหน่งหรือไม่
ตามหัวกระทู้เลยค่ะ มีหลักการหรือเกณฑ์อย่างไรกันบ้าง และในฐานะที่เป็นผู้คัดเลือกคิดว่าคุณสมบัติ แบบไหนในตัวผู้สมัครที่ผู้สัมภาษณ์อยากให้มีบ้างคะ ถ้าตำแหน่งที่สมัครเป็นตำแหน่งพนักงานดูแลลูกค้าทางโทรศัพ
สมาชิกหมายเลข 892076
วิธีการสัมภาษณ์งาน: เตรียมตัวให้พร้อมเพื่อคว้าโอกาส
การสัมภาษณ์งานเป็นขั้นตอนสำคัญที่ตัดสินว่าคุณจะได้งานหรือไม่ การเตรียมตัวที่ดีจะช่วยเพิ่มความมั่นใจและโอกาสในการประสบความสำเร็จ ดังนั้น มาดูวิธีการเตรียมตัวเพื่อให้การสัมภาษณ์งานของคุณเ
สมาชิกหมายเลข 8087877
พูดอย่างไรในกรณี...อยากให้คุณพิจารณาเราในครั้งต่อไป
ในการไปสัมภาษณ์งานหรือการเสนอผลงานอะไร แล้ว ณ ตอนนั้นเราคิดว่าจะไม่ผ่านการคัดเลือก ผ่านการประเมินแน่ๆ แต่ยังต้องการให้เค้าเก็บเราไว้พิจารณาในครั้งต่อๆ ไป หรือยินดีรอการพิจารณา ใหม่อีกครั้งหากมีตำแหน่
large Size Ice-Eppresso
สมัครงาน สัมภาษณ์ไว้รอเรียกตัว
สมัครและสัมภาษณ์งานไว้ต้นเดือน จนครบ 4 อาทิตย์แล้ว อย่สงนี้ไม่ควรรอใช่ไกมครับ แต่ตำแหน่งในเว็บยังเปิดรับสมัครอยู่ หรือว่าเราคุณสมบัติไม่ตรงตามที่ hr กพหนด แต่ตอนที่สัมภาษณ์ก็บอกว่าขอคุยกับหัวหน้าก่อนเ
สมาชิกหมายเลข 5420500
พนักงานขู่ว่าจะออก ถ้ารับผู้สมัครคนนึงเข้ามา จะทำยังไง?
- ทางบริษัทได้สัมภาษณ์ผู้สมัครคนนึง ตอนนี้อยู่ในช่วงพิจารณาว่าจะรับหรือไม่ แต่มี ผู้จัดการฝ่ายขายคนนึงเดินมาแจ้งว่า ผู้สมัครคนนั้นเป็นเพื่อนสมัยเรียนที่ไม่ถูกกันอย่างแรง ปัจจุบันยังเถียงกัน มีปัญหากัน
สมาชิกหมายเลข 3180597
มหาลัยที่ไม่ให้เราส่งพอร์ตไปก่อน จะคัดเลือกผู้มีสิทธิ์สัมฯ จากอะไรคะ ?? #รอบ1
พอดีเราสมัครรอบ Portforlio แต่มหาลัยให้นำพอร์ตไปวันสัมภาษณ์ ซึ่งแปลว่าเราจะต้องรอประกาศว่ามีสิทธิ์สัมภาษณ์ก่อน แบบนี้ทางมหาลัยจะพิจารณาจากอะไรคะ เพราะตอนกรอกข้อมูลไม่มีให้กรอกคุณสมบัติที่มีในหัวข้อที่
สมาชิกหมายเลข 4037422
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สัมภาษณ์งาน
สอบสัมภาษณ์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดอย่างไง กับผลสัมภาษณ์แบบนี้