คิดยังไงกับการที่บริษัทคัดเลือกพนักงานจาก...ดวง

ชี้แจงก่อนว่า เราเพิ่งเรียนจบ แล้วได้มีโอกาสทำงานในตำแหน่ง ฝ่ายบุคคล (ปัจจุบันทำงานที่นี่ได้เกืบปีแล้วค่ะ) โดยบริษัทฯจะคัดเลือกคนเลือกคนจากดวง โดยหมอดูท่านนึง สำหรับเรามันมีปัญหาตรงที่ ไม่ว่าประวัติการทำงานหรือคุณสมบัติจะต้องกับความต้องการมากแค่ไหน หัวหน้างานสัมภาษณ์งานแล้วผ่าน แต่ถ้าหมอดูบอกว่าไม่ผ่าน ทางผู้ใหญ่ก็จะปัดทิ้งทันที โดยช่วงหลังเราแก้ปัญหาด้วยการส่งResume ให้ทางผู้ใหญ่นำไปให้หมอดูดูดวงและโหงวเฮ้งก่อนถึงจะทำการนัดสัมภาษณ์กับทางผู้สมัคร เพื่อที่จะได้ไม่เสียเวลา
 
 
อยากทราบความเห็นหรือมุมมองจากหลายๆคนว่าคิดเห็นกับเรื่องราวแบบนี้ยังไง ?  หรือใครมีประสบการณ์อยากจะแชร์ แชร์ได้เลยค่ะ เราอยากอ่าน
 
 
ปล.ที่จริงดวงเราไม่ผ่านนะคะ เราได้อันดับ 2 แต่ด้วยความที่คนที่ผ่านคัดเลือกเข้าไปทำงานได้ 1 อาทิตย์แล้วก็หนีหายไปเลย เราจึงได้มีโอกาสได้ข้ามาทำที่นี่ค่ะ
ปล.2 พนักงานทุกคนรับทราบถึงเหตุการณ์นี้ดีค่ะ และมันก็ยากที่จะเปลี่ยนมุมมองของผู้ใหญ่ค่ะ

แก้ไข1 : เราเข้าใจและยอมรับถึงวัฒนธรรมองค์กรนะคะ ไม่ได้คิดจะเปลี่ยนแปลงอะไร แค่อยากจะทราบในมุมมองของคนอื่นเท่านั้นค่ะ