คนที่ทำงานโรงงานญี่ปุ่น​เงินเดือน​เกินแสน ต้องตำแหน่งไร ฝ่ายไหนครับ

…..…..อุตสาหกรรมการผลิต สร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจมากถึง 35% ของ GDP ให้กับประเทศไทยซึ่งสมัยนี้ ยังมีคนดูแคลนคนทำงานโรงงานและมองว่าจะต้องมีแต่คนทำงานยืนในไลน์ผลิตว่าคนจนบ้าง คนไม่มีเงินบ้าง

เมื่อวา09/09/2568 มีบริษัทหนึ่งโทรมาให้เราไปสัมภาษณ์งานฝ่ายบุคคล ซึ่งโดยผมเราโอเคกับเงินเดือนที่เขาเสนอมา รวมเบี้ยขยันและอื่นๆ ก็ประมาณเกือบ20k ซึ่งวุฒิเราแค่ปวส.เองนะ วุฒิปวส.เงินเดือนใหม่เกือบ20kอ่ะ

สวัสดีครับ พอดีอยากขอคำปรึกษาหน่อยครับ เรื่องคือ แม่ผมขายของในเพจ แล้วใช้บัญชีธนาคารของผมรับเงินเข้าออกแทน ซึ่งเงินหมุนเวียนเป็นหลักแสนต่อปี ตอนนี้ก็เข้าสู่ปีที่ 2 แล้วครับ แต่ที่ผ่านมา ผมยังไม่เคยยื

เราเพิ่งทำงานที่ปัจจุบันได้เกือบ 3 เดือนแต่ช่วง2 เดือนก่อนรู้ว่าไม่ใช่เนื่องจากตำแหน่งซ้ำซ้อน จึงหางานใหม่และมีอยู่หลายบริษัทนัดสัมภาษณ์จนมาเจอ บริษัทนึงที่คิดว่าอยากทำ ท้าทาย แต่รอผลนานมาก จนเค้าโทรม

ไปสมัครงานโรงงานไว้ แล้วฝ่ายบุคคลโทรเรียกไปสัมภาษณ์ในตำแหน่ง Line Trainer คืออบรมพนักงานเก่าและใหม่ของโรงงานนั้น ฝ่ายบุคคลถามเรื่องเงินเดือน ควรจะเรียกเงินเดือนเท่าไรดีคะ วุฒิ ป.ตรี ครุศาสตร์ แต่ยังไม

อายุ 30 ควรจะมีเงินเดือนเท่าไหร่กันถึงจะเหมาะสมคะ? อยากทราบข้อมูลของหลายๆคนเพื่อลองคิดค่าเฉลี่ยดู เราอายุ 30 เป๊ะ เงินเดือน 21,400 บาท +โบนัส 3เดือนครึ่ง ก็รู้สึกว่าไม่ได้เยอะ แต่ก็ไม่น้อยเกินไปค่ะ

อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที

ตอนนี้ผมทำงานวิศกรโรงงาน เกี่ยวกับอิเล็กทรอนิกส์ ตำแหน่ง Sr.Engineer อายุ 37 ปี เงินเดือน 5x,xxx นิดๆ  คิดว่าน้อยไหมครับ หรือจริงๆแล้วมันควรจะอยู่ที่เท่าไหร่ครับ อยากหา แรงจูงใจในการพัฒนาตัวเลขเง

พนักงานบริษัท เงินเดือน 50,000฿ เสียภาษีปีละ 20,000 กว่าบาท (รวมหักลดหย่อนแล้ว) คนทำงานสายเทา หรือ แม่ค้าทั่วไป รายรับเฉลี่ยต่อเดือน 200,000฿ - 300,000฿ เสียภาษี 0 บาท คิดว่ายุติธรรมไหม เห็นว่าอย่างไ