หัวหน้า 2 มาตรฐานทำไงคะ

ใครเคยทำงานแคชเชียร์ตรงนี้บ้างคะ เราเห็นเค้าโพสต์รับสมัครในกลุ่มถี่ยับ จนได้มีโอกาสได้รู้เรื่องการทำงานที่นี่ จากพนักงานเก่าคนนึง เรื่องพฤติกรรมการบริหารงานของหัวหน้างาน และทีมงาน PGS ที่สาขานั้น ไม่ว

สวัสดีค่ะ นี่เป็นกระทู้แรกที่เราเขียน เล่าก่อนว่า เราเป็นข้าราชการที่หน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง ก่อนหน้านี้เคยทำงานในบริษัทเอกชน ทำตั้งแต่จบใหม่ ทำได้ประมาณ 3 ปี และอยากลองสอบบรรจุราชการ เนื่องจากเหตุผล

ทำงาน Office ที่หนึ่ง เข้ามาทำงานใหม่ๆเจอพนักงาน 40+ สอนงานแบบด่าสาด ใช้คำพูดแรงๆ กระแทกแดกดัน ใส่อารมณ์ตั้งแต่วันแรก และคนเก่าๆที่อยู่ใน Office มักจะมีอารมณ์ใส่เสมอ ไม่เคยสนใจว่าเราจะทำงานอยู่หรือไม่

มันช่างย้อนแย้งสิ้นดีใช่หรือไม่ ที่ให้คนที่อายุงานต่ำกว่ามาเป็นหัวหน้าของคนที่อายุงานสูงกว่า สุดท้ายก็จะจบไม่สวยเพราะสั่งงานไม่รู้เรื่อง เนื่องจากด้อยประสบการณ์กว่า ไม่ว่าจะพูดอะไรออกมาก็โดนตอกกลับได้

เราอายุ23ทำงานมาแล้ว3ที่คือแต่ล่ะที่ทำงานหลายปีแต่ลาออกเพราะแต่ล่ะที่ให้เป็นรายวันไม่มีบรรจุหรือปรับเงินเดือนพอ เราเรียนจบได้วุฒิแล้วเลยอยากหางานที่เงินดีเป็นเงินเดือนตายตัวปกติเป็นคนทำงานทนทุกอย่างไ

ถ้าได้เริ่มทำงานในตำแหน่งวุฒิ ป.ตรี เป็นพนักงานระดับ 3 เงินเดือนจะตันที่เท่าไหร่คะ ทั้งในกรณีที่เป็นหัวหน้างาน และไม่ได้ขึ้นเป็นหัวหน้างานค่ะ

แบบไหนแย่สุดครับ 1. ทำงานไม่เป็น สอนแล้ว สอนอีก ( สมองไม่ดี ) 2. ไม่รู้จักหน้าที่ ละทิ้งหน้าที่ เช่น ไปกินข้าว 11 โมง ทั้งที่เวลาพักคือ 12.00 3 อารมณ์ฉุนเฉียว หน้าตาบูดบึ้ง จนหัวหน้างงว่า หัวหน้าทำอะ

รีวิวทำงานพนักงานติดตั้ง บริษัท A ที่ได้มาทำ ตำแหน่ง: งานติดตั้งโซลาร์รูฟ ภาพรวมงาน (ย่อ ๆ) ทำงานเป็นพนักงานติดตั้งโซลาร์รูฟที่บริษัทเอโซล่า งานหลักคือออกไซต์เป็นหลัก ทั้งขึ้นหลังคา ยกแผง เดินสาย ติด

ประเด็นต้นเรื่องเกิดจาก การที่เราไปฝึกประสบการณ์ป.โทค่ะ ซึ่งต้องไปอีกหน่วยงานหนึ่ง เป็นอาทิตย์ ซึ่งทำซึ่งทำหนังสือขออนุญาตผู้บริหาร เรียบร้อยแล้ว แต่ว่าเวลามีงานกิจกรรมเราก็กลับมาช่วย ซึ่งอาทิตย์ก่อนม

ตอนนี้หนูอยู่ม.3 กำลังมองหาอาชีพในอนาคตที่คิดว่าเหมาะกับตัวเองแล้วไปลงเอยที่พนักงานขายตั๋วรถไฟ เพราะมันทั้งมีเงินเดือนมั่นคง มีสวัสดิการให้ งานไม่เหนื่อยกายแต่เหนื่อยใจซึ่งหนูก็โอเค การพูดคุยของหนูกับ