หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานรายเดือน รับจ้างเหมางาน จะได้เงินเดือนด้วยไหมในวันหยุด
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
นายจ้างให้ พนักงานรายเดือน เปลี่ยนเป็นระบบงานเหมาคือจ่ายตามจำนวนชิ้นงานที่ผลิตได้ ตามราคาที่ตกลงต่อชิ้นกันไว้แล้ว
หากมีวันหยุดนักขัตฤกษ์และวันอาทิตย์ในช่วงที่มีงานเหมา พนักงานรายเดือนจะได้เงินเดือน+ค่าเงินเหมาด้วยไหม?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อุตสาหกรรมขนาดเล็ก-กลาง ถ้าแรงงานประจำหายาก และเป็นค่าใช้จ่ายคงที่เวลางานน้อย ไปเอาท์ซอร์สรายย่อยที่เล็กกว่า คุ้มกว่าไหม
อาจต้องใช้เวลาระยะแรกๆ ในการทดลอง เฟ้นหา คนที่ถูกใจ โรงงานเองก็จะไม่ต้องดูแลคนมาก ผู้รับจ้างเองก็คงชอบที่มีออเดอร์ ทำไม่ดีก็เปลี่ยนราย แต่ไม่แน่ใจว่าค่าใช้จ่ายต่องานผลิตที่คิดเป็นชิ้นๆ แทนที่จะเหมาค่
สมาชิกหมายเลข 3003900
นายจ้างเป็นหุ้นส่วน2บริษัทให้พนักงานทำงานทั้ง2บริษัทได้หรือไม่
สมาชิกหมายเลข 8216097
ทำไมนายจ้างหัวหน้าชอบเอาเปรียบพนักงานที่บ้านใกล้ที่ทำงาน?
เห็นว่าเค้าไม่มีที่ไปต้องทนทุกอย่างเหรอคะ?
สะดิ้งลงตับ
ค่าแรงวันหยุดของพนักงานค่าแรงรายวัน
พนักงานรับค่าแรงรายวันครับ - วันลาป่วย - วันลากิจ - พักร้อน - วันหยุดนักขัตฤกษ์ ซึ่งไม่ได้ทำงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงหรือไม่ 1. ตามกฎหมาย 2. ตามธรรมเนียมที่ปฏิบัติกันโดยทั่วไป ลองดูข้อกฎหมายแล้ว ยั
ภูผาฟ้าทะเล
💼 อัปเดตตลาดงาน 2568 — 5 อุตสาหกรรมยังร้อนแรง! “อาหาร-ค้าปลีก-EV” แรงไม่หยุด 🔥
ช่วงปลายปีแบบนี้ หลายคนเริ่มมองหางานใหม่หรือวางแผนขยับสายอาชีพกันอีกแล้ว ล่าสุดทาง JobThai เผยข้อมูลน่าสนใจเกี่ยวกับ “อุตสาหกรรมที่มีความต้องการแรงงานสูงสุดปี 2568” พบว่าตลาดแรงงานไทยยังคึ
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
ถ้าพนักงานลาออกเอง บริษัทต้องจ่ายเงินสำหรับวันหยุดที่เหลือของพนักงานไหมคะ
สวัสดีค่ะ จะรบกวนสอบถามตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ แต่ก่อนอื่นขอบอกก่อนว่า จริงๆ แล้วบริษัทมีการตกลงกับพนักงานตอนที่รับสมัครงานเรียบร้อยแล้วว่า วันหยุดนักขัตฤกษ์ ทางบริษัทจะไม่ได้ให้ค่าแรงเพิ่ม และไม่อนุญา
สมาชิกหมายเลข 5367899
ในกรณีที่มีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ รัฐบาลมีนโยบายช่วยเหลือนายจ้างอย่างไรบ้าง
ผมเองก็เป็นพนักงานทั่วๆไป เป็นกังวลว่า การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำอาจจะทำให้ ต้นทุนของนายจ้างจะต้องสูงขึ้นด้วย บางบริษัทต้นทุนก็สูงอยู่แล้ว พอมาเจอการปรับขึ้นค่าแรงอาจส่งผลให้ ทำแล้วไม่ได้กำไรเท่าที่ควร
อนาคตอยู่ที่การกระทำของเรา
ลูกจ้างลาออกจากงานก่อนวันที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างมีผลเสียต่อลูกจ้างอย่างไรบ้างคะ
ตอนนี้ทำงานเป็นเลขาค่ะ บริษัทที่ทำอยู่น่าจะไปไม่ไหวแล้วเพราะเริ่มมีการลดเงินเดือน พนง ตอนนี้เราได้งานใหม่แล้ว แต่ติดปัญหากับที่ทำงานปัจจุบันตรงที่ว่าในสัญญาจ้างระบุว่า ต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วันทำ
stay strong and smile
พนักงาน Outsource เตรียมตัวเฮ!!! ฎีกาตัดสินสิทธิประโยชน์และสวัสดิการเทียบเท่าพนักงานประจำ
ผมเองได้มีการติดตามกรณีมาตรา 11/1 แห่งพรบ.คุ้มครองแรงงานปี 41 ซึ่งเพิ่มเติมในพรบ.ฉบับแก้ไขปี 2551 มาตั้งแต่ช่วงหลังที่ผลกฎหมายมีผลบังคับใช้ และด้วยมาตรา 11/1 นี้ ได้บัญญัติในเนื้อหากฎหมายเอาไว้ว่า &l
Chalk_HR
บริษัทไหนมีระบบการจัดการผู้รับเหมาเข้ามาทำงาน ที่ดีบ้างครับ
คือตอนนี้บริษัทจะมีการก่อสร้างเพิ่มอาคาร จะมีการบริหารการเข้าออกยังไง ไม่ให้ส่งผลกระทบกับการผลิต
สมาชิกหมายเลข 4320278
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานรายเดือน รับจ้างเหมางาน จะได้เงินเดือนด้วยไหมในวันหยุด
หากมีวันหยุดนักขัตฤกษ์และวันอาทิตย์ในช่วงที่มีงานเหมา พนักงานรายเดือนจะได้เงินเดือน+ค่าเงินเหมาด้วยไหม?