หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานรายเดือน รับจ้างเหมางาน จะได้เงินเดือนด้วยไหมในวันหยุด
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
นายจ้างให้ พนักงานรายเดือน เปลี่ยนเป็นระบบงานเหมาคือจ่ายตามจำนวนชิ้นงานที่ผลิตได้ ตามราคาที่ตกลงต่อชิ้นกันไว้แล้ว
หากมีวันหยุดนักขัตฤกษ์และวันอาทิตย์ในช่วงที่มีงานเหมา พนักงานรายเดือนจะได้เงินเดือน+ค่าเงินเหมาด้วยไหม?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อุตสาหกรรมขนาดเล็ก-กลาง ถ้าแรงงานประจำหายาก และเป็นค่าใช้จ่ายคงที่เวลางานน้อย ไปเอาท์ซอร์สรายย่อยที่เล็กกว่า คุ้มกว่าไหม
อาจต้องใช้เวลาระยะแรกๆ ในการทดลอง เฟ้นหา คนที่ถูกใจ โรงงานเองก็จะไม่ต้องดูแลคนมาก ผู้รับจ้างเองก็คงชอบที่มีออเดอร์ ทำไม่ดีก็เปลี่ยนราย แต่ไม่แน่ใจว่าค่าใช้จ่ายต่องานผลิตที่คิดเป็นชิ้นๆ แทนที่จะเหมาค่
สมาชิกหมายเลข 3003900
บริษัทไหนมีระบบการจัดการผู้รับเหมาเข้ามาทำงาน ที่ดีบ้างครับ
คือตอนนี้บริษัทจะมีการก่อสร้างเพิ่มอาคาร จะมีการบริหารการเข้าออกยังไง ไม่ให้ส่งผลกระทบกับการผลิต
สมาชิกหมายเลข 4320278
ลูกจ้างลาออกจากงานก่อนวันที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างมีผลเสียต่อลูกจ้างอย่างไรบ้างคะ
ตอนนี้ทำงานเป็นเลขาค่ะ บริษัทที่ทำอยู่น่าจะไปไม่ไหวแล้วเพราะเริ่มมีการลดเงินเดือน พนง ตอนนี้เราได้งานใหม่แล้ว แต่ติดปัญหากับที่ทำงานปัจจุบันตรงที่ว่าในสัญญาจ้างระบุว่า ต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วันทำ
stay strong and smile
อ่านไลน์วันหยุดได้ค่าจ้างไหม?
ที่ทำงานบอกว่าวันหยุดต้องคอยดูไลน์กับรับสาย ถ้ามีการอ่านหรือรับสายที่เกี่ยวกับงานขึ้นมาจะได้ค่าจ้างไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
ค่าแรงวันหยุดของพนักงานค่าแรงรายวัน
พนักงานรับค่าแรงรายวันครับ - วันลาป่วย - วันลากิจ - พักร้อน - วันหยุดนักขัตฤกษ์ ซึ่งไม่ได้ทำงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงหรือไม่ 1. ตามกฎหมาย 2. ตามธรรมเนียมที่ปฏิบัติกันโดยทั่วไป ลองดูข้อกฎหมายแล้ว ยั
ภูผาฟ้าทะเล
นายจ้างจะยุบสาขา เรามีทางเลือกอะไรบ้าง
สมาชิกหมายเลข 3429717
10สาขาปริญญาตรี ที่นายจ้างต้องการมากที่สุด จัดอันดับมั่วไหมครับ?
10. เศรษฐศาสตร์ 9.วิศวกรรมไฟฟ้า 8.โลจิสติกและซัพพลายเชน 7.สารสนเทศศาสตร์ 6.ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ 5.วิศวกรรมเครื่องกล 4.วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ 3.บริหารธุรกิจ 2.บัญชี 1.การเงิน ที่ถามเพราะผมคิดว่า
สมาชิกหมายเลข 4371326
เลิกกลัว AI แย่งงาน! เมื่อโลกบีบให้เราต้องเลื่อนขั้นจาก "คนทำงาน" สู่ "ผู้ควบคุมและนักออกแบบ AI
ช่วงนี้กระแส AI (Artificial Intelligence) มาแรงมากจนหลายคนเริ่มวิตกกังวลว่า "เราจะตกงานไหม?" "หุ่นยนต์จะมาแทนที่คนร้อยเปอร์เซ็นต์หรือเปล่า?" แต่ถ้าเราลองมองข้ามความกลัว แล้ววิเคราะ
superman2007
พนักงาน Outsource เตรียมตัวเฮ!!! ฎีกาตัดสินสิทธิประโยชน์และสวัสดิการเทียบเท่าพนักงานประจำ
ผมเองได้มีการติดตามกรณีมาตรา 11/1 แห่งพรบ.คุ้มครองแรงงานปี 41 ซึ่งเพิ่มเติมในพรบ.ฉบับแก้ไขปี 2551 มาตั้งแต่ช่วงหลังที่ผลกฎหมายมีผลบังคับใช้ และด้วยมาตรา 11/1 นี้ ได้บัญญัติในเนื้อหากฎหมายเอาไว้ว่า &l
Chalk_HR
เวลาคุยกับพวกนักธุรกิจ การตอบเหมือนตกลงแต่ซ่อนคำว่า ถ้า แต่ อาจจะ น่าจะ คนพวกนี้รู้ตัวไวเป็นส่วนใหญ่หรือเปล่า
ปกติคุยแต่กับแม่ค้าตลาดๆทั่วไป เพิ่งได้มีโอกาสคุยกับพวกนักธุรกิจสิ่งที่สังเกตความแตกต่างคือ ถ้าเราพูดเหมือนจะตกลงเขาแต่ซ่อนคำว่า ถ้า แต่ อาจจะ น่าจะ คงจะ ขึ้นอยู่กับ หรืออื่นๆแนวๆนี้ เขาจะรู้ตัวเร็วต
สมาชิกหมายเลข 9264976
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานรายเดือน รับจ้างเหมางาน จะได้เงินเดือนด้วยไหมในวันหยุด
หากมีวันหยุดนักขัตฤกษ์และวันอาทิตย์ในช่วงที่มีงานเหมา พนักงานรายเดือนจะได้เงินเดือน+ค่าเงินเหมาด้วยไหม?