หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ค่าแรงวันหยุดของพนักงานค่าแรงรายวัน
กระทู้คำถาม
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานรับค่าแรงรายวันครับ
- วันลาป่วย
- วันลากิจ
- พักร้อน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์
ซึ่งไม่ได้ทำงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงหรือไม่
1. ตามกฎหมาย
2. ตามธรรมเนียมที่ปฏิบัติกันโดยทั่วไป
ลองดูข้อกฎหมายแล้ว ยังไม่แน่ใจครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เราลาป่วยติดวันหยุด นายจ้างขู่ว่าจะหักเงิน ทั้งหมด6วัน สามารถทำได้ไหม
สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14 ในกรณีที่ เราไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างขู่ จะหักเงินทั้
สมาชิกหมายเลข 9234779
ปรึกษา เรื่องการปรับเปลี่ยนวันหยุดพนักงาน ให้เป็นไปตามสัญญาจ้าง
พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล
สมาชิกหมายเลข 9095397
เจ้านายไม่ยอมให้หยุดงานวันส่งท้ายปี
เราทำงานที่นี่3ปีครึ่งแล้วค่ะ เป็นร้านขายของใช้ทั่วไป ในปี67นี้ เข้างานตรงเวลา ไม่เคยลากิจหรือลาป่วยเลยแม้แต่วันเดียว ในวันหยุดสิ้นปีก็ตั้งในจะไปเคาท์ดาวน์สังสรรค์กับเพื่อนเช่นทุกปีที่เคย ตั้งใจจะกลับ
สมาชิกหมายเลข 3622072
สอบถามผู้รู้ค่ะ เกี่ยวกับลักทรัพย์นายจ้าง
พอดีเราเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง ได้นำรถบริษัทไปจำนำ กับเพจที่เจอในเฟส พอจะไถ่คืนไม่สามารถไถ่คืนได้ เพราะติดต่อคนที่เราเอาไปจำนำด้วยไม่ได้แล้ว(รถอัลพาร์ดราคาเกือบสี่ล้าน เราเอาไปจำนำได้เงินมาสี่แสนสี
สมาชิกหมายเลข 5881474
สัญญจ้างพนักงานไลฟ์สด ข้อระบุในสัญญาจ้าง
รบกวนพี่ๆผู้มีความรู้ค่ะ พอดีกำลังจะจ้างพนักงานเพื่อมาไลฟ์สดขายสินค้าทางออนไลน์ อยากทราบข้อกำหนดและกรเขียนสัญญาจ้าง ควรประกอบด้วยสิ่งใดบ้าง รวมถึงเรื่องของทรัพย์สินทางปัญญาอย่างเช่น ความรู้ด้านเทคนิคก
สมาชิกหมายเลข 8647266
กฎหมายแรงงาน แบบนี้ได้ด้วยหรอ
สอบถาม ว่าทำงานมานานหลายปี ไม่มีสวัสดิการอะไรเลย เงินเดือนไม่ปรับเพิ่ม ไม่มีสลิปเงินเดือน ไม่มีประกันสังคม ไม่มีลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน มีแค่วันหยุดสัปดาห์ละ 1 วัน บางครั้งจะหยุดธุระ ใช้สลับหยุดวันทำ
สมาชิกหมายเลข 9234751
เมื่อ HR บอกว่าหยุดติดต่อกัน 3 วันไม่ต้องทำบันทึกข้อความ แต่ผจก.เลือกที่จะห้ามให้พนักงานหยุดติดต่อกันทำได้หรอ?
เนื่องจากบริษัทบริษัทหนึ่ง มีสิทธิลาป่วย 30 วัน ลาพักร้อน6วันต่อปี ลากิจ 3 ครั้ง คือเราเข้าใจนะว่าการที่พนักงานบริษัทลาป่วยต่อวันหยุด เป็นเรื่องที่เจอได้ทุกบริษัท แต่บริษัทเราที่หนึ่งในอุดรธานี มีประก
สมาชิกหมายเลข 9230362
วันนี้วันพระ 3 มกราคม 2569 ขึ้น ๑๕ ค่ำ เดือนยี่ (๒)
วันนี้วันพระ 3 มกราคม 2569 ขึ้น ๑๕ ค่ำ เดือนยี่ (๒) ขั้นตอนในการปฏิบัติกิจกรรมการปฏิบัติกิจกรรมในการทำบุญของแต่ละวัด อาจจะแตกต่างกันในรายละเอียด แต่หลักปฏิบัติโดยส่วนใหญ่แล้วทุกวัดจะปฏิบัติเหมือนกั
สมาชิกหมายเลข 8483559
เรื่องโดนไล่ออกไม่เหตุผล
อยากจะทราบว่า ถ้าเราโดนไล่ออก เหตุผลเพราะ เราไม่ไปทำงานในวันหยุด เราสามารถทำอะไรได้บ้างคะ เพราะวันหยุเดเราไปทำงาน เขาก็ไม่ได้จ่ายโอทีหรือเงินพิเศษให้ วันหยุดนักขัตฤกษ์ ก็ไม่ได้พิเศษค่ะ ลากิจ ลาป่วย ลา
สมาชิกหมายเลข 3960461
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ค่าแรงวันหยุดของพนักงานค่าแรงรายวัน
- วันลาป่วย
- วันลากิจ
- พักร้อน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์
ซึ่งไม่ได้ทำงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงหรือไม่
1. ตามกฎหมาย
2. ตามธรรมเนียมที่ปฏิบัติกันโดยทั่วไป
ลองดูข้อกฎหมายแล้ว ยังไม่แน่ใจครับ