หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ค่าแรงวันหยุดของพนักงานค่าแรงรายวัน
กระทู้คำถาม
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานรับค่าแรงรายวันครับ
- วันลาป่วย
- วันลากิจ
- พักร้อน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์
ซึ่งไม่ได้ทำงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงหรือไม่
1. ตามกฎหมาย
2. ตามธรรมเนียมที่ปฏิบัติกันโดยทั่วไป
ลองดูข้อกฎหมายแล้ว ยังไม่แน่ใจครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปรึกษา เรื่องการปรับเปลี่ยนวันหยุดพนักงาน ให้เป็นไปตามสัญญาจ้าง
พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล
สมาชิกหมายเลข 9095397
กรณีลาป่วยเกินที่ใบรับรองแพทย์กำหนดเป็นอะไรไหมครับ
จากคำถามข้างต้นเลยครับ อยากทราบว่าถ้าลาป่วยเกินกว่าที่หมอแจ้งในใบรับรองแพทย์มีผลอะไรต่อการทำงานไหมครับ แต่ในกรณีนี้ทางเจ้าตัวได้แจ้งกับทางบริษัทแล้วว่าต้องการลาออกเพื่อกลับไปรักษาตัวเอง แต่ทางนายจ้างแ
สมาชิกหมายเลข 8263250
เจ้านายไม่ยอมให้หยุดงานวันส่งท้ายปี
เราทำงานที่นี่3ปีครึ่งแล้วค่ะ เป็นร้านขายของใช้ทั่วไป ในปี67นี้ เข้างานตรงเวลา ไม่เคยลากิจหรือลาป่วยเลยแม้แต่วันเดียว ในวันหยุดสิ้นปีก็ตั้งในจะไปเคาท์ดาวน์สังสรรค์กับเพื่อนเช่นทุกปีที่เคย ตั้งใจจะกลับ
สมาชิกหมายเลข 3622072
สัญญาจ้างคนดูแลผู้ป่วย(กฎหมาย)
ทำสัญญาจ้างคนดูแลผู้ป่วยจากศูนย์แห่งหนึ่ง ในสัญญามีระบุว่าเป็นการจ้างรายเดือนมีเงินเดือน....บาท /มีวันหยุด 4 วันต่อเดือนถ้าต้องการให้คนดูแล(จ้างคนไทย)ทำงานในวันหยุดต้องจ่ายค่าวันหยุดในอัตรา.....ต่อวัน
เมย์32
ลูกจ้างรายวัน หยุดวันนักขัตฤกษ์ได้ไหม
พรุ่งนี้เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ ของเดือนกุมภาพันธ์ วันวิสาขบูชา เราเป็นลูกจ้างต้องหยุดไหมตามกฎหมาย หรือ ถ้านายจ้างไม่ให้หยุด เราต้องพูดคุยตกลงกับนายจ้างว่า หยุดวันนักขัตฤกษ์ ถ้าไม่ชนวันหยุดประจำสัปดาห์ก
สมาชิกหมายเลข 8594041
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ควรแถลงการต่อศาลตั้งแต่มูลเหตุไหมคะ
เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม
สมาชิกหมายเลข 9081424
วันหยุดพักร้อน วันลากิจ วันลาป่วย ถามค่ะ
วันหยุดพักร้อน วันลากิจ วันลาป่วย ถามค่ะ แต่ละแบบ กฎหมายกำหนดขั้นต่ำกี่วันหรอคะ ขอบคุณค่ะ จขกท บริษัทเอกชนค่ะ
Snooky ขี้สงสัยไปซะทุกเรื่อง
สวัสดีค่ะ
ขออนุญาตสอบถามค่ะ พอดีเป็นพนักงานโรงงานหนึ่ง ซึ่งมีการบังคับโอทีในช่วงวันอาทิตย์ที่เป็นวันหยุดพักผ่อนของพนักงาน ให้มาทำงาน แต่พอวันทำงานปกติพนักงานเกิดมาอาการป่วย แล้วลาป่วย หรือลาพักร้อนกระทันหัน ซึ่
สมาชิกหมายเลข 9057200
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
ร้องเรียนพยาบาลซักประวัติโรงพยาบาลกำแพงแสน
แจ้งพฤติกรรมไม่เหมาะสมของเจ้าหน้าที่ซักประวัติ พร้อมชี้แจงสิทธิการร้องเรียน เรียน ผู้อำนวยการโรงพยาบาลกำแพงแสน ขอแจ้งเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม 2568 เวลาประมาณ 13.00–14.00 น. ณ
สมาชิกหมายเลข 5635346
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ค่าแรงวันหยุดของพนักงานค่าแรงรายวัน
- วันลาป่วย
- วันลากิจ
- พักร้อน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์
ซึ่งไม่ได้ทำงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงหรือไม่
1. ตามกฎหมาย
2. ตามธรรมเนียมที่ปฏิบัติกันโดยทั่วไป
ลองดูข้อกฎหมายแล้ว ยังไม่แน่ใจครับ