หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลางาน 3 อาทิตย์ ทำได้ด้วยหรือ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
มีบริษัทไหนให้พนักงานลางาน 3 อาทิตย์ติดกันยาวบ้างมั๊ยค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานในบริษัทเดียวกันทะเลาะกันนอกบริษัทฯ จะจัดการอย่างไรได้บ้างค่ะ
เนื่องจากพนักงานในบริษัทฯ ทะเลาะกันนอกบริษัทฯ ถ้าทางบริษัทฯจะเรียกมาออกใบเตือน ในเรื่องของการยุยงให้แตกความสามัคคี จะทำได้หรือไม่(ตอนที่ไปทะเลาะกันพนักงานยังใส่ชุดฟอร์มของบริษัทฯอยู่) โดยฝ่ายที่ถูกหาเ
สมาชิกหมายเลข 1698635
การขายโน๊ตบุ๊คให้กับพนักงาน ทำได้ไหม
ไม่ทราบว่าโดยปกติแล้วโน๊ตุบุ๊คที่ใช้ในองค์กรนั้น เมื่อถึงอายุการใช้งานของมันและค่าเสื่อมราคาเหลือ 1 บาท ถ้าบริษัทจะขายไปใช้ต่อให้กับพนักงาน มีกฏหมายหรือข้อห้ามอะไรมั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 4181012
อยากสอบถามว่าบริษัทมีสิทธิจะย้ายพนักงานประจำไปเป็นพนักงาน Outsource ได้หรือไม่ค่ะ
auttanun
งานยุ่งเป็นช่วงๆ จัดการกับการบริหารเวลา และความรู้สึกของพนักงานยังไงดี
ที่บริษัท มีพนักงาน 2 คน ครับ เป็นพนักงานทั่วไปครับ งานที่บริษัท จะยุ่งตอน 08.00 - 11.00 หลังจากนั้นก็ว่างแล้วครับ ตอนนี้ให้เลิกงาน 15.00 กลัวพนักงานเหงา เบื่อ ถึงขั้นกลัวว่าเค้าจะล
สมาชิกหมายเลข 4752038
รบกวนท่านใดมีฎีกาเกี่ยวกับ กรณีนายจ้างติดประกาศเลิกจ้างพนักงานเนื่องจากจับได้ว่าลักทรัพย์ ว่าเป็นหมิ่นประมาทหรือไม่ครับ
นายจ้างมีความประสงค์ที่จะติดประกาศเลิกจ้างพนักงานเนื่องจากจับได้ว่าลักทรัพย์ซึ่งนายจ้างได้ไล่พนักงานออกไปแล้ว แต่ต้องการจะติดประกาศเพื่อไม่ให้เป็นเยี่ยงอย่าง ไม่ทราบว่ากรณีนี้สามารถทำได้หรือไม่ และเป็
Ketoshabu
พนักงาน ใช้คอมที่ บริษัท รับจ้างทำงานส่วนตัว แอบทำ เกือบทุกวัน ในเวลาทำงาน ไล่ออกไม่แจ้งล่วงหน้าได้ไหม
มีหลักฐาน การทำผิดเก็บไว้ แอบอ้างนำงานลูกค้าไป ลง Page ส่วนตัวว่าเป็นคนทำ เพื่อหางานส่วนตัวมาทำ อย่าจะไล่ออกครับ ทำได้หรือเปล่า ผิดกฏหมาย แรงงานอะไรหรือเปล่า ไม่อยากแจ้งเตือน 3 ครั้ง ทำกันขนาดนี้ไม่
Kong_kiat@usa.net
พนักงานพม่า MOU เข้ามาหนีไปต้องทำยังไงบ้างครับ
พนักงานพม่าที่บริษัท MOU เข้ามาหนีไปต้องแจ้งใครบ้างครับ
สมาชิกหมายเลข 3227480
พนักงานลาออกกะทันหัน หักค่าแรงที่ได้ไปจ่ายเป็นOTพนักงานที่มาทำแทนได้ไหม
cacoo
ถามผู้มีประสบการคุมคนงานหน่อยคะ
uygik
หากพนักงานมาสายแต่ไม่สามารถหักเงินเดือนได้ หากใช้วิธีมาสาย 1 ครั้ง งดโบนัสทันที ทำได้หรือไม่?
ตามหัวข้อครับผม
สมาชิกหมายเลข 4703017
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลางาน 3 อาทิตย์ ทำได้ด้วยหรือ