สวัสดีค่ะ ตามหัวข้อเลยนะคะ
คือบริษัทที่เราทำงานอยู่เป็นบริษัทเอกชนนะคะ ทำเกี่ยวกับพวก ตั้งนิติบุคคลให้อาคารชุดค่ะ
คือจากเดิมบริษัทให้ วันหยุดตามประเพณี 15-18 วันค่ะ (ตามวันหยุดในปฎิทิน)
แล้วให้วันหยุดประจำปี คือ6วัน แต่ให้หยุดติดต่อกันได้ไม่เกิน 3 วัน เหมือนบริษัทอื่นๆตามปกติ นะคะ
แต่ทีนี้มีการประกาศออกมาว่าจะให้หยุดประจำปีแค่ 3 วันแทน
ให้เหตุผลว่าเราหยุดกันเยอะแล้ว เยอะแล้วในที่นี้เราไม่แน่ใจว่าเยอะแล้วหมายถึง จากวันหยุดตามประเพณีรึเปล่า
จากที่ได้เล่ามาข้างต้น เราอยากถามว่า
1.สามารถทำได้รึเปล่าค่ะ บริษัทจะเอาวันหยุดประเพณี มาหักลบกับ วันหยุดประจำปีได้รึเปล่าค่ะ
2.แล้วบริษัทพึ่งมาบอกตอนกลางปีแบบนี้ถูกต้องรึเปล่าค่ะ
3.เราในฐานะพนักงานเราสามารถทำอะไรได้บ้างค่ะ
ขอบคุณค่ะ
ว่าด้วยเรื่อง วันหยุด ประจำปี
คือบริษัทที่เราทำงานอยู่เป็นบริษัทเอกชนนะคะ ทำเกี่ยวกับพวก ตั้งนิติบุคคลให้อาคารชุดค่ะ
คือจากเดิมบริษัทให้ วันหยุดตามประเพณี 15-18 วันค่ะ (ตามวันหยุดในปฎิทิน)
แล้วให้วันหยุดประจำปี คือ6วัน แต่ให้หยุดติดต่อกันได้ไม่เกิน 3 วัน เหมือนบริษัทอื่นๆตามปกติ นะคะ
แต่ทีนี้มีการประกาศออกมาว่าจะให้หยุดประจำปีแค่ 3 วันแทน
ให้เหตุผลว่าเราหยุดกันเยอะแล้ว เยอะแล้วในที่นี้เราไม่แน่ใจว่าเยอะแล้วหมายถึง จากวันหยุดตามประเพณีรึเปล่า
จากที่ได้เล่ามาข้างต้น เราอยากถามว่า
1.สามารถทำได้รึเปล่าค่ะ บริษัทจะเอาวันหยุดประเพณี มาหักลบกับ วันหยุดประจำปีได้รึเปล่าค่ะ
2.แล้วบริษัทพึ่งมาบอกตอนกลางปีแบบนี้ถูกต้องรึเปล่าค่ะ
3.เราในฐานะพนักงานเราสามารถทำอะไรได้บ้างค่ะ
ขอบคุณค่ะ