เราย้ายงานมาทำที่ใหม่ ซึ่งเป็นแผนก ใหม่ในองค์กรนี้เลย
ซึ่งประสบการณ์ของเราก็ตรงกับสิ่งที่ทางผู้บริหารต้องการ
แน่นอนการได้มาเป็นคนแรกๆของแผนก เราก็หวังจะ อยู่ยาวๆ
ซึ่งกลายเป็นว่าตั้งแต่วันแรกจนถึงตอนนี้จะเข้าเดือนที่ 4 ที่เริ่มงานที่นี่มา สิ่งที่คุยกันตอนสัมภาษณ์งานมันแทบจะไม่ตรงเลย..
กลายเป็นว่าแทนเรามาเป็นคนแรกจะได้ปูรากฐานการทำงานไว้ เราก็ไม่มีสิทธิ์ออกเสียงอะไร เราก็ได้แต่ทำตามคอยซับพอร์ตคนนู้นบ้างคนนี้บ้าง โดยไม่มีน่าที่รับผิดชอบอะไรเลย 3เดือนกว่ามานี้ อยู่แบบลอย ๆ นานวันเข้าหลายฝ่ายก็มองเราแบบ "ไม่มีพวกก็ได้ มาทำไม เป็นใคร" เราพยายามพิสูจน์ตัวเองอย่างที่สุดแล้วแต่ก็เหนื่อยจริงๆ
แน่นอนเราไม่ถูกใจเสียเลย การทำงานในตำแหน่งนี้ในที่ก่อนๆที่เราผ่านมามันไม่ใช่แบบนี้ ซึ่งทุกอย่างมันผิดเพี้ยนไปหมด
.. ซึ่งหัวหน้ามาคุยแล้วว่าเราผ่านโปรแน่ๆ นั้นละ Feedback คือเราทุ่มเทกับมันโดยยังไม่เซ็นอะไรครับ อารมณ์บอกปากเปล่า แต่ยังเสียเราอยากจะลาออก
กรณีเราควรวางตัวแบบไหนดีให้การลาออกในการทำงานระยะสั้นๆให้ลำบากใจน้อยที่สุด
ยังไม่ผ่านช่วงโปร แต่จะลาออกควรวางตัวยังไง
ซึ่งประสบการณ์ของเราก็ตรงกับสิ่งที่ทางผู้บริหารต้องการ
แน่นอนการได้มาเป็นคนแรกๆของแผนก เราก็หวังจะ อยู่ยาวๆ
ซึ่งกลายเป็นว่าตั้งแต่วันแรกจนถึงตอนนี้จะเข้าเดือนที่ 4 ที่เริ่มงานที่นี่มา สิ่งที่คุยกันตอนสัมภาษณ์งานมันแทบจะไม่ตรงเลย..
กลายเป็นว่าแทนเรามาเป็นคนแรกจะได้ปูรากฐานการทำงานไว้ เราก็ไม่มีสิทธิ์ออกเสียงอะไร เราก็ได้แต่ทำตามคอยซับพอร์ตคนนู้นบ้างคนนี้บ้าง โดยไม่มีน่าที่รับผิดชอบอะไรเลย 3เดือนกว่ามานี้ อยู่แบบลอย ๆ นานวันเข้าหลายฝ่ายก็มองเราแบบ "ไม่มีพวกก็ได้ มาทำไม เป็นใคร" เราพยายามพิสูจน์ตัวเองอย่างที่สุดแล้วแต่ก็เหนื่อยจริงๆ
แน่นอนเราไม่ถูกใจเสียเลย การทำงานในตำแหน่งนี้ในที่ก่อนๆที่เราผ่านมามันไม่ใช่แบบนี้ ซึ่งทุกอย่างมันผิดเพี้ยนไปหมด
.. ซึ่งหัวหน้ามาคุยแล้วว่าเราผ่านโปรแน่ๆ นั้นละ Feedback คือเราทุ่มเทกับมันโดยยังไม่เซ็นอะไรครับ อารมณ์บอกปากเปล่า แต่ยังเสียเราอยากจะลาออก
กรณีเราควรวางตัวแบบไหนดีให้การลาออกในการทำงานระยะสั้นๆให้ลำบากใจน้อยที่สุด