ขอถามคนที่ทำงานมานาน คุณถือไหมคะ ถ้ารุ่นน้องที่เพิ่งจบใหม่จะเรียกคุณว่าลุง-ป้า 🙄

คิดไปถึงตัวเองกับแก๊งค์เพื่อน สมัยที่เพิ่งเรียนจบใหม่ ๆ บางครั้งจะเรียกพนักงานอาวุโส เรียกบางคนว่า พี่ และเรียกบางคนว่า ป้า ด้วยความสนิทสนม ด้วยความสนุกปาก ไม่ทันได้คิดอะไรมาก 

ต่อมา พอทำงานได้สักพัก เพื่อนในแผนกชวนคุยว่า เขาต้องเรียกผู้จัดการอาวุโสบางคนว่า พี่ ทั้งที่ผู้จัดการคนนั้นแก่คราวพ่อเขาเสียอีก 

จขกท.เลยถาม เพื่อนว่า " สมมตินะ ถ้าเราทำงานมาจนอายุ 30-40 ++ เนี่ย แล้วมีน้องฝึกงาน หรือนักศึกษาจบใหม่ อายุประมาณ 20 ต้นๆ เรียกเราว่าน้าอาลุงป้า เราโอเคไหม รับได้หรือเปล่า "
นึกไปถึงบรรทัดแรก ที่เราก็เคยเรียกคนอื่นว่าป้า จนตอนนี้ถึงคราวของเราจะกลายเป็นป้าบ้างแล้ว เอาไงล่ะทีนี้ 

เพื่อนอึ้งไปแป๊บนึง แล้วตอบว่า " ไล่ออกไป จะไม่ให้ผ่านโปรเลย เสียมารยาทเป็นที่สุด " 🤣

ที่เล่านี่คือคุยเล่น ๆ ในกลุ่มเพื่อนนะคะ ไม่ได้ถือสาจริงจัง และยังไม่ได้ไล่ใครออกนะคะ 
เพี้ยนขำหนักมาก

พอทำงานไปนานวันเข้า ความอาวุโสก็เพิ่มเข้ามาใส่ตัวแบบปฏิเสธไม่ได้ รุ่นพี่คนเก่าก็เริ่มเกษียณไป รุ่นน้องคนใหม่ก็ทะยอยผลัดกันเข้ามา 

คุณถือไหมคะ ถ้ารุ่นน้องที่เพิ่งจบใหม่จะเรียกคุณว่าลุง-ป้า 

เพี้ยนสะอื้น

...จขกท.ไม่ถือนะคะ แต่ยังทำใจรับไม่ได้ 
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 5
เด็กที่เข้ามาทำงานใหม่ไม่ควรสุ่มสี่สุ่มห้าเรียกใครว่าป้าค่ะ เสียมารยาทมาก
ความจริงเข้ามาใหม่ควรศึกษาวัฒนธรรมองค์กรว่าในที่ทำงานเรียกกันยังไงและก็เรียกตามนั้น
ไม่ใช่เห็นว่าเค้าแก่กว่าก็ไปถือวิสาสะเรียกว่าเค้าลุงหรือป้า
ลองนึกภาพพนักงานใหม่เรียกผู้อำนวยการหรือผู้บริหารระดับสูงว่าลุงดูสิคะ สมควรมั้ย
และผู้บริหารจะมองเด็กคนนั้นในแง่ไหน
ที่ทำงานเรา ไม่ว่าจะอายุห่างกันแค่ไหนก็เรียกพี่ค่ะ เด็กเพิ่งจบใหม่เข้ามาทำงานก็เรียกพนักงานที่ใกล้จะเกษียณว่าพี่
ทั้งที่บางทีพนักงานคนนั้นอาจจะแก่กว่าพ่อแม่เด็กอีกด้วยซ้ำ
ถ้าอยู่ดีๆมีพนักงานใหม่คนหนึ่งเข้ามาแล้วเรียกทุกคนว่าลุงหรือป้า
เราคิดว่าอนาคตของเด็กคนนั้นในที่ทำงานไม่น่าจะสดใสเท่าไหร่แล้วค่ะ
เพราะนอกจากจะไม่รู้จักมารยาทแล้วยังไม่สนใจจะเรียนรู้อีก
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่