บริษัทแห่งนึงในนครปฐม ที่สร้างภาพว่าเป็นบริษัทดี มีระบบ มีบริการที่ดี แต่หลังบ้านห่วย

ขึ้นชื่อว่าเป็นบริษัท มันก็ควรจะมี ระบบ มีวัฒนธรรมองค์กรที่อยู่ร่วมกัน แต่มันไม่ใช่เลย มันห่วยมาก หรือเป็นวัฒนธรรมเก่าแก่ที่คนเก่าแก่ชอบก็ไม่รู้ เป็นวัฒนธรรมที่ใครเอาหน้า ประจบประแจง เลียแข้งเลียขา จะเป็นผู้อยู่รอด หน้าที่การงานทำแบบไม่มีระบบ ใครเป็นคนเก่า มีสิทธิ์มากกว่าคนใหม่ เช่นนึกจะโยนงานมาให้ทำคนเป็นผู้น้อยก็ต้องทำ คนทำงานก็ทำไป คนเอาหน้าก็นั่งสบายเจ้านาย เจ้านายสั่งค่อยขยับ โดนเอาเปรียบเรื่องเวลางาน มาสาย 1 นาที ผิดกฎระเบียบไม่มีข้อแม้ใดๆ  แต่เวลาทำงานเกินเวลาไม่เคยให้ค่าชดเชยเพิ่ม  และที่งงมากที่สุด เป็นบริษัทที่ไม่วางแผน ไม่รู้จัดคำว่าวางแผน เพราะนึกจะทำไรทำ  เช่น เลิกงาน 17:00 แต่มาบอกตอน 1 ชมที่จะกลับบ้าน แล้วคือต้องอยู่ ถ้าเรามีนัดอะไรที่สำคัญมากๆ เราต้องมาอยู่กับงานหรอ งานที่ไม่ทำให้ชีวิตดีขึ้น 

ใครอ่านอาจจะบอกว่ามันอยู่ที่คน เราเลยบอกแต่ต้นไง ว่าเป็นบริษัทที่ไม่มีวัฒนธรรมองค์กร ไม่มีคำว่าระบบ เพราะถ้ามันมีการทำงานจะราบรื่นกว่านี้
บริษัทจะเติมโตไปได้ด้วยดี มันก็ควรจะเป็นบริษัทที่หน้าทำงาน ไม่ใช่บริษัทที่ทำให้เสียสุขภาพจิต