หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากถามคนที่รู้เรื่องกฎหมายแรงงานหน่อยค่ะเรื่องการทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ เขากำหนดจ่ายแบบไหน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
วันหยุดนักขัตฤกษ์
คือที่ทำงานเปิดให้ทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์แล้วเขาอ้างถึงกฎหมายแรงงานว่าจ่ายแบบนี้ แต่เราว่ามันไม่โอเคเท่าไหร่สำหรับการทำงาน12ชั่วโมง
ตัวอย่าง ค่าแรง(ที่ได้อยู่แล้วในวันนั้น)+1แรง +OT×3เท่า(ค่าแรง÷8แล้ว×9)
300+300+(37.5×9)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอความคิดเห็นค่ะ ไม่ดราม่า เรื่องของเวลาการทำงาน
สวัสดีค่ะเพื่อนๆทุกคน คือเราอยากมาสอบถามและขอความหิดเห็นจากเพื่อนๆค่ะ ซึ่งเราอยากให้ทุกคนแชร์มุมมองกันค่ะ เนื่องจากแฟนเราทำงานกับบริษัทรับเช่าซื้อพระเครื่องแห่งนึง ทำงานรับเงินเป็นรายเดือน 1 week หยุ
สมาชิกหมายเลข 5035597
เตือน!!! ใครจะทำงานกับ CJ ต้องคิดดีๆ
ตามหัวข้อเลย ไม่มี OT แล้วยังไม่มี 2 แรงอีก คนทำงานหาเช้ากินค่ำเจอแบบนี้พอเลยใช้แรงงานฉ่ำ รอดูกันต่อไปว่าจะออกกฎอะไรมาอีก เหอะๆ แอบคิดอยู่นะว่าแรกๆก็คงดึงคนดึงพนักงานมาทำงานให้ดันให้เปิดร้านเยอะๆ แบบ
สมาชิกหมายเลข 3494087
การใช้วันหยุด
คือเราทำงานในห้างสรรพสินค้า สำหรับวันหยุดนักขัตฤกษ์ เราเองไม่ได้ 2 แรงอยู่แล้ว แล้วก็ไม่ได้หยุดในวันนั้น แต่ทางบริษัทจะให้ไปหยุดวันอื่น แล้วทีนี้เรามีธุระ วันที่1 เราแจ้งว่าจะขอใช้ลากิจรับค่าจ้าง บริษ
สมาชิกหมายเลข 6346735
บริษัท จะให้มาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ โดยการสลับไปหยุดวันธรรมดา
บริษัท จะให้มาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ โดยการสลับไปหยุดวันธรรมดา โดยที่เราเข้ามาทำงาน เงื่อนไข คือทำงาน จันทร์ - ศุกร์ เวลา 9.00 - 18.00 หยุดตามวันหยุดนักขัตฤกษ์ และ เสาร์ - อาทิตย์ ทำมาได้ ประมาณ 2 ป
สมาชิกหมายเลข 3821540
ค่าทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ลูกจ้างรายเดือน
อ้างอิงจาก กฎหมายแรงงาน ค่าทำงานในวันหยุดตามประเพณี หรือวันหยุดพักผ่อนประจำปี กฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างรายเดือนมีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด หมายความว่าแม้ไม่มาทำงานก็ได้รับค่าจ้างแต่ถ้ามาทำงานในวันหยุดตา
สมาชิกหมายเลข 7330835
ไม่มาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ก็ได้ค่าแรงด้วยหรอ?
โดยปกติแล้วเราทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์เราก็จะได้ค่าแรงสองเท่า แล้วถ้าเราไม่มาทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์เราจะได้เงิน1เท่าไหม ทางบริษัทมีนโยบายว่าถ้าไม่มาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ก็จะได้ค่าแรงที่ 8 ชั่วโมงหรื
สมาชิกหมายเลข 3312346
บริษัท ไม่บวกค่าแรงวันหยุดนักขัตฤกษ์ ควรทำทำไงดีครับ
ผมทำงานเป็น รปภ. ของบริษัทที่กล่าวค่าแรงรายวันวันละ300+ค่าล่วงเวลา150 (วันละ12ชม.) หยุดอาทิตย์ละ1วัน วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่ได้หยุดแต่ยังได้ค่าแรงเท่าเดิม รู้สึกว่าถูกนายจ้างเอาเปรียบ ผมจะเรียกร้องก
สมาชิกหมายเลข 5591139
เรามาทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่คิดว่าได้เงินไม่ครบ?
เราได้ไปทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ แล้วบริษัทจ่ายเงินตามนี้ 1.วันหยุดตามประเพณี 372 บาท 2.โอที1แรง 8 ชม. 372 บาท 3.โอที3แรง 2 ชม. 279 บาท (โอทีหลัง8ชม.) เรามีการสอบถามทาง HR เเล้วได้คำตอบว่าจ่ายตามนี้ถูก
สมาชิกหมายเลข 8618328
ดองกะผิดกฎหมายมั้ย
สอบถามผู้รู้ค่ะตามหัวเรื่องเลย คือโรงงานที่เราอยู่เป็นระบบ2กะค่ะ กะเช้าเข้า 8:00 เลิก 17:00 ส่วนกะดึก เข้า 17:00 ถ้าไม่มีโอทีจะเลิกเที่ยงคืน(จขกท. ทำกะกลางคืน) แต่จากการเข้าทำงานมา4เดือนเต็มคือมีโอทุก
สมาชิกหมายเลข 6322462
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
วันหยุดนักขัตฤกษ์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากถามคนที่รู้เรื่องกฎหมายแรงงานหน่อยค่ะเรื่องการทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ เขากำหนดจ่ายแบบไหน
ตัวอย่าง ค่าแรง(ที่ได้อยู่แล้วในวันนั้น)+1แรง +OT×3เท่า(ค่าแรง÷8แล้ว×9)
300+300+(37.5×9)