หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัท ไม่บวกค่าแรงวันหยุดนักขัตฤกษ์ ควรทำทำไงดีครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ผมทำงานเป็น รปภ. ของบริษัทที่กล่าวค่าแรงรายวันวันละ300+ค่าล่วงเวลา150 (วันละ12ชม.)
หยุดอาทิตย์ละ1วัน วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่ได้หยุดแต่ยังได้ค่าแรงเท่าเดิม รู้สึกว่าถูกนายจ้างเอาเปรียบ ผมจะเรียกร้องกับบริษัทยังไงได้บ้าง วอนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยครับ🙏🙏🙏
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานวันละ10ชั่วโมง!!
มีเรื่องอยากสอบถามค่าาาามีอยู่ว่า แฟนเราทำงานตั้งแต่10โมงเช้าถึง3ทุ่ม ทุกวัน 1 เดือน หยุดได้ไม่เกิน3วัน เป็นงานอาหารฟิลคาเฟ่และบาร์ด้วย เดือนนึงได้12,000-13,000 รู้สึกว่ามันไม่คุ้มค่าเหนื่อยเลยค่ะ เวล
สมาชิกหมายเลข 8736466
กระทรวงแรงงาน โปรดเหลียวแล แรงงานกลุ่มนี้บ้าง ได้วันละ 300 คุ้มแล้วหรือ ???
กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานโปรดเข้าไปดูแลแรงงานกลุ่มนี้หน่อยครับ อาชีพรับจ้างประท้วง ค่าแรง วันละ 300 บาท ทำงานเกินกว่าวันละ 8 ชั่วโมง ตามที่กฎหมายกำหนด โดยที่พวกเขาไม่ได้รับค่าล่วงเวลา นายจ้างไม่จั
ไกร เมืองแก่น
ทำงานวันละ12 ชม.ค่าแรง300น้อยเกินไปไหมคะ
สวัสดีค่ะ คือตอนนี้เป็นนักศึกษาทำงานพาร์ทไทม์อยู่นายจ้างให้ทำวันละ12ชม.จ้างค่าแรง300บาท เข้างานก่อน08.00เลิกงาน20.00 ถ้าไปสายหักนาทีละ1บาท บางครั้งก็เลิกช้ากว่า20.00 เลทไปบางที21.00-22.00เลยไม่ม
สมาชิกหมายเลข 4777809
สัญญาจ้างงานชั่วคราว ไม่จ่ายเงินวัดหยุด?
ก่อนอื่น ขอสวัสดีเพื่อนๆสมาชิก พันทิปทุกคนนะครับ วันนี้ผมมีเรื่องมาขอคำแนะนำ เริ่มเรื่องเลยแล้วกัน ผมได้ทำงานที่บริษัทหนึ่งมา 2 สัปดาห์ อีก 1 วันแล้ว เริ่มงานในวันที่ 1 ก.ค ตกลงกันตอนเริ่มงานเงินเดื
สมาชิกหมายเลข 3437085
จากข่าวรถขนน้ำชนเสาไฟฟ้า นายจ้างจะป้องกันความเสี่ยงนี้ยังไงได้บ้าง
ถ้าเอาง่ายๆ เลยก็ทำประกันภัย แต่ดูจากในข่าว วงเงินประกันเอาไม่อยู่แน่ๆ แล้วที่ดูจากคลิปลูกน้องที่ขับรถมาอย่างไว เห็นข่าวบางสำนักบอกว่าเจอแอลกอฮอลในเลือด แบบนี้นายจ้างจะป้องกันยังไงได้บ้างครับ เพราะตาม
Tony_Ortega
แบบนี้เรียกเป็นการเอาเปรียบเเรงงานหรือไม่
เช่น ทำงานในวันที่เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ เราต้องได้สองแรงหรือได้เป็นวันหยุดชดเชย แต่บางที่ไม่ให้เลย บางที่ต้องรอผ่านโปรสามเดือนก่อน จริงๆมันผิดกฏหมานแรงงานไม่ใช่เหรอ ประกันสังคมก็ไม่ได้ส่งให้ตั้งแต่เดื
saturnite
ขอความคิดเห็นค่ะ ไม่ดราม่า เรื่องของเวลาการทำงาน
สวัสดีค่ะเพื่อนๆทุกคน คือเราอยากมาสอบถามและขอความหิดเห็นจากเพื่อนๆค่ะ ซึ่งเราอยากให้ทุกคนแชร์มุมมองกันค่ะ เนื่องจากแฟนเราทำงานกับบริษัทรับเช่าซื้อพระเครื่องแห่งนึง ทำงานรับเงินเป็นรายเดือน 1 week หยุ
สมาชิกหมายเลข 5035597
เน็ตทรูเอาเปรียบไปไหม
คือใช้เน็ตบ้านของทรู แต่คือสัญญาณแย่มากและมาล่มอีกช่วงนี้3วันแล้วใช้เน็ตไม่ได้ จะทำไงได้บ้างครับแบบนี้ จะย้ายค่ายก็ติดสัญญา แต่ตอนเก็บเงินก็เก็บเต็มจำนวนไม่ได้ลดให้เลยด้วยซ้ำ ควรจะทำไงดีครับ
สมาชิกหมายเลข 8863493
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัท ไม่บวกค่าแรงวันหยุดนักขัตฤกษ์ ควรทำทำไงดีครับ
หยุดอาทิตย์ละ1วัน วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่ได้หยุดแต่ยังได้ค่าแรงเท่าเดิม รู้สึกว่าถูกนายจ้างเอาเปรียบ ผมจะเรียกร้องกับบริษัทยังไงได้บ้าง วอนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยครับ🙏🙏🙏