จัดตารางกะพนักงาน

กระทู้คำถาม

การบริหารจัดการ ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน

มีพนักงาน44 คน ต้องการจัดกะให้ได้กะละประมาณ13คน จำนวน3กะๆละ8ชม และต้องหยุดวันละ6คนใครจัดได้บ้าง

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 6469815

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

ขออนุญาตสอบถาม – ต้องการสัมภาษณ์ HR ในสายงานท่องเที่ยว โรงแรม หรือสปา เพื่อทำโปรเจคการเรียนค่ะ

สวัสดีค่ะ 🙏 ดิฉันเป็นนักศึกษาปริญญาตรีปี 2 คณะบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการการท่องเที่ยวและการบริการเชิงนวัตกรรม ตอนนี้มีโปรเจคเกี่ยวกับ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR) ในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว โดยต้องทำการ ส

สมาชิกหมายเลข 8913517

มีใครทำงานที่Mini BigC เข้ากะดึกแล้วเลิกงานช้าไหมคะ?

ตามหัวข้อเลยค่ะเราเป็นพนักงานรายวันอยู่ทำมาจะสามเดือนแล้วแต่เราไม่ได้อะไรแต่เวลาในตารางมัน23:00-08:00เราได้กลับ10โมงตลอด พอเราทำในส่วนต่างๆเสร็จผจก.ที่เข้ากะเช้าก็มักจะใช้ให้เราทำนู่นนี่ต่อทำให้เลยเวล

สมาชิกหมายเลข 7484484

ความยุติธรรม ของการทำงานในองค์กร วัดจากอะไร

ทรัพยากรบุคคลมนุษย์เงินเดือนการบริหารจัดการ เห็นหลายคนบอกไม่ได้รับความเป็นธรรม ไม่ทราบว่าวัดจากอะไร ขอตัวอย่างหน่อย เผื่อตอนนี้กำลังเจออยู่

สมาชิกหมายเลข 4656748

อายุ 50 จบปริญญาตรี ประสบการณ์ทำงาน 29 ปี จะหางานใหม่ได้หรือไม่

ผม อายุ 50 ปี ประสบการณ์ทำงาน 29 ปี (ด้านการเงินและบัญชี) มีความจำเป็นต้องลาออกจากงานก่อนเกษียณ แต่ต้องการหางานใหม่ทำ ไม่แน่ใจว่า จะมีบริษัทที่รับ คนอายุ 50 ปี เข้าทำงานหรือไม่นะครับ

สมาชิกหมายเลข 8777546

สมัยนี้คำนี้ยังใช้ได้ไหม"การกดหรือลดเงินเดือนของพนักงาน การปรับลดจำนวนของพนักงาน เป็นการตัดรายจ่ายที่ง่ายที่สุด"

ยังใช้ได้อยู่ไหมครับ

หลวกง่าว

อยากสอบถามผู้ประกอบการ ที่รู้ว่าลูกน้องทุจริตยักยอกเงินบริษัทจะทำยังไง

ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ

สมาชิกหมายเลข 9023922

ลาออก

ถ้าเราได้รับเงินเดือนแล้วสามารถออกได้เลยโดยไม่แจ้งสาเหตุหรือเขียนใบได้มั้ยคะ ไม่อยากอธิบายอะไร เหตุผล

สมาชิกหมายเลข 2719865

พี่น้องอยู่บริษัทเดียวกัน แต่คนละแผนก

คิดยังไงถ้าคุณต้องทำงานกับพี่น้องในบริษัทเดียวกัน แต่อยู่คนละแผนก และออฟฟิศก็อยู่คนละที่ งานไม่ต้องประสานกัน (เป็นบริษัทใหญ่ ค่อนข้างมั่นคง) ถ้าคุณเลือกได้ คุณจะเลือกทำงานที่เดียวกับพี่น้องไหม คิดว่าจ

สมาชิกหมายเลข 8201594

ผ่านมาครึ่งปี รีวิวชีวิตพนักงานออฟฟิศปี 2025 กันค่ะ

ผ่านมาครึ่งปี รีวิวชีวิตพนักงานออฟฟิศปี 2025 กันค่ะ >บันเทิงอยู่ บันเทิงอีก บันเทิงต่อ<

สมาชิกหมายเลข 7791768

ถูกเลิกจ้าง

คือเรื่องมีว่า ครั้งแรกเราได้เอกสารการต่อโปร ไม่ผ่านทดลองงาน แจ้งไม่10 วันที่จะครบ120 วัน หลังจากนั้น ไม่ถึงอาทิตย์เราได้เอกสารการบอกเลิกจ้าง ระบุว่าเราได้เงินเดือนที่ให้ทำต่อ30 วันและเงินชดเชย30 วัน

สมาชิกหมายเลข 3706441

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ การบริหารจัดการ ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน

{room_name}

จัดตารางกะพนักงาน

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ