หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใครทำงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล บ้างคะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานบริษัท
อยากรู้รายละเอียดของงานอะค่ะ ว่าเป็นแบบบไหน
ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินเดือนพนักงานชาตรามือออกสิ้นเดือน
แต่ถ้าติดเสา-อาทิตจะออกก่อนไหม
สมาชิกหมายเลข 3774535
ลักษณะคนบริหารจัดการเก่ง
จงนิยามลักษณะ คนบริหารจัดการเก่ง บริบทการทำงานและความสัมพันธ์
สมาชิกหมายเลข 2196268
Kennedia Connext Co., Ltd มีใครรู้จักบ้างใหมค่ะ
สอบถามชาวpantipทีค่ะ มีใครรู้จัก หรือทำงาน ที่ Kennedia Connext Co., Ltd ใหมค่ะ พอดีเพิ่งจบล่ะเค้าโทรมานัดสัมภาษณ์งานอะค่ะ แต่หาข้อมูลไม่เจอเลยค่ะ ว่าการทำงานที
สมาชิกหมายเลข 2938795
TD ตะวันแดง บริษัทลูกของคาราบาวกรุ๊ป สังคม สวัสดิการเป็นไง
พอดีสวัสดิการที่นี่เราดูแล้วค่อนข้างดีเลย ฝ่ายบุคคลก็ดูสุภาพ และใจดี อยากรู้เรื่องสังคมการทำงานอะค่ะ ใครมีข้อมูลยังไง แวะมาแชร์กันหน่อยนะ
สมาชิกหมายเลข 6334453
HR งาทรัพยากรบุคคล
สวัสดีค่ะ อยากขอไฟล์ประวัติพนักงานและคำนวณวันทำงานพนักงาน ตั้งแต่เริ่มงานจนถึงผ่านโปรฯหน่อยค่ะ ขอบคุณล่วงหน้านะคะ
สมาชิกหมายเลข 9338597
ตำแหน่งพัสดุ พนักงานพัสดุ
ตำแหน่ง พนักงานพัสดุ ที่ กฟภ. ไม่ค่อยเรียกจริงไหม
สมาชิกหมายเลข 9344570
ในวันที่ AI เข้ามาทำแทนได้ในหลายตำแหน่งของบริษัท ถ้าคุณเป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการ คุณจะเอายังไงกับพนักงานของคุณ
1.งานไหนไม่จำเป็นก็ไล่คนออก ช่วยไม่ได้ บริษัทต้องมาก่อน 2.ไม่ไล่ แต่อาจจะลดโบนัส สวัสดิการ หรืออาจลดเงินเดือนด้วย คือทำแบบค่อยเป็นค่อยไป 3.ไม่ไล่ ไม่ลดอะไรทั้งน
standupplease
ออกจากงาน
มีเพื่อนคนนึงที่ออกจากงานที่เก่าไปเกือบ 10 ปี เพื่อไปทำธุรกิจส่วนตัวแต่ดูเหมือนว่าไม่รอดบวกกับภาระต่างๆ จนสุดท้ายกลับมาที่เก่าแต่ตำแหน่งจากพนักงานเอกสารเป็น พขร
สมาชิกหมายเลข 4602884
เรียน บริหารทรัพยากรมนุษย์
สมาชิกหมายเลข 1595607
งานยุ่งเป็นช่วงๆ จัดการกับการบริหารเวลา และความรู้สึกของพนักงานยังไงดี
ที่บริษัท มีพนักงาน 2 คน ครับ เป็นพนักงานทั่วไปครับ งานที่บริษัท จะยุ่งตอน 08.00 - 11.00 หลังจากนั้นก็ว่างแล้วครับ ตอนนี้ให้เลิกงาน 15.00 กลัวพนักงานเหงา เบื่อ
สมาชิกหมายเลข 4752038
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใครทำงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล บ้างคะ
ขอบคุณค่ะ