จ้างพนักงานก่อนวันแรงงาน

เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค

ถ้าโดนบังคับข่มขู่ให้ทำงานต่อถึงแม้ว่าสถานที่ทำงานจะหมดสัญญาจ้างแล้วสามารถแจ้งความดำเนินคดีได้มั้ยครับ เพราะถึงแม้ว่าจะเป็นญาติพี่น้องกันถ้าหากคุยกันแล้วไม่รู้เรื่องก็อาจจะต้องทำแบบนี้ครับ พอดีว่าเราอ

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา

เห็นข่าว จากที่จะเริ่มจัดเก็บเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2568 เป็นต้นไป มีข่าวว่าจะเลื่อนการจัดเก็บออกไปอีก 1 ปี ไปดูในเวบของกระทรวงแรงงานก็ไม่มีอัพเดทอะไร สรุปแล้วข่าวนี้จริงเท็จ

พอดีเราทำงานเป็นพนักงานจ้างเหมารัฐ มีสัญญาจ้าง1เดือน ถ้าเราทำงานครบ1เดือนตามที่สัญญาจ้างระบุ แล้วเราไม่ต้องการต่อสัญญาแต่เหมือนว่าเขาจะต่อสัญญากับเราอีก เราควรบอกเขาล่วงหน้ามั้ยค่ะว่าจะไม่ทำต่อ เราจะ

เราเซ็นสัญญากับทรัพย์แห่งหนึ่งเป็นสัญญาจ้าง6 เดือน ตอนนี้เราทำงานมา 2 ปี 5 เดือนแล้วนายจ้างบอกว่าจะไม่ต่อสัญญาให้เหตุผลว่าเราหมดสัญญาแล้วแต่บังคับให้เราเขียนใบลาออกสัญญาจ้างเราหมดอายุวันที่19เดือนสิงห

เป็นคดีแรงงานครับ บังคับคดีมาแล้ว แล้วผมได้รับเงินจำนวนค่อนข้างเยอะ+ดอกเบี้ยนายจ้างจงใจไม่จ่ายค่าเสียปรับ แต่พอขอรับเงินก็เลื่อนไปเรื่อยๆ ผมจะได้รับเงินจริงๆมั้ยครับ เพราะไปรับปากกับเจ้าหนี้ว่าจะได้เง