ถามผู้รู้หน่อยครับ?

อยากถามเพื่อนๆพันทิป 1.ควรทำดีไหมในตำแหน่งนี้ คือโดยส่วนตัวแล้สชอบงานด้านเอกสารแต่อยากทำฝ่ายhr (payroll ) มากกว่า คือตอนนี้ว่างงานอยู่ 2.ถ้าทำแล้วมีโอกาสก้าวหน้าไหม หรือทำไปก่อนแล้วค่อยไปทำด้านpayroll

ปัจจุบันเป็นตำแหน่ง Senior HR ทำงาน HR แบบทั่วไป สกรีนสัมภาษณ์ ทำเอกสารพนักงาน เอกสารบริษัท ดู time attendance ขาดลามาสาย+ payroll คิดและนำกิจกรรมบริษัท ดูแลน้องแอดมินในทีม แต่ด้วยเงื่อนไขหลายๆอย่าง ท

อาทิตย์หน้าจะไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทไต้หวันแห่งหนึ่ง ในตำแหน่ง HR Payroll ค่ะ รบกวนขอคำแนะนำและการเตรียมตัวหน่อยค่ะ HR สัมภาษณ์ HR เค้าจะถามคำถามเราแนวไหนค่ะ ขอคำแนะนำรวมถึงเรื่องการแต่งกายด้วยค่ะ (ใจอ

สวัสดีค่ะทุกคน คือเราอยากเป็นพนักงานออฟฟิศ คือฟิลว่านั่งทำงานหน้าคอมอะไรเเบบนั้นค่ะ ตอนนี้เราเรียน บริหารธุรกิจสาขาการจัดการครัวเเละศิลปะการประกอบอาหารค่ะ คือถ้าเราอยสกฉีกไปทำออฟฟิศ เราไปทำอะไรได้บ้าง

ขอเล่าโดยย่อว่า - บริษัทผมได้ประกาศหางานไว้ในเว็บไซต์นึง และผมซึ่งเป็นหัวหน้าฝ่ายที่ต้องการคน -ผมรู้จักน้องฝีมือดีที่ทำงานเก่ามาขอลองสัมภาษณ์ และน้องก็ได้กดสมัครงานมาแล้ว -ผมบอกHRให้อัป

พอดี กำลังจะได้งาน ตำแหน่ง HR รพ.เอกชน แห่งหนึ่งค่ะ  จากประสบการณ์ที่เคยทำมา จะทำแค่  บริษัทองค์กรเล็กๆทั่วไปไม่ใหญ่มาก แต่ตอนนี้ กำลังจะก้าวไปอีกขั้น และด้วยเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น ประมาณ 12%

คือสงสัยจริงๆว่าทำไมผู้พิการถึงไม่สามารถสอบเป็นอัยการหรือผู้พิพากษาได้ทั้งทั้งที่ในคุณสมบัติของตำแหน่งมันก็ ไม่ได้ระบุความพิการไว้เป็นข้อห้ามหนิครับแล้วทำไมถึงไม่สามารถสอบได้อันนี้อยากรู้จริงๆครับอยาก

นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต่มีผลในแง่ของความรู้สึกตอนสัมภาษณ์งานใหม

สอบถามหน่อยครับ เพื่อเป็นความรู้กับคนอื่นขอตั้งกระทู้นะครับ คือบริษัทที่ผมทำงานเมื่อก่อนเราเป็นเงินสด แต่พอดีเดือนนี้บทางบริษัทแจ้งว่าวจะเอาเข้าระบบ Payroll ของธนาคารกสิกรไทย ทางฝ่ายHR ได้ขอเอกสารสำเ