อยากทราบว่างาน HR Payroll หรือ HR ในโรงพยาบาล หนักระดับไหนคะ

พอดี กำลังจะได้งาน ตำแหน่ง HR รพ.เอกชน แห่งหนึ่งค่ะ  จากประสบการณ์ที่เคยทำมา จะทำแค่  บริษัทองค์กรเล็กๆทั่วไปไม่ใหญ่มาก แต่ตอนนี้ กำลังจะก้าวไปอีกขั้น และด้วยเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น ประมาณ 12% การเดินทางที่ไกลขึ้น แล้วคิดว่าอาจจะเผื่ออาศัยโอทีเอา และได้ประสบการณ์มากขึ้นเผื่อวันนึงเรามีฐานที่ไปอัพที่ใหม่ได้ เลยทำให้อยากลองเปลี่ยน  แต่ด้วยความที่ไม่เคยทำองค์ใหญ่เลยยังรู้สึกกล้ากลัวๆ 
หาก มีใครเคยทำงาน HR ด้านโรงพยาบาลมาก่อน สามารถบอกเล่าประสบการณ์กันได้นะคะ 

นานมากแล้วที่ไม่เคยตั้งกระทู้ หากผิดพลาดประการใด ขออภัยด้วยค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่