ขอความรู้วัลากิจของบริษัทครับ ว่าเขาทำทำถูกต้องตามกฎหมายไหม

ผมทำงานที่บริษัแห่งหนึ่งย่านลาดพร้าว101 ที่ทำเกี่ยวกับเครื่องครัวแตนเลส ผมผ่านโปรแล้ว แล้วผมลากิจในเหตุที่จำเป็น ผมเงินเดือน17000 แต่ตอนลา นายจ้างเซ็นอนุมัติ พอเงินเดือนออกผมก็โดนหักตามวันที่ลา จำนวนวันละ 567 บาท ผมไปถาม hr  ได้คำตอบว่า ต้องทำงานครบปีถึงจะได้ลากิจ3วัน อย่างนี้มันถูกต้องตามกฎหมายไหมครับ หรือ hrไม่ได้ศึกษากฎหมาย  แล้วผมเลยไปอ่านกฎหมายมาในเนต และโทรแจ้งกรมแรงงาน 1506 เขาให้ไปเขียนคำร้อง มีแนะนำยื่นคำร้องที่ง่ายกว่านี้ไหมโดยไม่ต้องลางานไปสำนักงานเขต ขอบคุณครับ
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้Hr ป้าแกอายุเยอะแล้ว 56-57 แต่ยังไม่เกษียณ

ลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็น   
ตามมาตรา 34
• ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้
• ต้องเป็นภาระที่บุคคลอื่นไม่สามารถทำแทนได้ ต้องดำเนินการเอง
• การลาเป็นไปตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างในวันเพื่อกิจธุระอันจำเป็น เท่ากับในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา
ไม่เกิน 3 วันทำงาน / ปี
(มาตรา 57/1)
หากนายจ้างไม่จ่าย อาจจำต้องระวางโทษ จำคุกไม่เกิน 6 เดือน
หรือปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ