พนง.จ้างเหมาของหน่วยงานราชการ เงินเดือนแปดพัน ไม่มีสิทธิ์ได้รับวันหยุดตามปฏิทิน และสวัสดิการประกันสังคมหรอ?

สวัสดีครับตอนนี้ผมกำลังจะหางานใหม่ เเละผมเจองานของหน่วยงานราชการเปิดรับพนักงานจ้างเหมาบริการ เเต่ผมทราบมาบ้างว่าการจ้างเเบบนี้ไม่มีสวัสดิการ วันลา อะไรให้เลย เเต่เป็นงานที่ผมอยากจะทำมาก (เเละมีโอกาสปร

พอดีได้ทราบมาว่าหน่วยงานของรัฐหลายแห่งมีการจ้างงานในรูปแบบของ "จ้างเหมาบริการ" ในรูปแบบของรายบุคคล เป็นลักษณะ สัญญาจ้าง ค่าจ้าง เดือนละเท่าไหร่ ก็แล้วแต่หน่วยงานผู้ว่าจ้างเป็นผู้กำหนด เช่น

ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป

ช่วงนี้เห็นประกาศรับสมัคร พนักงานจ้างเหมาบริการ / ลูกจ้างเหมา เยอะมากหลายหน่วยงาน หนูเองพึ่งจบ ป.ตรี มาได้ไม่กี่เดือน สอบผ่าน ภาค ก. แล้ว อยู่ระหว่างหาสอบ ภาค ข. หรือพนักงานราชการอยู่ค่ะ แต่ส่วนใหญ่

เจ้าของกระทู้เองทำงานในตำแหน่งงานจ้างเหมาบริการในสังกัดกระทรวงแรงงานมาหลายปี ก็พอเข้าใจถึงเงื่อนไขการจ้างงานประเภทจ้างเหมาบริการอยู่บ้าง ที่มีแค่เงินเดือน ไม่มีสวัสดิการใด ๆ ไม่ว่าจะเป็นประกันสังคม ว

ออกจากงานมา3-4เดือน ประกันสังคม จะหมดหรือยังคะ พอดีไม่มีสิทธิ์บัตรทอง ตอนนี้หางานและป่วย จะไปโรงพยาบาล แต่ก็กลัวประกันสังคมหมด ไม่มีตังจ่าย ค่ะ

มีคนเคยบอกว่า เราไม่ต้องคว้าทุกโอกาสก็ได้ พอดีตอนนี้ทำงานที่หน่วยงานรัฐ เป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ เมื่อก่อนเคยทำงานเอกชน พอมาทำก็เลย ได้เรียนรู้ประสบการณ์ใหม่ๆ ว้าวอยู่ และเงินเดือนลดลง แต่พอเข้ามาทำแล

ตามชื่อกระทู้เลย สงสัยว่า โครงการเราไม่ทิ้งกัน ลูกจ้างชั้วคราวในหน่วยงานราชการ ทำไมจึงได้ 5,000 ในเมื่อยังได้รับเงินเดือนอยู่ ลูกจ้างชั่วคราว จ้างเหมาบริการในหน่วยงานของรัฐ ยังคงไ