กรณีที่ผมเป็นพนักงานจ้างเหมาส่วนราชการ - ลูกจ้างองค์การมหาชน ผมมีสิทธิ์เรียกร้องผลประโยชน์ที่พึงมีพึงได้ในกรณีนี้ไหมครับ

ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป

ตามกฏหมายแรงงาน มาตรา37 กำหนดให้ ลูกจ้างชาย ยกของหนักได้ไม่เกิน 55 กก /ครั้ง, ลูกจ้างหญิง 25 กก./ครั้ง อยากสอบถามว่า กรณี ใช้แรงงานแบบนี้ (ยกของหนัก/แบก/หาม/ทูน) มีกำหนดเวลาพักด้วยไหม ปล. นายใหม่มา

ใครเคยมีความรู้สึกอยากทำงานราชการ สอบติด และให้ไปรายงานตัว ส่งไปตอบรับไปแล้ว แต่พอถึงใกล้วันที่จะไปรายงานตัว กลับรู้สึกว่า มันไม่ใช่งานที่เราอยากจะทำจริงๆไหมครับ เครียดมาก ไม่รู้จะบอกแม่ยังไง พวกชุดก็

คือตอนนี้ทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวของเรือนจำ แล้วไปสอบจ้างตามภารกิจของอบจ.ไว้ แล้วเขาโทรมาเรียก ลังเลว่าควรจะไปดีไหม เพราะไม่รู้เรื่องสวัสดิการของอบจ.เลย แล้วล่าสุดมีคนใกล้ชิดทำอยู่ อบจ. เขาประเมินไม่ผ

.

อยากถามเพื่อนๆ นะครับว่า ปัจจุบัน ภาครัฐ เหมือนจะรับคนไปทำงานราชการและที่เกี่ยวข้องน้อยลง แต่จะเป็นตำแหน่ง พนักงานราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ พนักงานองค์การมหาชนและลูกจ้างอื่นๆ ซึ่

ผมเองได้มีการติดตามกรณีมาตรา 11/1 แห่งพรบ.คุ้มครองแรงงานปี 41 ซึ่งเพิ่มเติมในพรบ.ฉบับแก้ไขปี 2551 มาตั้งแต่ช่วงหลังที่ผลกฎหมายมีผลบังคับใช้ และด้วยมาตรา 11/1 นี้ ได้บัญญัติในเนื้อหากฎหมายเอาไว้ว่า &l

ผมสงสัยทำไมไม่ลงทุน บางทีเห็นไรเดอร์เป็นลูกจ้างนึกอยากจะตัดเงินก็ตัด สวัสดิการอะไรก็ไม่มี

พอดีสอบผ่านข้อเขียนที่ สวทช. ตำแหน่งนักวิชาการฝึกอบรมน่ะค่ะ (เป็นลูกจ้างสัญญาจ้างไปก่อนโดยเซ็นต์สัญญาครั้งแรก 1 ปี) เลยอยากหาข้อมูลอื่นๆเพื่อใช้ประกอบในการสร้างความมุมานะตั้งใจในการสอบสัมภาษณ์ โดยรายล

โครงการเราชนะ ถ้าเราเป็นลูกจ้างเหมาบริการรายปี ของส่วนราชการ  จะได้รับสิทธิ์ไหมคะ เงินเดือนเราน้อย สวัสดิการก็ไม่มีเลยคะ