สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 4
ไม่พ้นโปร ไม่น่าจะได้นะ คือทดลองงานไม่ผ่าน คือ เขาให้โอกาสแต่ ทำไม่ได้ จะให้จ่ายชดเชย ถ้ากฎหมายเป็นแบบนั้น ผมว่า ผู้จ้าง เจอ พนักงานหลับๆ อู้ๆ ก็ต้องชดเชย คงคิดหนักเวลาจะจ้างใคร
อ้อ แต่ตามข้อกฎหมาย ผมไม่ทราบะ ผมมองแค่ความเหมาะสมทั่วไป
จะจ่ายชดเชย ต้องพ้นทดลองงาน และ ทำงานหลายเดือนหน่อย ถ้าไม่ครบ 1 ปี ยังได้อย่างน้อย 1 เดือน ถ้าครบ ควรได้มากกว่านั้น
อ้อ แต่ตามข้อกฎหมาย ผมไม่ทราบะ ผมมองแค่ความเหมาะสมทั่วไป
จะจ่ายชดเชย ต้องพ้นทดลองงาน และ ทำงานหลายเดือนหน่อย ถ้าไม่ครบ 1 ปี ยังได้อย่างน้อย 1 เดือน ถ้าครบ ควรได้มากกว่านั้น
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
เงินเดือนออกทุกวันที่25 ของเดือน โดนเลิกจ้างพรุ่งนี้19 มีนา ก่อนพ้นโปรวันที่29 มีนาคม ต้องได้เงินค่าตกใจเท่าไหร่บ
ค่าตกใจ รวมอื่นๆได้กี่เดือนครับ
ขอบคุณครับ