หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดนนายจ้างออกหนังสือเตือน เพราะตอบเมล์ลูกค้าตปทช้าในวันหยุด
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การตลาด
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องการที่นายจ้างไล่พนักงานออกเนื่องจากก่อความวุ่นวายครับ
เจอเคสพนักงานหัวหมอ มีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน อยากออกมานานแล้ว แต่สร้างเรื่องทะเลาะวิวาท และไม่ยอมรับใบเตือน ทำหลายๆอย่างเพื่อเรียกร้องให้หัวหน้าไล่ออกเพื่อเรียกเงินประกัน(พูดง่ายๆคือกวน Teen) จนสุดท้าย
RollOver
เงินว่างงานไม่เข้า เพราะนายจ้างไห้ออกงาน แต่แจ้งประกันสังคมว่าไล่ออกเพราะ ขาดงานติดต่อ7วัน ควรทำไง
ผมโดนบอกเลิกจ้าง31ตุลา63 และผมได้ไปขึ้นทะเบียนว่างงานวันที่9พ.ย63 และได้นัด ไกล่เกลี่ย ค่า ชดเชย แล้ว เรียบร้อย (ไม่มีใบเตือนให้ออกก็ไม่มีอะไรไห้เซ็น) ผมเลยถามนายจ้างว่า แจ้งออกประกันสังคมไห้ที แต่นาย
สมาชิกหมายเลข 6273009
ถามเรื่องค่าชดเชยการไล่ออกจากงานครับ
ผมทำงานบ.เอกชนแห่งหนึ่ง อายุงาน 1 ปี 3 เดือนครับ เรื่องของเรื่องคือเหมือนเจ้านายไม่ค่อยพอใจการทำงานผมเท่าไหร่ พอทีนี้มีคนใหม่เข้าท่ากว่าเขาก็จะให้ผมออกจากงาน ส่วนตัวผมก็ไม่ซ๊เรียสจุดนี้มาก เข้าใจว่า
Hookfang
นายจ้างบอกเลิกจ้างกระทันหัน ยิ่งกว่านั้นออกเป็นหนังสือไล่ออกโดยให้เหตุผลเป็นการใส่ร้าย กลัวจะหางานใหม่ไม่ได้ ทำอย่างไรดี
รบกวนขอความช่วยเหลือจากผู้รู้คะ เราร้อนใจมากไม่รู้จะไปปรึกษาใคร จะไปจ้างทนายก็ไม่กล้าสู้ค่าฟ้องร้องดำเนินการต่างๆ เรื่องคือเราเป็นลูกจ้างของบริษัทต่างชาติแห่งหนึ่งที่มาเปิด representative office ในไท
PinkWallAndBlueSkyWu
ลูกจ้างทำผิดกฏข้อบังคับบริษัทเกิน 3 ครั้ง นายจ้างออกหนังสือเลิกจ้างให้ แต่ลูกจ้างไปฟ้องกรมแรงงาน
สวัสดีค่ะ ดิฉันมาขอคำปรึกษาปัญหาเรื่องการเลิกจ้างพนักงานท่านนี้ตามที่ตั้งไว้ ปัญหาเกิดจากลูกจ้างท่านนี้ อยู่ในตำแหน่งงาน พขร.ส่งสินค้าภายในบริษัท บริษัทเราเป็นบริษัทค้าส่งสินค้าให้ร้านค้าปลีกทั่วไปในส
สมาชิกหมายเลข 5980651
การไล่คนออกแบบไม่จ่ายค่าชดเชย นั้นมีขั้นตอนอย่างไร
สวัสดีครับ ผมอยากทราบว่าการที่เพื่อนร่วมงานมาทำงานสายแบบบ่อยๆครั้งนั้น สามารถแจ้งเตืยนล่วงหน้า และถ้ายังมาสายอีกต่อไปนั้น สามารถไล่ออกทันที โดนไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้ไหมครับ เท่าที่ผมข้นหาข้อมูลมานั้
Mantastic
ตามหาทนายคดีเลิกจ้าง(ฝั่งนายจ้าง)
อยากจะทราบครับพอจะมีทนายที่อยู่ฝั่งนายจ้างเก่งๆ ขอติดจ่อทำคดีบ้างไหมครับ สืบเนื่องจากไล่หนักงานที่นิสัยแย่ๆออกไปแล้วทางพี่ดันให้ออกทันทีตัวลูกจ้างเลยไปฟ้องกลมสวัสดิการแรงงานเรียกให้ไปชี้แจง แต่จาก
สมาชิกหมายเลข 937274
คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
ขอเรียนถามทนายน้าออด และทุกท่านที่มีประสบการณ์เกี่ยวกับเรื่องคดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม มีคำถามดังนี้ค่ะ สามีต่างชาติ ทำงานให้บริษัทต่างชาติเป็นเวลาเก้าปีกว่า มีสัญญาจ้างเขียนชัดเจนลงวันที่ -- ธค. 2005
เตียวเสี้ยน
ถ้าหากเราเซ็นสัญญาทดลองงานแบบนี้แล้วถูกไล่ออกกระทันหัน มีสิทธิ์เรียกค่าชดเชยมั้ยคะ
ถ้าถูกนายจ้างไล่ออกโดยไม่ได้บอกล่วงหน้าจะได้เงินชดเชยหากอายุงานครบ 120 แล้ว ตอนนี้เรายังทำงานไม่ครบ 120 วัน อยู่ๆ เจ้านายก็ให้เราเซ็นเอกสาร ขอขยายทดลองงานไปถึงเดือน ธค ซึ่งแน่นอน ดูเหมือนว่ายังไงๆ เรา
สมาชิกหมายเลข 3141296
True Online ลดคุณภาพสัญญาณ/ตัดอินเทอร์เน็ต หลังเกินกำหนดชำระหลัก "วัน'' แบบนี้เป็นมาตรฐานการบริการหรือครับ?
ผมเป็นลูกค้า True Online มามากกว่า 20 ปี (960599xxxx) ไม่ใช่ลูกค้าใหม่ โดยอาจเป็นการสลับชื่อลูกค้าบ้าง จากเงื่อนไขการให้บริหาร และโปรโมชั่น แต่ติดตั้งที่บ้านหลังเดิมมา และผมเป็นผู้ชำระค่าบริการมาโดยตล
Fox
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การตลาด
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดนนายจ้างออกหนังสือเตือน เพราะตอบเมล์ลูกค้าตปทช้าในวันหยุด