พนักงานทำงานไม่ครบ 5 วัน ทางบริษัทไม่จ่ายเงินจะผิดกฎหมายหรือไม่

เราอยากทราบว่ากรณีมีพนักงานเข้ามาทำงานใหม่แต่ทำงานไม่ครบ 5 วัน (พนักงานรายวัน) บริษัทมีสิทธิที่จะไม่จ่ายเงินได้หรือป่าว และจะทำอย่างไรได้บ้างอยากให้พนักงานทำงานให้ครบอย่างน้อย 5 - 7 วัน เพราะเราจะต้องทำเรื่องเข้าระบบของบริษัท และต้องแจ้งเข้าประกันสังคม บางทีเราแจ้งเข้าไปแล้ว อีกวันพนักงานลาออก คือมันเสียเวลามาก อยากให้ผู้รู้แนะนำหน่อยค่ะ ว่าแต่ละบริษัทมีกฎเกณฑ์อย่างไรบ้าง
แสดงความคิดเห็น
Preview
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่