หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกแจ้งล่วง2เดือน จำเป็นต้องแจ้ง2เดือนมั้ยย??
กระทู้คำถาม
จิตอาสา
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
สอบถามผู้รู้กฏหมายแรงงาน ทั้งของลูกจ้างและนายจ้าง กรณีในสัญญาลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า2เดือน แต่สัญญาจ้างหากเชิญออกสามารถทำได้ทันที
ในกรณีที่ต้องการลาออกและแจ้งล่วงหน้า30วัน ลูกจ้างสามารถทำได้มั้ย เราทำผิดต่อกฏหมายแรงงานรึป่าว รบกวนผู้รู้กฏหมายตอบที
ปล. ในสัญญาไม่มีระบุปรับเงิน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอปรึกษาและสอบถามเรื่องการลาออก
รบกวนสอบถามผู้รู้หน่อยคับ ในกรณีที่บริษัทมีกฎว่า ลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย30วัน แต่ถ้าสมมุติเราเขียนใบลาออกยื่นวันนี้ ระบุพรุ่งนี้ไม่มาแล้ว แบบนี้นายจ้างฟ้
สมาชิกหมายเลข 5756578
ปรึกษาการลาออกก่อนกำหนดของสัญญาจ้างงาน
ปรึกษาการลาออกก่อนกำหนดของสัญญาจ้างงาน เนื่องจากว่าต้องการเปลี่ยนงานแต่ติดสัญญาการจ้างงานดังนี้ 1. ในสัญญาแจ้งว่าต้องแจ้งล่วงหน้าก่อน 60 วัน แต่ต้องการแจ้งล่วงห
สมาชิกหมายเลข 1918302
ลาออกแบบกันทันหันมีสิทธิ์ได้รับเงินมั้ย
ถ้าเราลาออกปุบปั๊บเรามีสิทธิ์ที่จะได้เงินในส่วนที่เราทำมามั้ยคะ คือเขาแจ้งเราว่า "พนักงานที่ประสงค์จะขอลาออก ต้องปฏิบัติดังนี้ คือ 1.ต้องยื่นหนังสือลาออกล่
สมาชิกหมายเลข 4384603
เซ็นสัญญาจ้างมีระบุว่าลาออกต้องเสียเงิน
สอบถามหน่อยครับ พอดีไปเซ็นต์สัญญาจ้าง ในสัญญาแจ้งหากพนักงานไม่แจ้งลาออกก่อน 30วัน การกระทำดังกล่าวทำให้นายจ้างเสียหาย ลูกจ้างตกลงให้นายจ้างเรียกร้องค้าเสียหายเป
สมาชิกหมายเลข 7847481
คำถามเกี่ยวกับการแจ้งลาออกล่วงหน้า
ในตอนนี้บริษัทตั้งใจจะเปลี่ยนสัญญาจากการแจ้งออกล่วงหน้า 30 วันเป็น 60 วัน อย่างไรก็ตามกฏหมายพูดถึงการแจ้งออกล่วงหน้าว่าให้แจ้งอย่างน้อย 1 งวดค่าจ้างและไม่เกิน 3
Obliturum
กระทรวงแรงงาน
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามทุกๆท่านค่ะ คือทางเราและน้องในทีมลืมเขียนใบลาป่วย แต่แจ้งหัวหน้างานและหัวหน้างานส่งหลักฐานการลาให้ HR แล้ว แต่วันนี้ HR โทรมาว่า เราไม่เขีย
สมาชิกหมายเลข 1957320
ลาออก ได้รับค่าจ้างไม่เป็นธรรม
ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ น้องคนสนิทลาออก แล้วได้รับค่าจ้างแค่ 5,000 บาท แต่ทำงานทั้งเดือน และฐานเงินเดือนคือ 13,000 บาท ยังไม่รวมโอทีและรายได้อื่นๆ แบบนี้เราสามารถฟ้อง
สมาชิกหมายเลข 7116215
JJNY : ปกส.รับสมัครงาน เห็นเงินเดือนตาลุก│แรงงานไทยในอิสราเอลโพสต์ภาพหนีตาย│หุ้นไทยดิ่งแรง│ราคาน้ำมันพุ่ง หุ้นการบินร่วง
ประกันสังคม เปิดรับสมัครงาน วุฒิ ป.ตรี เห็นเงินเดือนตาลุก สูงสุด 1.8 แสนบาท. https://www.khaosod.co.th/update-news/news_10155956 . . ประกันสังคม เปิดรับสมัครงาน
สมาชิกหมายเลข 3185635
ผมพลาดตรงไหนชีวิตผมถึงเป็นอย่างนี้
ขอใช้พื้นที่ระบายเล่าปัญหาชีวิตคู่ ที่อับจนปัญญาปรึกษาใครก็ไม่ได้ คิดยังไงก็มีแต่เหนื่อยหน่อยนะครับ (ยาวนะครับ ส่วนหนึ่งมาระบายความในใจในที่ๆไม่มีใครรู้จัก) ผม
สมาชิกหมายเลข 1227718
จริงไหมคะที่เขาว่าคนที่ดูแลพ่อแม่จะไม่ตกอับ ยากจน มีคนช่วยเหลือเสมอ หรือเป็นแค่คำพูดชวนเชื่อให้คนดูแลพ่อแม่เฉยๆ
จริงไหมคะที่เขาว่าคนที่ดูแลพ่อแม่จะไม่ตกอับ ยากจน มีคนช่วยเหลือเสมอ หรือเป็นแค่คำพูดชวนเชื่อให้คนดูแลพ่อแม่เฉยๆ
เมื่อครั้งหนึง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
จิตอาสา
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกแจ้งล่วง2เดือน จำเป็นต้องแจ้ง2เดือนมั้ยย??
ในกรณีที่ต้องการลาออกและแจ้งล่วงหน้า30วัน ลูกจ้างสามารถทำได้มั้ย เราทำผิดต่อกฏหมายแรงงานรึป่าว รบกวนผู้รู้กฏหมายตอบที
ปล. ในสัญญาไม่มีระบุปรับเงิน