หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกแจ้งล่วง2เดือน จำเป็นต้องแจ้ง2เดือนมั้ยย??
กระทู้คำถาม
จิตอาสา
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
สอบถามผู้รู้กฏหมายแรงงาน ทั้งของลูกจ้างและนายจ้าง กรณีในสัญญาลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า2เดือน แต่สัญญาจ้างหากเชิญออกสามารถทำได้ทันที
ในกรณีที่ต้องการลาออกและแจ้งล่วงหน้า30วัน ลูกจ้างสามารถทำได้มั้ย เราทำผิดต่อกฏหมายแรงงานรึป่าว รบกวนผู้รู้กฏหมายตอบที
ปล. ในสัญญาไม่มีระบุปรับเงิน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แจ้งลาออกล่วงหน้า 2 เดือน สุดท้ายไม่ให้ออกอยู่ดี
บริษัทที่ทำงานอยู่เป็นแบบ โฮมออฟฟิศค่ะ มีพนักงานไม่เยอะ ล่าสุดแจ้งลาออกเมื่อวันที่ 30/10/64 เจ้าของบริษัท หุ้นส่วน รวมถึงผู้จัดการไม่ให้ลาออก แจ้งว่าถ้าจะออกได้คือหลังเมษายน 65 ไปแล้วค่ะ เพราะตำแหน่งท
- Snow Lollipop -
อยากลาออก แต่ต้องแจ้งล่วงหน้า 2 เดือน
สอบถามผู้รู้กฏหมายครับ นาย ก เซ็นสัญญาทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง เป็นสัญญาแบบไม่ระบุระยะเวลา นาย ก ทำมาได้ 1 เดือน ยังไม่ทันพ้นโปร แต่คิดจะลาออกเพราะถูกเจ้านายด่าทอ ข่มขู่ มีหลายครั้งที่เจ้านายเข้
สมาชิกหมายเลข 6236956
ลาออก notice period ในสัญญา 2 เดือน สามารออกก่อนได้ไหม
ขอสอบถามเรื่อง Notice period ลาออกทีค่ะ ในสัญญาจ้างงานระบุว่าต้องบอกล่วงหน้า 2 เดือน แต่นอกจากนั้นก็ไม่มีข้อความที่เป็น penalty ใดๆ ซึ่ง กฏหมายแรงงานระบุแค่ 1เดือนเท่านั้น ดังนั้นแล้ว ถ้าหากเราบอกล่ว
The SeRenDiPiTy
ถ้ายื่นใบลาออกล่วงหน้า 2 เดือนช่วงระหว่างนั้นต้องรู้สึกยังไง?
สวัสดีครับ ผมกำลังจะลาออกโดยคิดว่าจะยื่นก่อนออกสัก2เดือน แต่นี่เป็นการลาออกครั้งแรก ผมอยากรู้ว่าช่วงระหว่างนั้นต้องวางตัวหรือต้องรู้สึกยังไงครับ ถึงจะออกโดยไม่ต้องเป็นประเด็น
สมาชิกหมายเลข 1901151
บริษัท ระบุในสัญญาการจ้างงาน ให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 90 วัน ในทางปฏิบัติ สามารถทำได้จริงหรือไม่
ในสัญญาการจ้างงาน ได้การระบุถึงการยกเลิกสัญญาจ้าง โดยการแจ้งบอกกล่างล่วงหน้า โดยที่พนักงงานจะต้องแจ้งล่วงหน้า 90 วัน และในฝั่งนายจ้างจะต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ในกรณีที่ลูกจ้างต้องการให้การลาออกเป็นผลก
Jhanap181
ศาลฎีกา ตบหน้านายจ้างหัวหมอฉากใหญ่ เลิกจ้างหลังช่วงทดลองงาน
ศาลฎีกา วินิจฉัยไว้อย่างชัดเจนว่า ... การเลิกจ้างพนักงานช่วงทดลองงานกะทันหัน โดยไม่อ้างความผิดร้ายแรง ถือเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา ซึ่งนายจ้าง "ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า" และหากทำงานครบเง
สมาชิกหมายเลข 4755513
สัญญาจ้างงาน "นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทันที ไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ ลูกจ้างไม่สามารถลาออกได้จนกว่าจะครบสัญญา" ปกติมั้ย?
สัญญาจ้างงานกำหนดระยะเวลา 3 เดือน ระบุว่า "นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทันที ไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ ลูกจ้างไม่สามารถลาออกได้จนกว่าจะครบสัญญา หากลาออกก่อน นายจ้างมีสิทธิ์เรียกค่ายกเลิกสัญญาเป็น
สมาชิกหมายเลข 3288842
ขอปรึกษาเพื่อเป็นความรู้ค่ะ
🙏🏻
สมาชิกหมายเลข 8669532
จากพรบ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 กับ แล้วนายจ้างเลิกจ้าง ผมต้องได้เงินบอกล่วงหน้าเท่าไร
มาตรา 17 สัญญาจ้างย่อมสิ้นสุดลงเมื่อครบกำหนดระยะเวลาในสัญญาจ้างโดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ในกรณีที่สัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา นายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีก
WhereYouStay
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิดถึงวันสุดท้ายของการทำงานวันท
ฮาลั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
จิตอาสา
ปัญหาชีวิต
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกแจ้งล่วง2เดือน จำเป็นต้องแจ้ง2เดือนมั้ยย??
ในกรณีที่ต้องการลาออกและแจ้งล่วงหน้า30วัน ลูกจ้างสามารถทำได้มั้ย เราทำผิดต่อกฏหมายแรงงานรึป่าว รบกวนผู้รู้กฏหมายตอบที
ปล. ในสัญญาไม่มีระบุปรับเงิน