หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออก notice period ในสัญญา 2 เดือน สามารออกก่อนได้ไหม
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
ขอสอบถามเรื่อง Notice period ลาออกทีค่ะ
ในสัญญาจ้างงานระบุว่าต้องบอกล่วงหน้า 2 เดือน แต่นอกจากนั้นก็ไม่มีข้อความที่เป็น penalty ใดๆ
ซึ่ง กฏหมายแรงงานระบุแค่ 1เดือนเท่านั้น
ดังนั้นแล้ว ถ้าหากเราบอกล่วงหน้าแค่ 1เดือนแล้วออกเลยจะได้ไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จะลาออกภายใน1เดือน แต่สัญญาจ้างระบุว่าต้องแจ้งก่อนล่วงหน้า2เดือน ออกก่อนได้หรือไม่ กลุ้มใจ
สอบถามHR, ผู้รู้กฎหมาย, นักกฎหมาย, ผู้มีประสบการณ์ลาออก และ เพื่อนชาวมนุษย์เงินเดือนทุกท่าน จะออกจากงานแต่สัญญาจ้างงานที่เราเซนไว้เค้าระบุต้องแจ้งล่วงหน้า2เดือน ถ้าเราขอลาออกจากงานโดนบอกล่วงหน้า30วั
MoneyTree
ลาออกแจ้งล่วงหน้าต่ำกว่า 2 เดือนจะโดนปรับ ในทางกฏหมายบริษัททำได้ไหม?
บริษัทมีเซ็นสัญญาว่าถ้าลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าไม่ต่ำกว่า 2 เดือน ไม่งั้นจะโดนปรับเท่านี้ๆ ผมสงสัยว่าบริษัทสามารถทำกับเราแบบนี้ได้หรอ เพราะเท่าที่หาข้อมูลไม่เห็นว่านายจ้างจะทำได้ อยากทราบข้อมูลเชิงลึกครั
จับวาง
มีบริษัทไหน หรือ หน่วยงานไหนที่ต้องแจ้งลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 60 วันบ้างคะ
สงสัยว่ามีบริษัทไหน หรือหน่วยงานไหน ที่ต้องแจ้งลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 60 วันบ้างคะ ในกรณีที่เรายังไม่ได้เซ็นสัญญา เราต้องแจ้งตามที่เขาบอกไหม
สมาชิกหมายเลข 6801690
ลาออกแจ้งล่วง2เดือน จำเป็นต้องแจ้ง2เดือนมั้ยย??
สอบถามผู้รู้กฏหมายแรงงาน ทั้งของลูกจ้างและนายจ้าง กรณีในสัญญาลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า2เดือน แต่สัญญาจ้างหากเชิญออกสามารถทำได้ทันที ในกรณีที่ต้องการลาออกและแจ้งล่วงหน้า30วัน ลูกจ้างสามารถทำได้มั้ย เราทำ
สมาชิกหมายเลข 4855265
แจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน แต่ในสัญญาระบุว่าต้อง 3 เดือน?
แจ้งลาออกเมื่อปลายเดือนที่แล้ว ตอนนั้นนายบอกว่าตกลงให้อยู่ถึงสิ้นเดือนนี้ แต่พอวันนี้เรียกไปคุยบอกว่าในสัญญาระบุว่าต้องแจ้งล่วงหน้า 12 สัปดาห์ โดยให้เหตุผลว่าเค้าต้องการรอคนที่จะมาแทนเรา ซึ่งไม่รู้จ
สมาชิกหมายเลข 796079
ไม่มีประสบการณ์ทำงานเซเว่นควรสมัครตำแหน่งอะไรก่อนดีคะ
พอดีหนูเป็นนักเรียนเพิ่งจบใหม่ยังไม่มีงานประจำ อยากหาตังค์เก็บไว้ไปจ่ายค่าเทอมค่ะ ทางครอบครัวหนูไม่มีทุนทรัพย์พอที่จะส่งหนูเรียนต่อในระดับมหาลัย หนูเลยอยากลองทำงานเซเว่นแต่หนูไม่รู้ว่าสมัครงานสำหรับม
สมาชิกหมายเลข 7811964
ส่อเลื่อน! เก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต
สะพัดเลื่อนจัดเก็บเงินสมทบ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” ออกไปอย่างน้อย 1 ปี กระทบกว่า 9 ล้านชีวิต หลังรอคอยมานาน 26 ปี เครือข่ายใช้แรงงานฯ จ่อนัดชุมนุม 20 ส.ค. นี้ หลังจากที่เว็บไซต์ ราชกิจจา
parn 256
บริษัทวิงสแปนคิดค่าปรับ5000บาทกรณีแจ้งลาออกน้อยกว่า 30 วัน (Wingspan)
คือเรื่องมีอยู่ว่าเราทำงานที่บริษัทนี้ได้ประมาณ2ปีแล้วเราจะลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ บริษัทใหม่อยากให้เราไปเริ่มงานเร็วๆ จึงทำให้เราบอกลาออกไม่ถึง30วัน วิวสแปนยังมาคิดค่าปรับ5000บาทบอกว่าคิจตามที่กำหนด
สมาชิกหมายเลข 3545553
ถามห้างดูโฮม Dohome
พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย
สมาชิกหมายเลข 8634206
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่ พนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่' เทรนด์ใหม่ตลาดแรงงาน ส่วนพนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน มีใครคิดว่า บริษัทตัวเองเริ่มเป็นแบบนี้แล้วบ้าง . ไม่เลย์ออฟ ไม่จ้างเพิ่ม' เทรนด์ใหม่ตลาดงาน 'ความไม่แน่นอนทางเศรษฐ
Magpies
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออก notice period ในสัญญา 2 เดือน สามารออกก่อนได้ไหม
ในสัญญาจ้างงานระบุว่าต้องบอกล่วงหน้า 2 เดือน แต่นอกจากนั้นก็ไม่มีข้อความที่เป็น penalty ใดๆ
ซึ่ง กฏหมายแรงงานระบุแค่ 1เดือนเท่านั้น
ดังนั้นแล้ว ถ้าหากเราบอกล่วงหน้าแค่ 1เดือนแล้วออกเลยจะได้ไหมคะ