หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออก notice period ในสัญญา 2 เดือน สามารออกก่อนได้ไหม
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
ขอสอบถามเรื่อง Notice period ลาออกทีค่ะ
ในสัญญาจ้างงานระบุว่าต้องบอกล่วงหน้า 2 เดือน แต่นอกจากนั้นก็ไม่มีข้อความที่เป็น penalty ใดๆ
ซึ่ง กฏหมายแรงงานระบุแค่ 1เดือนเท่านั้น
ดังนั้นแล้ว ถ้าหากเราบอกล่วงหน้าแค่ 1เดือนแล้วออกเลยจะได้ไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าลาออกช่วงทดลองงาน ต้องแจ้งล่วงหน้าไหม
ถ้าเราทำงานมาได้แค่ 1 เดือน และยังอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่เรามีปัญหาสุขภาพ จำเป็นต้องออกจากงานเลย ในสัญญาจ้าง มีระบุว่า "บอกเลิกสัญญา ต้องแจ้งนายจ้างทราบล่วง
สมาชิกหมายเลข 3261539
สอบถามเรื่องการลาออกก่อนครบสัญญาจ้างงาน
สวัสดีค่ะ ตอนนี้ทำงานอยู่ลักษณะสัญญาจ้าง 1 ปี ครบกำหนดตอน พ.ย. ค่ะ ตอนที่เซ็นสัญญา ในสัญญาระบุว่าในกรณีที่จะออกก่อนสัญญา ต้องแจ้งล่วงหน้า90วัน ไม่ฉะนั้นจะปรับเง
สมาชิกหมายเลข 854696
สัญญาจ้างไม่ตรง job description แต่เซ็นไปแล้ว
สวัสดีค่ะ อยากสอบถาม ตอนนี้เริ่มงานมาได้ 1 เดือนแล้ว พึ่งเซ็นสัญญาไป แต่ในสัญญาระบุว่าเป็นสัญญาจ้างปีต่อปี แต่ใน job description ลงว่าเป็นพนักงานประจำ รู้สึกพลา
สมาชิกหมายเลข 8461942
บริษัทกำลังจะปิดตัว ต้องการลาออก ในช่วง notice period
สอบถามค่ะ เนื่องจากบริษัทปัจจุบัน ปิดทำการ ในต้นเดือนมิถุนา โดยมีอีเมล์แจ้งว่า จะจ่ายเงินให้ ตาม notice period ของเรา ซึ่งคือ 3 เดือน แต่มีเงื่อนไขว่า เราต้องทำ
สมาชิกหมายเลข 6536642
ขอคำแนะนำเรื่องระเบียบการลาออก
จากที่ได้อ่านจากใน หลายกระทู้ แต่พอไปหาข้อมูล ที่ทำงานดู พบว่ามีการเขียนไว้ในใบลาออกว่า "การแจ้งลาออกจะสมบูรณ์ เมื่อได้รับการอนุมัติจากหัวหน้า อย่างถูกต้อง
สมาชิกหมายเลข 4954435
เปลี่ยนจากสัญญาจ้าง เป็นพนักงานประจำ
ผมทำงานได้ประมาณ 10 เดือน วันนี้ได้รับแจ้งข่าวดีจากทาง HR, จะได้ปรับจากสัญญาจ้าง เป็นพนักงานประจำ ได้สวัสดิการต่างๆเพิ่มมากขึ้น รู้สึกดีใจมากที่ได้รับโอกาสดีดี
ผีน้อยเพื่อนรัก
ปรึกษาหน่อยครับในกรณีที่โดนบริษัทลดเงินเดือนลง ในฐานะลูกจ้างเรามีสิทธิทำอะไรได้บ้างครับ
สวัสดีครั ผมเป็น Dev อยู่บริษัทเล็กๆแห่งนึงมา 7 ปีแล้ว พอดีวันก่อนทางผู้บริหารได้ออกมาขอให้ลดเงินเดือน 50% เนื่องจากที่ทางบริษัทนั้นขาดรายได้หลัก แล้วจะเริ่มมีผ
สมาชิกหมายเลข 6955215
J&T ส่งของเงินเดือน 20,000 up เลยหรอครับ!!!?
ผมเห็นคนข้างห้องบอกไปทำเดือนแรกได้ 20,000 กว่า ไม่ทราบว่าเขาโม้หรือป่าวครับ
สมาชิกหมายเลข 6163014
บริษัทเอกชน เกษียณตอน 55 แล้วถ้าอยู่ถึง 85 อีกสามสิบปี จะทำอะไร
สามสิบปี หลังเกษียณนานมากเลยนะ เงินทองก็ไม่มีเพิ่มเติมเข้ามา ยิ่งถ้าอีกหน่อยโครงการสามสิบบาทรักษาทุกโรคล้ม ต้องจ่ายค่ารักษากันเอง หลังอายุ 60 ทุกคนต้องมีโรคประจ
สมาชิกหมายเลข 6782994
"ชาร์จมือถือที่บริษัททุกวัน" เรื่องเล็กที่อาจกลายเป็นเรื่องใหญ่ในญี่ปุ่น ถ้าอย่างนั้นเราควรตอบกลับว่า
จากเพจ ครบเครื่องเรื่องญี่ปุ่น ถ้าอย่างนั้นเราควรตอบกลับว่า ถ้างั้น จะให้คุยไลน์กลุ่ม ตอบเมล นอกสถานที่ จากมือถือส่วนตัว ก็จ่าย ค่าเช่ามือถือพนักงานมาด้วยยยยยยย
Rovershearer
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออก notice period ในสัญญา 2 เดือน สามารออกก่อนได้ไหม
ในสัญญาจ้างงานระบุว่าต้องบอกล่วงหน้า 2 เดือน แต่นอกจากนั้นก็ไม่มีข้อความที่เป็น penalty ใดๆ
ซึ่ง กฏหมายแรงงานระบุแค่ 1เดือนเท่านั้น
ดังนั้นแล้ว ถ้าหากเราบอกล่วงหน้าแค่ 1เดือนแล้วออกเลยจะได้ไหมคะ