หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานในบริษัทแห่งนี้2รอบรอบแรก2ปีแล้วลาออกและสมัครเข้าทำรอบหลังยังไม่ออกนับรวมตามมาตรา20พรบ.คุ้มครองแรงงานได้หรือไม่ครับ
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
มาตรา 20 การที่ลูกจ้างไม่ได้ทำงานติดต่อกันโดยนายจ้างมีเจตนาที่จะไม่ให้ลูกจ้างนั้นมีสิทธิใดตามพระราชบัญญัตินี้ ไม่ว่านายจ้างจะให้ลูกจ้างทำงานในหน้าที่ใด และการจ้างแต่ละช่วงมีระยะเวลาห่างกันเท่าใดก็ตาม ให้นับระยะเวลาการทำงานทุกช่วงเข้าด้วยกัน เพื่อประโยชน์ในการได้สิทธิของลูกจ้างนั้น
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จากพรบ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 กับ แล้วนายจ้างเลิกจ้าง ผมต้องได้เงินบอกล่วงหน้าเท่าไร
มาตรา 17 สัญญาจ้างย่อมสิ้นสุดลงเมื่อครบกำหนดระยะเวลาในสัญญาจ้างโดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ในกรณีที่สัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา นายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีก
WhereYouStay
จากพรบ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 กับ แล้วนายจ้างเลิกจ้าง ผมต้องได้เงินบอกล่วงหน้าเท่าไร
จากพรบ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 กับ แล้วนายจ้างเลิกจ้าง ผมต้องได้เงินบอกล่วงหน้าเท่าไร กระทู้สนทนา มาตรา 17 สัญญาจ้างย่อมสิ้นสุดลงเมื่อครบกำหนดระยะเวลาในสัญญาจ้างโดยมิต้องบอกกล่า
WhereYouStay
กฎหมายแรงงาน แนวข้อสอบผม อ่านไม่เข้าใจเลยมีใครช่วยได้บ้างไหมน่า
เรื่องที่ 1 (ข้อสอบวินิจฉัย) ดูว่าเข้าเกณฑ์หรือไม่อย่างไร การจำคุกก่อนเข้าทำงานมีผลหรือไม่อย่างไร) 119 นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง ซึ่งเลิกจ้างในกรณีหนึ่งกรณีใดดังต่อไปนี้ (5) ละทิ้งห
Jackie_89
การใช้ประกัน พรบ. หรือ ประกันชีวิต รักษา
สวัสดีค่ะ เราอยากปรึกษาผู้ที่รู้หรือมีประสบการณ์ค่ะ พอดีเราเกิดอุบัติเหตุวันที่ 13 ต.ค. 68 รถจักรยานยนต์ชนรถจักรยานยนต์ แล้วได้เข้ารักษาตัวที่ รพ.รัฐ โดยใช้สิทธิ์ประกัน พรบ. ครบ 30,000 บาท นะ.จึงใช้สิ
สมาชิกหมายเลข 3760856
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ตกลงกันไม่ได้ สู่การงัดข้
as12df
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว.จากกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการที่นายจ้างประกาศ ‘ปิดงานงดจ้าง’ (Lockout) นั้
Magpies
ประเทศไทยเรามีนายจ้างเยอะมาก แต่ทำไมไม่สามารถพัฒนานวัตกรรมของตัวเองได้เลย???
จากกรณีของการเรียกร้องโบนัสและการรับปากที่เป็นธรรมของสหภาพแรงงาน บจก.ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) ที่เกิดจากการบริษัทที่ได้กำไรมาติดต่อกันหลายปี แต่กับพยายามใช้ช่องทางทางกฎหมายและสื่อ โดยพยายามดำเนิ
สมาชิกหมายเลข 6192721
เมื่อถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด สามารถเรียกร้องสิทธิอะไรได้บ้าง
ช่วงนี้มีให้เห็นในข่าวบ่อย ๆ เรื่องการเลิกจ้างพนักงาน ด้วยเหตุผลหลายอย่าง ดังนั้นวันนี้เลยอยากเอาข้อมูลมาฝากค่ะ เผื่อใครยังไม่รู้ ในกรณีเมื่อถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด จะได้รับสิทธิอะไรบ้า
Lolylove
ออกโดยไม่ได้เเจ้งล่วงหน้า ได้เงินไหม
เราได้ตัดสินใจออกโดยไม่ได้เเจ้งเจ้าของร้าน พอวันเงินเดือนออกเเล้วเงินไม่มีเข้าบัญชีเลยโทรไปสอบถาม เขาได้เเจ้งกลับมาว่า เขาไม่พอใจเราที่เราออกโดยไม่เเจ้งล่วงหน้า เลยไม่จ่ายเงินเดือนก่อนหน้านี้ให้ เจ้าข
สมาชิกหมายเลข 7906960
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานในบริษัทแห่งนี้2รอบรอบแรก2ปีแล้วลาออกและสมัครเข้าทำรอบหลังยังไม่ออกนับรวมตามมาตรา20พรบ.คุ้มครองแรงงานได้หรือไม่ครับ