รับสมัครพนักงานหลายอัตรานี่ เขาหมายถึงกี่คนขึ้นไปถึงใช้คำนี้อ่ะครับ

พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า

สอบถามผู้รู้ค่ะ กรณีที่บริษัทต้องการเลิกจ้างพนักงานที่ทำงานมาปีกว่า ทางบริษัทต้องจ่ายค่าชดเชย90วันของค่าจ้างถูกไหมคะ ไม่รวมค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ประเด็นคือ. ในสัญญาการจ้างงานระหว่างพนักงานกับบริษัทได้ระ

คือ ทำงานเหมือนเดิมทุกอย่าง ( และไม่เข้าลักษณะของงานจร งานโครงการ งานตามฤดูกาล ที่จะไม่ได้รับค่าชดเชย ) กรณีเช่นนี้ เมื่อครบกำหนดสัญญา ( เช่นสัญญาใหม่ มีกำหนดระยะเวลา 3 ปี ) พนักงานจะมีสิทธิได้รับค่าช

สอบถามนะครับ กรณีนายจ้างกำหนดเวลาช่วงทดลองงาน ไว้ 120วันสำหรับพนักงานใหม่ สมมติทำงานไปสองเดือน ต้องการเลิกจ้าง สามารถทำได้ไหมครับ ต้องแจ้งล่วงหน้า 30วัน หรือต้องจ่ายค่าชดเชยไหมครับ กับอีกข้อ ถ้าสัญญา

ขอสอบถามค่ะ กรณีที่ทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราว ในโครงการวิจัยหนึ่งของหน่วยงานในสังกัดราชการ มีสัญญาจ้างงานที่ระบุวันที่เริ่มงาน - วันที่สิ้นสุดสัญญา ชัดเจน ระยะเวลาจ้างงานเกือบ 1 ปี เนื่องจากเริ่มงานวัน

สวัสดีครับ ผมมีข้อสงสัยขอสอบถามทุกท่านหน่อยครับ เนื่องจากผมกำลังจะตกงานเร็วๆนี้แบบไม่ทันตั้งตัว 555555 และบวกกับไม่ค่อยมีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเท่าไหร่ครับ รบกวนทีนะครับ เริ่มเลยนะครับ ผมเป็น

มีบริษัท 1 ประมูลได้กับหน่วยงานราชการเป็นระยะสั่นประมาณ 10เดือน ใน TOR ระบุไว้เงินเดือน 11,000 ไม่มีประกันสังคม แต่พอ ประกาศ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 400 เคยถามไปว่าเงินเดือนขึ้นด้วยมั้ย เขาบอกว่าขึ้นไม่

ต้องการขอคำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานคะ บริษัทของเราต้องการจ้างพนักงานคนไทย เพื่อจัดส่งให้ไปฝึกงานและเรียนรู้งานที่บริษัทแม่(ประเทศญี่ปุ่น) เป็นระยะเวลา1ปี โดยที่ทางบริษัทเป็นคนออกค่าใช้จ่ายให้ทั้งหม