นู๋รู้สึกว่า..แฟนนู้โดนเลิกจ้างแบบไม่เป็นธรรมค่ะ
เรื่องมีอยู่ว่า...แฟนนู๋เป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง...วันที่ 14 พฤศจิกายน 2563 เกิดเหตุ.แฟนนู๋ได้ทำงานผิดขั้นตอน.รึผิดกฏของแผนกเลยก็ว่าได้ค่ะ. แร้ววันที่24 พฤศจิกายน 63 ทางผูจัดการแผนกได้สอบสวนและสั่งให้แฟนนู๋พักงาน4วันแบบได้รับค่าจ้างพร้อมเซ็นรับทราบทั้งผู้จัดการและแฟนนู๋พร้อมทั้งพยานค่ะ2คนค่ะ..แต่แร้วเรื่องไม่จบค่ะ..จนกระทั่งวันที่14ของเดือนธันวาคม63แฟนนู๋ไก้รู้เรื่องเองว่าเรื่องยังไม่จบ.จนเข้าไปถามผู้จัดการว่าทำไม.เพราะอะไรเรื่องทำไมถึงได้ตีกลับมาสอบสวนใหม่....ผู้จัดการก็ได้แต่บอกว่าทางญี่ปุ่นเค้าไม่ยอม.เค้ายากสอบสวนใหม่ว่ายังไง...แร้วให้ทางแผนกจะมีวิธีจัดการกับเหตุการณ์นี้ยังไงถึงจะไม่ให้เกิดขึ้นอีกแบบนี้..แฟนนู่ก็คิดมากจนขอออกโอทีวันนั่นเพราะไม่มีกะจิตกะใจทำงานเลย.
ตั้งแต่วันนั้นมาแฟนนู๋ก็ได้แต่รอคำตอบว่าเค้าจะตัดสินยังไงทั้งๆเซ็นพักงานไปแร้ว4วัน จนถึงวันที่22ธันวา.63ค่ะ..เวลา16.00 ทางผู้จัดการรึเมนิเจอร์.ได้โทรเข้ามาหาซุปเปอร์ไวเซอร์ของแฟนนู๋เพื่อให้มาบอกแฟนนู๋ให้อยู่รอก่อน...พอสักประมาณ18.30ได้เรียกแฟนนู๋เข้าห้องเจตรูมรึออฟฟิต,เพียงคนเดียวไม่ให้ซุปเปอร์ไวเซอร์เข้าไปด้วย.พอแฟนนู๋เข้าไปทางHRก็ได้ทำการล็อกประตูเป็นอย่างดี.ซึ่งในห้องนั้นมีHRและก็เมนิเจอร์กับแฟนู๋3คน..เค้าได้คุยกะแฟนนู๋เรื่องกฎหมายว่าด้วยทำความผิดร้ายแรงต่อบริษัทเข้าข่ายทุจริตทำให้นายจ้างเสียหาย..บอกให้แฟนนู๋เซ็นใบเลิกจ้าง.แฟนนู๋ก็อึ้งได้แต่เงียบจิตตกเลยก็ว่าได้ค่ะ.HRก็เรื่องกฎหมายมาอ้าง.พูดเพื่อให้แฟนนู๋เซ็นค่ะ..สุดท้ายแฟนนู๋ก็ได้เซ็นไปเรียบร้อยค่ะ..ทำยังไงได้ค่ะในสถานการณ์แบบนั้นเหมือนเค้าบังคับเอากฏหมายมาพูดกับคนที่ไม่ค่อยรู้เรื่องกฎหมาย...ทำงานมา13ปีทำงานให้กับบริษัทเต็มที่ไม่เคยได้ใบเตือนพักงาน..พึ่งมาเจอเคสนี้บทลงโทษคือออก..พร้อมข้อหาทุจริต
ทุจริตยังไงหรือค่ะ.คือ ยกตัวอย่างนะค่ะเอางานดีไปให้Qcค่ะ แต่ที่จิงแร้วงานจิงยังรันออกมาแร้วแต่รู้กันละค่ะว่าตัวแรกตัว2-3-4ยังไงก็NGทางเทคจับได้ค่ะแต่แฟนนู๋ก็ยอมรับนะค่ะ/คือเพราะทุกคนเค้าก็ทำกันค่ะแต่คาซวยมาเยือนที่แฟนนู๋ค่ะ
แต่งานมันก็ยังไม่ได้หลุดออกจากแผนกเลยและทางบริษัทก็ไม่ได้เสียหายอะไรด้วยซ้ำเลย/นู๋ไม่เข้าใจตรงที่ว่าทำไมมาตัดสินวันที่22ธันาคม63วันสุดท้ายของการทำงานวันสของปี63..โบนัสก็ไม่ได้😥และอีก2-3วันโบนัสจะออกคือ25 ด้วย...ทั้งๆเรื่องมันเกิดแต่วันที่ 14 พฤศจิกายน 63
#นู๋รู้สึกว่าแฟนนูโดนเกรงเลยค่ะ
รึอาจจะโง่ความรู้น้อยก็ได้นะคะ😥
ขอความคิดเห็นพี่หน่อยค่ะ
#แบบนี้ฟ้องได้ไหมค่ะ
#ขอบคุณพี่ๆค่ะ🙏
สอบถามเพื่อนๆพี่ๆที่มีความรู้เกี่ยวกับกฏหมายค่ะ
เรื่องมีอยู่ว่า...แฟนนู๋เป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง...วันที่ 14 พฤศจิกายน 2563 เกิดเหตุ.แฟนนู๋ได้ทำงานผิดขั้นตอน.รึผิดกฏของแผนกเลยก็ว่าได้ค่ะ. แร้ววันที่24 พฤศจิกายน 63 ทางผูจัดการแผนกได้สอบสวนและสั่งให้แฟนนู๋พักงาน4วันแบบได้รับค่าจ้างพร้อมเซ็นรับทราบทั้งผู้จัดการและแฟนนู๋พร้อมทั้งพยานค่ะ2คนค่ะ..แต่แร้วเรื่องไม่จบค่ะ..จนกระทั่งวันที่14ของเดือนธันวาคม63แฟนนู๋ไก้รู้เรื่องเองว่าเรื่องยังไม่จบ.จนเข้าไปถามผู้จัดการว่าทำไม.เพราะอะไรเรื่องทำไมถึงได้ตีกลับมาสอบสวนใหม่....ผู้จัดการก็ได้แต่บอกว่าทางญี่ปุ่นเค้าไม่ยอม.เค้ายากสอบสวนใหม่ว่ายังไง...แร้วให้ทางแผนกจะมีวิธีจัดการกับเหตุการณ์นี้ยังไงถึงจะไม่ให้เกิดขึ้นอีกแบบนี้..แฟนนู่ก็คิดมากจนขอออกโอทีวันนั่นเพราะไม่มีกะจิตกะใจทำงานเลย.
ตั้งแต่วันนั้นมาแฟนนู๋ก็ได้แต่รอคำตอบว่าเค้าจะตัดสินยังไงทั้งๆเซ็นพักงานไปแร้ว4วัน จนถึงวันที่22ธันวา.63ค่ะ..เวลา16.00 ทางผู้จัดการรึเมนิเจอร์.ได้โทรเข้ามาหาซุปเปอร์ไวเซอร์ของแฟนนู๋เพื่อให้มาบอกแฟนนู๋ให้อยู่รอก่อน...พอสักประมาณ18.30ได้เรียกแฟนนู๋เข้าห้องเจตรูมรึออฟฟิต,เพียงคนเดียวไม่ให้ซุปเปอร์ไวเซอร์เข้าไปด้วย.พอแฟนนู๋เข้าไปทางHRก็ได้ทำการล็อกประตูเป็นอย่างดี.ซึ่งในห้องนั้นมีHRและก็เมนิเจอร์กับแฟนู๋3คน..เค้าได้คุยกะแฟนนู๋เรื่องกฎหมายว่าด้วยทำความผิดร้ายแรงต่อบริษัทเข้าข่ายทุจริตทำให้นายจ้างเสียหาย..บอกให้แฟนนู๋เซ็นใบเลิกจ้าง.แฟนนู๋ก็อึ้งได้แต่เงียบจิตตกเลยก็ว่าได้ค่ะ.HRก็เรื่องกฎหมายมาอ้าง.พูดเพื่อให้แฟนนู๋เซ็นค่ะ..สุดท้ายแฟนนู๋ก็ได้เซ็นไปเรียบร้อยค่ะ..ทำยังไงได้ค่ะในสถานการณ์แบบนั้นเหมือนเค้าบังคับเอากฏหมายมาพูดกับคนที่ไม่ค่อยรู้เรื่องกฎหมาย...ทำงานมา13ปีทำงานให้กับบริษัทเต็มที่ไม่เคยได้ใบเตือนพักงาน..พึ่งมาเจอเคสนี้บทลงโทษคือออก..พร้อมข้อหาทุจริต
ทุจริตยังไงหรือค่ะ.คือ ยกตัวอย่างนะค่ะเอางานดีไปให้Qcค่ะ แต่ที่จิงแร้วงานจิงยังรันออกมาแร้วแต่รู้กันละค่ะว่าตัวแรกตัว2-3-4ยังไงก็NGทางเทคจับได้ค่ะแต่แฟนนู๋ก็ยอมรับนะค่ะ/คือเพราะทุกคนเค้าก็ทำกันค่ะแต่คาซวยมาเยือนที่แฟนนู๋ค่ะ
แต่งานมันก็ยังไม่ได้หลุดออกจากแผนกเลยและทางบริษัทก็ไม่ได้เสียหายอะไรด้วยซ้ำเลย/นู๋ไม่เข้าใจตรงที่ว่าทำไมมาตัดสินวันที่22ธันาคม63วันสุดท้ายของการทำงานวันสของปี63..โบนัสก็ไม่ได้😥และอีก2-3วันโบนัสจะออกคือ25 ด้วย...ทั้งๆเรื่องมันเกิดแต่วันที่ 14 พฤศจิกายน 63
#นู๋รู้สึกว่าแฟนนูโดนเกรงเลยค่ะ
รึอาจจะโง่ความรู้น้อยก็ได้นะคะ😥
ขอความคิดเห็นพี่หน่อยค่ะ
#แบบนี้ฟ้องได้ไหมค่ะ
#ขอบคุณพี่ๆค่ะ🙏